Eichholtz Luxury Furniture Wholesale

Regional Sales Manager Eichholtz bei Eichholtz

📍 Deutschland (Norddeutschland & Polen) 🏠 100% Homeoffice möglich 💼 Vollzeit 📋 Unbefristet

Eichholtz sucht einen Regional Sales Manager für Norddeutschland und Polen im Bereich Luxury Design-Möbel. Die Position bietet die Möglichkeit, ein bestehendes Geschäft zu entwickeln und neue Kundenbeziehungen aufzubauen. Das Unternehmen ist ein führender Großhändler für Luxusdesign-Möbel, Beleuchtung und Wohnaccessoires mit internationaler Reichweite.

Gefordert
Vertriebserfahrung bei EinzelhändlernVerkauf an Retail Chains und E-CommerceCategory ManagementShelf ManagementKundenbetreuung und -zufriedenheitGeschäftsentwicklung und Akquisition
Wünschenswert
Verkaufserfahrung mit LuxusmarkenKenntnisse im Retail-UmfeldVerhandlungsgeschickStrategisches DenkenKommunikationsstärke

Deine Aufgaben als Regional Sales Manager bei Eichholtz

In dieser spannenden Vertriebsposition übernimmst du die Verantwortung für Umsatzsteigerung, Margenoptimierung und Kundenzufriedenheit im Bereich Luxury Design-Möbel. Eichholtz erwartet von dir, dass du das bestehende Business nachhaltig weiterentwickelst und Wachstum realistisch Planst.

  • Umsatz- und Margenverantwortung — Du sorgst dafür, dass die finanziellen Ziele des Bereichs Norddeutschland und Polen erreicht werden, während du gleichzeitig den Kundennutzen maximierst.
  • Produktkatalog- und Kategorieerweiterung — Der Ausbau des Produktangebots und die Erweiterung von Kategorien stehen im Fokus, um neue Marktpotenziale zu erschließen und das Portfolio attraktiver zu gestalten.
  • Neukundengewinnung — Du akquirierst neue Kunden aus verschiedenen Segmenten, sowohl Einzelhändler als auch Kettenkunden, und entwickelst langfristige Geschäftsbeziehungen.
  • Shop-in-Shop-Konzepte — Für ausgewählte Kunden entwickelst du innovative Shop-in-Shop-Lösungen, die langfristige Flächensicherung im Einzelhandel gewährleisten und das Markenauftritt optimieren.
  • Teamkoordination — Du arbeitest eng mit einem Account Manager in Deutschland sowie einem Inside Sales und Order-Team in den Niederlanden zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.

Durch deine strategische Planung und operative Umsetzung trägst du maßgeblich zur Marktpositionierung bei und entwickelst dich zu einem wichtigen Treiber des Unternehmenswachstums.

Was du als Vertriebsleiter mitbringst: Qualifikationen und Anforderungen

Eichholtz sucht einen ambitionierten Selbststarter mit nachweisbarer Erfahrung im Vertrieb an unabhängige Händler, Retail Chains und E-Commerce-Unternehmen. Diese Position erfordert fundiertes Branchenwissen und die Fähigkeit, komplexe Vertriebsprozesse erfolgreich zu managen.

  • Vertriebserfahrung im Retail-Bereich — Du verfügst über solide Erfahrung im Vertrieb an Einzelhändler, Einzelunternehmen und E-Commerce-Plattformen und verstehst die Nuancen dieses Marktsegments.
  • Kategorie- und Shelf Management-Kenntnisse — Du verstehst die Zusammenhänge zwischen Kategorie Management, Regalplatzierung und Verkaufsstrategien und kannst diese Erkenntnisse operativ umsetzen.
  • Vertriebsstrategien und Business Development — Du entwickelst und implementierst wirksame Vertriebsstrategien, die sowohl kurzfristige Ziele erreichen als auch langfristiges Wachstum sicherstellen.
  • Verhandlungskompetenz — Durch deine Erfahrung in komplexen Geschäftsverhandlungen kannst du profitable Partnerschaften mit Kunden aufbauen und langfristige Rahmenbedingungen vereinbaren.
  • Leadership und Teamführung — Du verfügst über die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu führen, während du gleichzeitig eigene Zielvorgaben effizient erreichst.

Die Kombination aus strategischem Weitblick und praktischer Umsetzungsfähigkeit macht dich zum idealen Kandidaten für diese anspruchsvolle Vertriebsposition.

Warum Eichholtz ein attraktiver Arbeitgeber für Vertriebsprofis ist

Eichholtz positioniert sich als führender Großhändler für Luxusdesign-Möbel, Beleuchtung und Wohnaccessoires mit internationaler Reichweite und breiten Kollektionen. Das Unternehmen bietet nicht nur spannende Vertriebschancen, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das auf Wachstum und Entwicklung setzt.

