recruiterin-befristet-30-06-2028 bei Hamburger Energienetze GmbH
Die Hamburger Energienetze GmbH sucht eine motivierte Recruiterin für eine befristete Vollzeitstelle bis Juni 2028. In dieser spannenden Position unterstützen Sie das Recruiting-Team bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften in der zukunftsorientierten Energiebranche. Mit über 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet das Unternehmen ein sicheres Arbeitsumfeld mit modernen Benefits wie Deutschlandticket und flexiblem Arbeitsmodell.
Dein Arbeitsalltag als Recruiterin bei Hamburger Energienetze
In dieser spannenden Position im Recruiting-Team der Hamburger Energienetze wirst du aktiv zur Personalgewinnung beitragen und den Rekrutierungsprozess von A bis Z gestalten. Das Unternehmen erwartet von dir eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie die Koordination von Auswahlverfahren für unterschiedliche Hierarchieebenen.
- Bewerbungseingang bearbeiten – Du sichterst vollständig die eingehenden Bewerbungsunterlagen und wertest diese fachlich aus, um passende Kandidaten für offene Positionen zu identifizieren
- Gesprächsführung – Telefonische, virtuelle und persönliche Vorstellungsgespräche führen, dabei die Unternehmenskultur präsentieren und Kandidaten kompetent begleiten
- Prozessmanagement – Die gesamte Rekrutierungskette von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung koordinierst du selbstständig und effizient
- Teamkooperation – Enge Abstimmung mit der Personalbetreuung sowie anderen Abteilungen für einen reibungslosen Recruiting-Ablauf
Durch deine Arbeit trägst du maßgeblich dazu bei, das Unternehmen mit qualifiziertem Fachpersonal zu versorgen und den weiteren Wachstumsschub in der Energiebranche zu ermöglichen.
Qualifikationsprofil für die Recruiter-Stelle in Hamburg
Die Hamburger Energienetze suchen eine Bewerberin, die nicht nur die technischen Voraussetzungen erfüllt, sondern auch die richtigen Soft Skills mitbringt, um erfolgreich im Recruiting zu arbeiten. Die Position erfordert eine fundierte kaufmännische Basis sowie praktische Erfahrung im Personalbereich.
- Ausbildungshintergrund – Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder der Fachwirt bilden die essentielle Grundlage für diese Position
- Recruiting-Erfahrung – Nachweisbare praktische Erfahrung im Bereich Personalgewinnung, die du gezielt für verschiedene Rekrutierungsprojekte einsetzen kannst
- IT-Kenntnisse – Sehr gute Beherrschung von SAP SuccessFactors für das Applicant Tracking System sowie umfassende MS Office-Kompetenz für Dokumentationen und Berichterstattung
- Soft Skills – Hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise sind entscheidend für deinen Erfolg
Ein innovativer Ansatz und pragmatische Lösungsmethoden werden gewürdigt, wenn du neue Wege findest, den Recruiting-Prozess zu verbessern.
Was das Unternehmen bietet – Attraktive Benefits bei Hamburger Energienetze
Die Hamburger Energienetze GmbH versteht es, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ein umfassendes Benefits-Paket zu gewinnen und langfristig zu binden. Besonders hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitsmodelle und die familienfreundlichen Rahmenbedingungen in der Hansestadt Hamburg.
- Flexibles Arbeiten – Gestalte deine Arbeitszeit variabel nach deinen individuellen Bedürfnissen mit kombiniertem Büro- und mobilen Arbeiten
- Umfassender Urlaub – Genieße 30 Tage Urlaub im Jahr für Erholung und persönliche Entwicklung
- Mobilitätsförderung – Das vergünstigte Deutschlandticket ermöglicht entspannte Pendelwege
- Work-Life-Balance – Ein familienfreundliches Unternehmen mit ausgewogenen Rahmenbedingungen für Beruf und Privatleben
- Sichere Arbeitsstelle – Verlass dich auf ein stabiles, kommunales Unternehmen mit langfristiger Perspektive
Diese Vorteile machen die Position besonders attraktiv für Bewerberinnen, die Wert auf Work-Life-Balance und flexible Arbeitsbedingungen legen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Was ist die genaue Laufzeit des Arbeitsvertrags?
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Das Arbeitsverhältnis ist befristet und läuft bis zum 30.06.2028. Bei besonders guter Performance besteht die Möglichkeit einer Verlängerung nach Absprache mit dem direkten Vorgesetzten und der Personalabteilung des Unternehmens. Die genaue Vertragslaufzeit wird im Arbeitsvertrag individuell festgehalten.
Wie flexibel ist das Arbeitsmodell wirklich?
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Die Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit kombinierter Büro- und mobiler Arbeit. Du kannst deine Arbeitszeiten variabler nach deinen individuellen Bedürfnissen gestalten, solange die Kommunikation mit dem Team und die Terminabsprachen für Vorstellungsgespräche eingehalten werden. Dieses Modell unterstützt eine optimale Work-Life-Balance.
Gibt es eine Gehaltsangabe für die Position?
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In der aktuellen Stellenbeschreibung wird kein konkretes Gehalt genannt. Die Vergütung orientiert sich an der individuellen Qualifikation, der praktischen Erfahrung und den marktüblichen Rahmenbedingungen in der Energiebranche. Bei der Bewerbung wird die Gehaltsvorstellung individuell abgefragt, sodass eine realistische Einschätzung möglich ist.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?
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Die Hamburger Energienetze GmbH fördert die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden aktiv. Neben der fachlichen Weiterbildung im Recruiting-Bereich stehen auch possibilities für den Erwerb von Zusatzqualifikationen wie dem Personalentwickler-Zertifikat oder speziellen SAP SuccessFactors-Schulungen zur Verfügung. Das Unternehmen unterstützt dich dabei, deine Karriere in der Energiebranche erfolgreich zu gestalten.