recruiter-personalberater bei Talent Partner GmbH
Talent Partner GmbH sucht Verstärkung für das 360-Grad Recruiting im 100% Remote-Format. Die Position kombiniert klassische Recruiting-Aufgaben mit Sales-Elementen und bietet attraktive Vergütung mit Umsatzbeteiligung. Ideal für motivierte Quereinsteiger mit Schriftlichkeitsaffinität.
Deine Aufgaben als Recruiter bei Talent Partner GmbH
Als Recruiter im digitalen Zeitalter musst du Talente nicht nur finden, sondern aktiv vermitteln und neue Kunden gewinnen. Diese Rolle kombiniert klassische Personalvermittlung mit modernen Sales-Elementen.
- Kandidatenakquise über LinkedIn — Du identifizierst und kontaktierst passende Bewerber für diverse Tech- und Finance-Projekte
- Persönliche Anschreiben erstellen — Überzeugende Texte schreiben, die wirklich gelesen werden und Kandidaten motivieren
- Kundenakquise durch Marketing — Geschickte Vermarktung von Talenten führt zu neuen Kundenprojekten
- Tool-Einarbeitung und Prozessoptimierung — Moderne Recruiting-Tools, Automatisierung und klare Prozesse kennenlernen
Die Kombination aus 360-Grad Recruiting und eigenständiger Kundenentwicklung macht diese Position besonders interessant für ambitionierte Bewerber.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice
Die 100% Remote-Arbeit bedeutet echte Freiheit – du bestimmst selbst, wo und wann du arbeitest, solange das Ergebnis stimmt. Moderne Tools unterstützen dich bei effektiver Kommunikation.
- Flexible Arbeitszeiten — Arbeite, wenn du am produktivsten bist, egal ob 09:00 oder 15:00 Uhr
- Ergebnisorientierte Bewertung — Die Firma interessiert sich primär für deine Ergebnisse, nicht für Anwesenheitszeiten
- Team-Exklusivität — Kleines, motiviertes Team mit klarer Vision und offener Feedbackkultur
- Digitale Kommunikation — Schriftliche und telefonische Kontakte mit Kandidaten und Kunden
Die Kombination aus Freiheit und Struktur ermöglicht es dir, deinen persönlichen Arbeitsstil zu entwickeln.
Diese Qualifikationen bringst du als Recruiter mit
Talent Partner sucht nach Menschen mit Neugier und Motivation – nicht unbedingt nach lebenslangen Profis. Die Basis ist wichtig, aber der Lernwille entscheidend.
- Erste Recruiting-Erfahrung — Oder hohe Motivation, es schnell zu lernen
- Schriftliche Kompetenz — Du kannst überzeugende Texte schreiben, die wirken
- Menschliche Kommunikation — Telefonate und Texte mit Menschen führen
- Branchenverständnis — Lust, Tech- oder Finance-Profile zu verstehen
- Teamfähigkeit — Du bist Team-Player, auch im Remote-Setting
Die Rolle ist bewusst so gestaltet, dass sich Quereinsteiger wohlfühlen und wachsen können.
Von diesen Benefits profitierst du bei Talent Partner
Die Vergütung ist transparent strukturiert: ein solides Basisgehalt plus attraktiver Performance-Bonus. Remote-Arbeit und flexible Rahmenbedingungen sind integrales Bestandteil.
- Attraktive Vergütung — 30.000€ Basis + 20% Umsatzbeteiligung, Zielgehalt 66.000€ im ersten Jahr
- 100% Remote weltweit — Arbeite von wo auch immer du möchtest
- Echte Lernkurve — Zugang zu modernen Tools, Schulungen und direktem Mentoring
- Flexible Arbeitszeiten — Echte Eigenverantwortung bei der Zeitgestaltung
- Kleines Team — Persönliche Betreuung und klare Vision
Die Investition in deine Entwicklung zeigt sich auch in den Schulungsmöglichkeiten und der offenen Feedbackkultur.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position auch für Quereinsteiger geeignet?
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Ja, Talent Partner sucht aktiv nach motivierten Menschen mit hoher Lernbereitschaft. Erste Recruiting-Erfahrung ist ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich. Der wichtigste Faktor ist dein Wunsch, dich in Tech- oder Finance-Profile einzuarbeiten und schriftlich fit zu sein.
Wie genau funktioniert die Umsatzbeteiligung?
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Das Zielgehalt im ersten Jahr beträgt 66.000€, bestehend aus 30.000€ Basisgehalt plus 20% Umsatzbeteiligung. Nach erfolgreichen Vermittlungen können Anpassungen besprochen werden. Die genaue Auszahlungszuordnung ergibt sich aus den individuellen Erfolgen.
Welche technischen Tools werden für die Arbeit benötigt?
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Du bekommst Zugang zu modernen Recruiting-Tools und erhältst Schulungen dazu. Das Unternehmen investiert in dein technisches Verständnis, sodass du dich nicht selbst um die Tool-Auswahl kümmern musst.
Ist die Remote-Arbeit wirklich weltweit möglich?
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Ja, Talent Partner ermöglicht 100% Remote-Arbeit weltweit. Das Unternehmen interessiert sich primär für deine Ergebnisse, nicht für deinen Standort. Solange du die vereinbarten Ziele erreichst, kannst du von überall aus arbeiten.