recruteur-freelance-remote bei Hunteed
Hunteed sucht Freelance Recruiter, die ihre Expertise im Bereich Talent Acquisition nutzen möchten. Die Plattform ermöglicht flexible Arbeitszeiten ohne Vertriebszwang und bietet attraktive Erfolgsprämien. Mit mindestens zwei Jahren Erfahrung im Recruiting können Sie sich in die Community integrieren und Mandate von Unternehmen in Frankreich und Europa bearbeiten.
Warum Freelance Recruiting bei Hunteed eine spannende Option ist
Die Position als Freelance Recruiter bei Hunteed bietet eine einzigartige Möglichkeit, Ihre Karriere im Personalwesen ohne bürokratischen Ballast zu gestalten. Die Plattform setzt auf ein modernes Arbeitsmodell, das Sie unabhängig von traditionellen Vertriebsstrukturen arbeiten lässt.
Die Hauptvorteile dieses Ansatzes liegen in der vollständigen Flexibilität und dem Fehlen von Vertriebszwängen. Sie konzentrieren sich ausschließlich auf die Qualität Ihrer Kandidatensuche und die Betreuung Ihrer Mandate, während Hunteed sich um die administrative Infrastruktur kümmert.
Dieses Modell ist besonders geeignet für Recruiter, die ihre Expertise in eine eigenverantwortliche Tätigkeit einbringen möchten und Wert auf autonome Arbeitsbedingungen legen.
Ihre täglichen Aufgaben als Recruiter bei Hunteed
Der Arbeitsalltag als Freelance Recruiter bei Hunteed zeichnet sich durch eine klare Trennung zwischen strategischer Planung und operativer Umsetzung aus. Sie haben die volle Verantwortung für Ihre eigenen Mandate und können Ihre Arbeitsweise individuell gestalten.
Die Kernaufgaben umfassen die Definition von Sourcing-Strategien, die Identifikation qualifizierter Kandidaten und die aktive Betreuung der Mandate. Sie fungieren als direkte Ansprechpartner für Unternehmen und stellen sicher, dass deren Bedürfnisse verstanden und erfüllt werden.
- Strategische Sourcing-Planung — Entwicklung individueller Akquisitionsstrategien für verschiedene Mandate und Zielgruppen
- Kandidatenqualifizierung — Systematische Prüfung und Vorauswahl von Bewerbern für die Mandate
- Prozessbegleitung — Unterstützung der Kandidaten durch alle Phasen des Recruiting-Prozesses
- Kundenbetreuung — Regelmäßige Kommunikation mit Mandanten zur Sicherstellung der Zufriedenheit
- Erfolgsorientierung — Earnout-Prämien nach erfolgreichem Abschluss von Placements
Die Arbeit erfolgt in einem rhythmusbasierten Modell, das Sie in Ihrer Arbeitsorganisation unterstützt.
Welche Qualifikationen Sie als Freelance Recruiter mitbringen sollten
Der ideale Kandidat für diese Position verfügt über fundierte Erfahrung im Recruiting und zeigt sich offen für ein unternehmerisches Arbeitsmodell. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalgewinnung sind zwingend erforderlich, wobei Praktika und Ausbildungen in diesem Bereich mitgerechnet werden.
Zusätzlich wird erwartet, dass Sie bereits einen ersten Schritt in Richtung Selbstständigkeit getan haben oder dies planen. Die Beherrschung digitaler Tools und Social Media ist essenziell, da diese Plattformen zentral für Ihre Candidate-Sourcing-Arbeit sein werden.
- Rechtliche Unabhängigkeit — Bereitschaft, den Selbstständigkeitsstatus zu erlangen
- Technische Affinität — Sicherer Umgang mit Online-Plattformen und digitalen Kommunikationstools
- Soziale Netzwerke — Aktive Nutzung von LinkedIn und professionellen Kontakten
- Strategisches Denken — Fähigkeit, komplexe Mandate in umsetzbare Sourcing-Strategien zu übersetzen
- Kundenfokus — Verständnis für die Bedürfnisse von Unternehmen im Recruiting-Prozess
Die Kombination aus technischem Verständnis und zwischenmenschlicher Kompetenz macht diese Position besonders attraktiv.
