recruiter bei P&P Group
Die P&P Group sucht einen engagierten Recruiter zur Unterstützung ihres Personalbedarfs im Segment Immobilien. Die Position bietet ein dynamisches Umfeld mit modernen Arbeitsbedingungen und attraktiven Benefits in zentraler Lage.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Du wirst Teil eines sympathischen Teams, das komplexe Immobilienportfolios realisiert. In dieser Position bist du die Schnittstelle zwischen talentierten Kandidaten und dem Unternehmen.
- Active Sourcing — Du suchst aktiv nach passenden Kandidaten über Social-Media-Kanäle und Portale.
- Bewerbermanagement — Von der Sichtung der Eingänge bis zur Erstellung von Verträgen betreust du den gesamten Prozess.
- Interviews führen — Du führst Gespräche persönlich, telefonisch oder per Video, um die besten Talente zu identifizieren.
Deine Arbeit trägt direkt dazu bei, die Unternehmenskultur und den Erfolg des Immobilieninvestors zu stärken.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Deine Hauptverantwortung liegt in der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte für die unterschiedlichen Bereiche der P&P Group.
- Stellenanzeigen — Du erstellst und schaltest attraktive Anzeigen auf den relevanten Portalen.
- Bewerbungsanalyse — Du sichtigst Unterlagen und wertest den Eingangsbestand professionell aus.
- Dokumentation — Du wirkst bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Zeugnissen mit.
Diese Aufgaben erfordern ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Organisationstalent.
Was solltest du mitbringen?
Um erfolgreich in dieser Position zu starten, bringst du eine fundierte Ausbildung oder ein entsprechendes Studium mit.
- Bildung — Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, BWL oder Wirtschaftspsychologie ist erforderlich.
- Erfahrung — Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Recruiting-Position wird vorausgesetzt.
- Soft Skills — Sehr gute Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise sind entscheidend.
Technische Affinität und sehr gute EDV-Kenntnisse runden dein Profil für diese spannende Aufgabe ab.
Was bietet dir das Unternehmen?
Die P&P Group bietet dir ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlst und dich weiterentwickeln kannst.
- Standort — Ein modernes Büro in einer Top-Lage in Fürth mit sehr guter Anbindung.
- Benefits — Kostenfreie Parkplätze, E-Scooter, Corporate Benefits und kostenlose Getränke.
- Klima — Ein sympathisches Team mit regelmäßigen Firmenevents und Obstkörben.
Die gute Vergütung und die Arbeitsatmosphäre machen diesen Arbeitgeber zu einer attraktiven Wahl.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Arbeitsteilung zwischen Homeoffice und Büro?
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Der Regelstandort befindet sich im Büro in Fürth. Aufgrund der Natur der Tätigkeit als Recruiter sind flexible Arbeitsmodelle oft möglich, wobei der direkte Kontakt im Team und vor Ort im Fokus steht.
Welche Branchenkenntnisse sind für diese Stelle notwendig?
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Erfahrung in der Immobilienbranche ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Das wichtigste Kriterium sind fundierte Recruiting-Erfahrungen und die Fähigkeit, Talente für ein komplexes Portfolio zu finden.
Wie ist die Vergütung strukturiert?
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Die genaue Vergütung wird im Bewerbungsprozess individuell basierend auf deiner Erfahrung und Qualifikation festgelegt. Sie orientiert sich am Marktstandard für Recruiter in der Region Nürnberg.
Welche Tools werden im Recruiting genutzt?
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Du arbeitest mit gängigen Social-Media-Kanälen und Jobportalen. Sehr gute EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt, wobei spezifische ATS-Systeme im Onboarding erlernt werden.