recruiter-personalberater-research-direct-search bei Lorek Personalberatung
Lorek Personalberatung sucht einen Recruiter / Personalberater fĂŒr die Position Research, Direct Search in Hamburg. Das Unternehmen mit ĂŒber 25 Jahren Erfahrung im Healthcare-Bereich arbeitet ausschlieĂlich ĂŒber persönliche Direktansprache und bietet eine interessante Möglichkeit fĂŒr Quereinsteiger oder Berufserfahrene im Recruiting.
Deine Rolle als Recruiter bei Lorek Personalberatung in Hamburg
Diese Position als Recruiter / Personalberater bietet eine einzigartige Möglichkeit, im Healthcare-Sektor zu arbeiten und Kandidaten direkt anzusprechen. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf persönliche Kommunikation und analoges Denken im Recruiting.
- Kommunikation & Ansprache â Du wirst Kandidaten aktiv telefonisch kontaktieren und Positionen ĂŒberzeugend und zielgruppengerecht prĂ€sentieren, was fundierte GesprĂ€chsfĂ€higkeit erfordert
- Beziehungsmanagement â Nachhaltige Kommunikation sowohl mit Kandidaten als auch mit Kunden aufbauen und pflegen, um langfristige Partnerschaften zu etablieren
- Prozessbegleitung â Den gesamten Bewerbungsprozess kommunikativ steuern, von der Erstansprache bis zur erfolgreichen Besetzung der Positionen
Die Position eignet sich besonders fĂŒr Menschen, die Freude am direkten Kontakt mit Menschen und an der Vermittlung von Talenten haben.
Dies sind die Qualifikationen fĂŒr die Recruiter-Stelle bei Lorek
Als Recruiter / Personalberater bei Lorek Personalberatung werden von dir bestimmte Qualifikationen und FĂ€higkeiten erwartet. Das Unternehmen setzt auf ein kompetentes Team, das die Aufgabenstellungen ihrer Kunden bis ins Detail versteht.
- Qualifikation â Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Abschluss in einem relevanten Bereich, gerne mit ersten Recruiting-Erfahrungen
- Kommunikation â Redegewandt, kontaktfreudig und in der Lage, Menschen sowie deren BedĂŒrfnisse sicher einzuschĂ€tzen
- Arbeitseinstellung â SelbststĂ€ndige Arbeitsweise, wissbegierig mit Blick ĂŒber den Tellerrand
- Sprachkenntnisse â Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
Die Position ist auch fĂŒr Quereinsteiger geeignet, was eine spannende Einstiegschance im Recruiting darstellt.
Warum Lorek Personalberatung ein spannender Arbeitgeber ist
Lorek Personalberatung zeichnet sich durch eine wertschĂ€tzende ArbeitsatmosphĂ€re und langjĂ€hrige Erfahrung im Healthcare-Sektor aus. Das Unternehmen gehört zu den Ausnahmefirmen seiner Branche, die ausschlieĂlich ĂŒber persönliche Direktansprache arbeiten.
- 30 Tage Urlaub â FĂŒr eine ausgewogene Work-Life-Balance und ausreichend Erholungszeit
- Intensive Einarbeitung â Strukturierte UnterstĂŒtzung fĂŒr einen optimalen Start in die neue Position
- Perspektive & Sinn â Eigenverantwortliche Aufgaben und die Chance der Weiterentwicklung
- Mitgestaltung â Möglichkeit, das Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten
- WertschĂ€tzung â Eine von WertschĂ€tzung geprĂ€gte ArbeitsatmosphĂ€re
Das BĂŒro liegt im Osten Hamburgs direkt am historischen Bergedorfer Markt mit Blick auf das Bergedorfer Schloss und bietet eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem PKW.
So gestaltet sich der Arbeitsalltag im Recruiting-Bereich
Als Recruiter / Personalberater bei Lorek Personalberatung erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit direktem Kontakt zu Menschen auf beiden Seiten des Recruiting-Prozesses.
- Telefonische Ansprache â Aktives Telefonieren mit Kandidaten und PrĂ€sentation von Positionen in einer zielgruppengerechten Art
- Kundenkontakt â Direkte Kommunikation mit Kunden aus dem Healthcare-Bereich auf Augenhöhe
- Prozesssteuerung â Kommunikation des gesamten Bewerbungsprozesses von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung
- Individuelle Betreuung â Nachhaltige Beziehungspflege mit Kandidaten und Kunden fĂŒr langfristige Zusammenarbeit
Die Position erfordert analoges Denken und handwerkliches Können, da das Unternehmen einen persönlichen Ansatz im Recruiting verfolgt.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position auch fĂŒr Quereinsteiger geeignet?
âŒ
Ja, die Position wird ausdrĂŒcklich auch fĂŒr Quereinsteiger beworben. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Abschluss ist erforderlich, aber erste Recruiting-Erfahrungen sind wĂŒnschenswert, nicht unbedingt zwingend. Wenn du Freude an der Kommunikation mit Menschen und am Recruiting hast, kann sich die Stelle lohnen.
Wie sieht es mit der Work-Life-Balance aus?
âŒ
Lorek Personalberatung bietet 30 Tage Urlaub fĂŒr eine ausgewogene Work-Life-Balance. Das Unternehmen legt Wert auf eine von WertschĂ€tzung geprĂ€gte ArbeitsatmosphĂ€re und bietet intensive Einarbeitung fĂŒr einen optimalen Start. Du hast die Möglichkeit, dein Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten.
Wo befindet sich das BĂŒro?
âŒ
Das BĂŒro liegt im Osten Hamburgs direkt am historischen Bergedorfer Markt mit Blick auf das Bergedorfer Schloss. Die Erreichbarkeit ist gut, sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem PKW, wobei eigene GaragenplĂ€tze zur VerfĂŒgung stehen.
Welche Branche arbeitet Lorek Personalberatung?
âŒ
Lorek Personalberatung ist seit ĂŒber 25 Jahren im Bereich Kliniken und Healthcare-Industrie tĂ€tig. Das Unternehmen gehört zu den Ausnahmefirmen seiner Branche, die ausschlieĂlich ĂŒber persönliche Direktansprache arbeiten und Kunden aus dem Gesundheitswesen unterstĂŒtzen.