Die Vorteile, die Sie bei Hunteed als Freelance Recruiter erhalten
Hunteed gestaltet das Freelance-Recruiting als eine symbiotische Partnerschaft zwischen der Plattform und den professionellen Recruitern. Die Investition in eine langfristige Zusammenarbeit zeigt sich in mehreren strukturellen Vorteilen, die Sie direkt in Ihrer Arbeitsumgebung nutzen können.
Die Plattform bietet eine digitale Infrastruktur, die Sie auf Ihre Tätigkeiten fokussieren lässt, ohne administrative Hürden. Die Prämienstruktur stellt sicher, dass Ihre Leistung direkt honoriert wird, während die Community-Strukturen zusätzlichen Mehrwert bieten.
- Attraktive Erfolgsprämien — Provisionsmodelle zwischen 2.000 und 10.000 € pro erfolgreichem Placement
- Full-Remote-Arbeitsmodell — 100% Homeoffice ohne Bürozwang
- Plattformzugang — Kostenlose Registrierung und Nutzung ohne Gebühren
- Onboarding-Support — Persönliches Einführungsprogramm durch das Hunteed-Team
- Community-Netzwerk — Zugang zu Webinaren, Workshops und Networking-Events
- Europäische Mandate — Projekte von Unternehmen in Frankreich und darüber hinaus
- Garantierter Zahlungsverkehr — Hunteed übernimmt die Zahlungsabwicklung
Die Kombination aus finanziellen Anreizen und struktureller Unterstützung macht dieses Modell besonders attraktiv für Recruiting-Profis.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Sind Vertriebsaufgaben als Freelance Recruiter bei Hunteed erforderlich?
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Nein, Hunteed übernimmt die Vertriebsaufwände vollständig. Als Recruiter konzentrieren Sie sich ausschließlich auf die Candidate-Sourcing-Arbeit und die Betreuung Ihrer Mandate. Die Plattform führt die Kundenakquise durch, sodass Sie Ihren Fokus auf die Qualität Ihrer Kandidatensuche legen können. Dies unterscheidet das Modell von traditionellen Headhunter-Agenturen.
Wie lange dauert das Onboarding auf der Hunteed-Plattform?
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Das Onboarding erfolgt in einem strukturierten Prozess. Nach der kostenlosen Registrierung erhalten Sie ein persönliches Einführungsprogramm durch das Hunteed-Team. Die genaue Dauer hängt von Ihrem individuellen Status und Ihrer Vorerfahrung ab, jedoch sollten Sie innerhalb weniger Tage vollständig eingearbeitet und bereit für Ihre ersten Mandate sein. Die Plattform bietet kontinuierliche Unterstützung.
Welche rechtlichen Voraussetzungen muss ich erfüllen, um Freelance Recruiter zu werden?
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Sie müssen bereit sein, den Selbstständigkeitsstatus zu erlangen, da die Position als Freelance-Arbeit angelegt ist. Hunteed unterstützt Sie bei diesem Prozess durch Informationen und Kontakte. Ein gültiger Wohnsitz in Frankreich oder Europa ist ratsam, um Mandate effizient abwickeln zu können. Die Plattform übernimmt keine rechtlichen Verpflichtungen für die Selbstständigkeit.
Wie werden die Erfolgsprämien berechnet und wann erfolgt die Zahlung?
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Die Prämien variieren zwischen 2.000 und 10.000 € pro erfolgreichem Placement, abhängig von der Komplexität und dem Gehaltsniveau des Mandats. Die Zahlung erfolgt durch Hunteed, das den Zahlungsverkehr garantiert. Sie erhalten transparente Informationen über die Berechnungsgrundlage vor Beginn jedes Mandats. Der Zeitraum zwischen erfolgreicher Platzierung und Zahlung wird bei der Kontaktaufnahme geklärt.