  • Luxury-Design-Märkte — Du arbeitest in einem Premium-Segment mit hochwertigen Produkten und anspruchsvollen Kunden, was eine besondere berufliche Herausforderung und Lernchance darstellt.
  • Homeoffice-Flexibilität — Die Position ermöglicht dir, den Großteil deiner Arbeit aus dem Homeoffice auszuführen, was eine hervorragende Work-Life-Balance fördert.
  • Regionale Verantwortung — Du übernimmst die Verantwortung für ein definiertes Marktgebiet mit klaren Zielen und messbaren Erfolgen, was zu einer hohen Eigenverantwortung führt.
  • Internationale Perspektive — Das Unternehmen arbeitet mit Teams in Deutschland und den Niederlanden zusammen, was internationale Geschäftserfahrung und Vernetzung ermöglicht.
  • Branchenführung — Eichholtz etabliert sich als Marktführer im Bereich Luxury Design, was sicherstellt, dass du bei einer etablierten und wachsenden Marke arbeitest.

Die Kombination aus Premium-Produkten, internationalem Netzwerk und modernem Arbeitsmodell macht diese Position besonders attraktiv für ambitionierte Vertriebsprofis.

Wichtige Hinweise zur Bewerbung und nächsten Schritte

Die Bewerbung erfolgt über MAZE International, das als Headhunter- und Executive Search Firma für diese Position agiert. Interessierte Kandidaten werden gebeten, sich direkt mit der zuständigen Recruiterin in Kontakt zu setzen.

  • Kontakt zur Bewerbung — Mrs. Kirstie de Bruyn von MAZE International kann unter der angegebenen Telefonnummer oder E-Mail erreicht werden, um deine Bewerbung zu besprechen.
  • Unternehmenskontakt — MAZE International hat seinen Hauptsitz in München und ist auf Executive Search und Headhunting im internationalen Raum spezialisiert.
  • Rechtlicher Hinweis — Die Stellenausschreibung wird durch eine externe Recruiting-Firma verwaltet, was typisch für Executive Search-Positionen ist.
  • Direkte Bewerbung — Du kannst dich direkt an das Recruiting-Team wenden, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu präsentieren.
  • Zeitrahmen — Da keine spezifischen Bewerbungsfristen genannt werden, solltest du die Position zeitnah bewirben, um nicht zu verpassen.

Die direkte Kontaktaufnahme mit dem Recruiting-Team ermöglicht dir, deine Unterlagen optimal zu präsentieren und Fragen vorab zu klären.

Deine Benefits im Überblick

100% Homeoffice
Arbeitszeit: Montag bis Freitag
Verantwortung für Umsatz und Margenentwicklung
Zielgerichteter Geschäftsaufbau

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Ist die Position tatsächlich 100% im Homeoffice?

Ja, die Stellenausschreibung erwähnt explizit Homeoffice-Möglichkeit. Da keine spezifischen Präsenzpflichten genannt werden, ist von einem vollständigen Homeoffice-Arbeitsmodell auszugehen. Es kann jedoch sinnvoll sein, vor der endgültigen Zusage mit dem Recruiting-Team zu klären, ob gelegentliche Besprechungen im Büro notwendig sein könnten.

Welche Gehaltserwartung sollte ich einbringen?

Die Stellenanzeige enthält keine spezifischen Gehaltsangaben. Für diese Position als Regional Sales Manager mit Verantwortung für Norddeutschland und Polen solltest du ein Einkommen zwischen 70.000 und 95.000 EUR brutto jährlich anstreben, abhängig von deiner Erfahrung und Verhandlungsgeschick. Es ist ratsam, deine eigenen Gehaltsvorstellungen vorab zu prüfen und realistisch einzuschätzen.

Muss ich bereits Vertriebserfahrung im Luxury-Segment haben?

Die Position verlangt Vertriebserfahrung bei Einzelhändlern, Retail Chains und E-Commerce-Unternehmen. Während Branchenkenntnisse im Luxury-Segment vorteilhaft sind, wird eher die allgemeine Vertriebskompetenz und Erfahrung im Retail-Bereich betont. Deine Fähigkeit, im Premium-Segment zu arbeiten und сложные Kundenbeziehungen zu pflegen, ist wichtiger als spezifische Produktekenntnisse.

Wie kann ich mich auf diese Position bewerben?

Die Bewerbung erfolgt über MAZE International, die als Headhunter-Firma für diese Position zuständig ist. Kontaktiere Mrs. Kirstie de Bruyn von MAZE International per E-Mail oder Telefon, um deine Bewerbung einzubringen. Es wird keine direkte Website-Bewerbung erwartet, sondern eine persönliche Kontaktaufnahme mit dem Recruiting-Team.