Referent-Interne-Kommunikation-Employer-Branding bei Hama GmbH & Co KG
Hama GmbH sucht einen Referenten für Interne Kommunikation und Employer Branding in Teilzeit (19,25 Stunden/Woche) für den Hauptsitz in Monheim. Als Teil des Personalteams gestalten Sie die Arbeitgebermarke von innen heraus und entwickeln interne Kommunikationsformate sowie Mitarbeiterengagement-Maßnahmen weiter. Die Stelle kombiniert traditionelle Personalarbeit mit modernen Employer Branding-Ansätzen in einem Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
Ihre Rolle als Referent Interne Kommunikation bei Hama
In dieser Position als Referent für Interne Kommunikation und Employer Branding haben Sie die Möglichkeit, die Arbeitgebermarke von innen heraus nachhaltig zu gestalten. Hama legt großen Wert auf glaubwürdige Employer Branding-Strategien, die aus der authentischen Mitarbeitererfahrung entstehen und nicht nur nach außen wirken.
- Interne Kommunikationsformate entwickeln — Sie setzen personalthematische Formate um und entwickeln diese kontinuierlich weiter, um eine transparente Unternehmenskommunikation zu gewährleisten
- Mitarbeiterengagement stärken — Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung wie Benefits-Programme gestalten und begleiten Sie aktiv, um die Identifikation mit dem Unternehmen zu erhöhen
- Erkenntnisse gewinnen — Durch die Konzeption, Durchführung und Auswertung von Beschäftigtenbefragungen sorgen Sie für belastbare Daten zur Mitarbeiterzufriedenheit
- Events organisieren — In Abstimmung mit dem Event-Team verantworten Sie die Planung und Durchführung des jährlich stattfindenden Mitarbeitenden-Events
- Gesundheitsmanagement — Die Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements übernehmen Sie eigenständig mit Ihrer fachlichen Expertise
Dies ermöglicht Ihnen eine aktive Rolle in der Personalabteilung mit direktem Einfluss auf die Unternehmenskultur und Arbeitgeberattraktivität.
Qualifikationen für die Referent-Stelle Interne Kommunikation
Als Referent für Interne Kommunikation und Employer Branding benötigen Sie eine fundierte Basis in HR-, Kommunikations- oder Employer-Branding-Umfeld. Die Position erfordert sowohl fachliche Expertise als auch die Fähigkeit, Mitarbeiter effektiv zu erreichen und zu motivieren.
- Erfahrung im HR-Umfeld — Sie bringen praktische Erfahrungen im Personalwesen oder Employer Branding mit, die als solide Grundlage für Ihre Aufgaben dienen
- Kommunikationsstärke — Ein ausgeprägtes Gespür und fundiertes Know-how in Kommunikation helfen Ihnen, Mitarbeitende gezielt und wirksam zu erreichen
- Proaktive Haltung — Sie motivieren sich, das interne Employer Branding nachhaltig voranzubringen und bringen eigene Impulse mit
- Durchsetzungsstärke — Klarheit und Durchsetzungsvermögen unterstützen Sie dabei, Ihre Themen auch in anspruchsvollen Situationen erfolgreich zu vertreten
- Teamfähigkeit — Der Austausch mit anderen Personalbereichen, der Personalleitung und der Geschäftsführung ist Teil Ihres Arbeitsalltags
Die Kombination aus technischem Wissen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten macht diese Position besonders attraktiv für kommunikativ veranlagte Fachkräfte.
Vorteile und Benefits bei Hama GmbH in Monheim
Hama bietet als langjähriges Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung eine stabile und zukunftssichere Arbeitsumgebung mit zahlreichen Benefits, die auf Ihre Work-Life-Balance ausgelegt sind.
- Flexible Arbeitszeit — Eine 19,25-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto ermöglicht eine flexible und planbare Work-Life-Balance mit reduzierten Bürotagen
- Gestaltungsspielraum — Sie haben die Möglichkeit, Ideen umzusetzen und den Arbeitgeber Hama sichtbar zu prägen
- Urlaubsregelung — 30 Tage Urlaub plus Weihnachts- und Urlaubsgeld sorgen für ausreichende Erholungszeiten
- Soziale Absicherung — Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge ergänzen Ihre Alterssicherung
- Mitarbeiter-Rabatte — Zusätzliche Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende, Wertguthaben für extra Auszeiten und JobRad-Leasing
- Kantine — Günstige Menüs in der Kantine bieten praktische餐饮-Ersparnisse
Der Arbeitsplatz in Monheim ist gut aus den umliegenden Regionen wie Donauwörth, Augsburg und dem Donau-Ries-Gebiet erreichbar.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie flexibel ist die Arbeitszeit bei dieser Teilzeitstelle?
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Die Stelle bietet eine 19,25-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto, was eine flexible und planbare Work-Life-Balance ermöglicht. Zusätzlich sorgt eine Mischung aus reduzierten Bürotagen und mobilem Arbeiten für zusätzliche Flexibilität. Sie haben Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und können den Arbeitsalltag entsprechend Ihren Bedürfnissen gestalten.
Welche Erfahrungen werden für die Position erwartet?
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Sie bringen Erfahrungen im HR-, Kommunikations- oder Employer-Branding-Umfeld mit. Ein ausgeprägtes Gespür und fundiertes Know-how in Kommunikation sind wichtig, um Mitarbeitende gezielt und wirksam zu erreichen. Die Position erfordert Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsformaten sowie im Bereich Mitarbeiterengagement.
Gibt es ein Gehalt für diese Stelle?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird kein konkretes Gehalt ausgewiesen. Als Teilzeitstelle mit 19,25 Stunden pro Woche erfolgt die Vergütung entsprechend der Teilzeitregelung. Interessierte Bewerber sollten sich direkt bei Hama über die Vergütungsstruktur informieren, da hier individuelle Verhandlungen möglich sein können.
Wie ist die Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes in Monheim?
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Der Arbeitsplatz in Monheim ist gut aus verschiedenen Regionen erreichbar, darunter Donauwörth, Augsburg, Neuburg an der Donau, Weißenburg, Nördlingen und das Donau-Ries-Gebiet. Die zentrale Lage in Bayern ermöglicht eine gute Anbindung für Bewerber aus der Region, was die Work-Life-Balance zusätzlich unterstützt.