risk-compliancemanager-third-party bei Atruvia AG
Atruvia AG, ein Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe, sucht einen Risk- und Compliancemanager Third Party in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden. Die Position umfasst Governance, Risk- and Compliance Management (GRC), Risikofrüherkennung und Controlling von Fremdbezugsrisiken in einem hybriden Arbeitsmodell zwischen Karlsruhe und Münster.
Deine Aufgaben als Risk- and Compliancemanager Third Party bei Atruvia
Als Risk- und Compliancemanager Third Party übernimmst du eine zentrale Rolle im integrierten Managementsystem für Governance, Risk- and Compliance (GRC) bei Atruvia AG. Deine Hauptverantwortung liegt in der Sicherstellung, dass alle Geschäftsprozesse den gesetzlichen Anforderungen sowie internen Richtlinien entsprechen, während du gleichzeitig Risikofrühwarnsysteme aufbaust und etablierst.
- Monitoring von Fremdbezugsrisiken — Du führst monatliche Controlling-Aktivitäten durch und überwachst dabei die Weiterverlagerungen von Risiken an Drittanbieter, um frühzeitig potenzielle Probleme zu identifizieren
- Management von Auftragsverarbeitungen — Die Prüfung datenschutzrechtlich relevanter Dokumente für Prozesse mit externen Dienstleistern gehört zu deinen Kernaufgaben, um die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen sicherzustellen
- Risikoinventur und Maßnahmensteuerung — Du gestaltest die Erfassung aller identifizierten Risiken und sorgst für eine kontinuierliche Überwachung der definierten Maßnahmen, damit potenzielle Bedrohungen rechtzeitig erkannt werden
- Controlling von Fachbereichsbewertungen — Die Plausibilisierung von Risikoanalysen und Maßnahmenkonzepten der Fachbereiche gehört zu deinen Aufgaben, um Schwachstellen aufzudecken und Optimierungspotenziale zu nutzen
- Implementierung von Kontrollmechanismen — Die Analyse und risikobasierte Beurteilung bestehender sowie neu einzuführender Sicherheitsmaßnahmen gehört zu deinen Aufgaben, um die Umsetzung durch den Fachbereich zu begleiten
Durch diese vielfältigen Tätigkeiten triffst du entscheidende Beiträge zur langfristigen Sicherheit und Compliance der Bankengruppe, während du gleichzeitig innovative Lösungen für digitale Banking-Lösungen entwickelst.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Hybrid-Modell bei Atruvia
Das Arbeitsumfeld bei Atruvia AG zeichnet sich durch ein ausgewogenes hybrides Modell aus, das Flexibilität mit strukturierter Zusammenarbeit verbindet. Du arbeitest im Servicefeld Finance, Regulations and Procurement (FRP) innerhalb des Tribes Risk and Compliance und hast den Vorteil, zwischen Remote-Arbeit und Anwesenheit in modernen Bürostandorten wählen zu können.
- Teamgröße und Vernetzung — Du bist Teil eines Teams mit 31 Kolleginnen und Kollegen, die standortübergreifend in Münster und Karlsruhe zusammenarbeiten, was den Austausch überörtlicher Perspektiven ermöglicht
- Agile Arbeitsweise — Das Unternehmen setzt auf eine agile, crossfunktionale Arbeitsmethode, die schnelle Entscheidungen und innovative Lösungen in allen Unternehmensbereichen fördert
- Digitale Tools — Die Arbeit erfolgt in einer flexiblen Umgebung mit modernen IT-Lösungen wie Jira und Confluence, die eine effiziente Kollaboration unterstützen
- Teamkultur — Die Zusammenarbeit basiert auf Werten wie Respekt, Offenheit und Eigenverantwortung, was ein konstruktives und unterstützendes Arbeitsklima schafft
- Bürostandorte — Moderne Bürowelten mit Activity Based Working stehen zur Verfügung, wenn du vor Ort arbeitest, was eine flexible Nutzung von Arbeitsplätzen ermöglicht
Dieses Arbeitsmodell unterstützt eine gesunde Work-Life-Balance und ermöglicht es dir, deine Aufgaben effektiv zu erfüllen, während du die Vorteile von flexibler und strukturierter Arbeit kombinierst.
Diese Qualifikationen bringst du als Risk- und Compliancemanager mit
Als Risk- und Compliancemanager Third Party erfordert die Position eine fundierte Ausbildung und praktische Erfahrung im Bereich Risikomanagement und Regelkonformität. Atruvia AG sucht nach einer Person, die nicht nur über technisches Wissen verfügt, sondern auch persönliche Eigenschaften mitbringt, die für den Erfolg in dieser Rolle entscheidend sind.
- Studienabschluss — Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit vertiefenden IT-Kenntnissen ist notwendig
- Berufserfahrung — Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement, was zeigt, dass du bereits praktische Erfahrung in diesem Feld gesammelt hast
- IT-Sicherheitszertifizierungen — Kenntnisse in CISSP, CRISC, ITIL und COBIT sind zwar kein Muss, aber eine gute Grundlage für die Tätigkeit und zeigen fachliche Tiefe
- Regulierungswissen — Regulatorik und Regelkonformität sollten für dich kein unbekanntes Terrain sein, da diese Kenntnisse für die Rolle essenziell sind
- IT-Tools — Vertrautheit mit Jira, Confluence und insbesondere Microsoft Excel ist erforderlich, da diese Tools im Alltag intensiv genutzt werden
- Sprachkenntnisse — Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau) sind eine Voraussetzung
- Persönliche Kompetenzen — Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und ein hohes Maß an Analysestärke zählen zu den wichtigsten persönlichen Fähigkeiten
- Strategisches Denken — Strategisches Denken und Handeln sowie sichere Kommunikations- und Beziehungsmanagement runden dein Profil ab
Diese Kombination aus fachlicher Expertise und persönlichen Stärken ermöglicht es dir, die komplexen Anforderungen der Position erfolgreich zu bewältigen.
Von diesen Benefits profitierst du bei Atruvia AG
Atruvia AG bietet ein umfassendes Benefits-Paket, das sowohl die Work-Life-Balance als auch die langfristige Karriereentwicklung unterstützt. Die genossenschaftliche FinanzGruppe legt großen Wert auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und setzt dabei auf attraktive Tarife sowie vielfältige Unterstützungsangebote.
- Tarifgehalt und Urlaub — Neben einem attraktiven Tarifgehalt stehen 30 Tage Urlaub zur Verfügung, was eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht
- Flexibles Arbeiten — Das hybride Arbeitsmodell mit ausgewogenem Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten ermöglicht eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Lebensarbeitszeitkonto — Mit individuellen Arbeitszeitmodellen wie Teilzeit, Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 Stunden und Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich
- Familienbudget — Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie der Pflege von Familienangehörigen
- Individuelle Benefits — Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und einem zusätzlichen Freistellungstag sowie betrieblicher Altersvorsorge
- Onboarding — Bei unserer Willkommensveranstaltung #enter sowie einer strukturierten Einarbeitung mit Pat*in und regelmäßigen Feedbackgesprächen mit deinem People Lead
- Gesundheitsmanagement — Mit Angeboten zur Unterstützung durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio, Ernährungsangeboten in Betriebsrestaurants und Sportangeboten
- Karriereentwicklung — In Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels vielfältiger Weiterbildungsangebote
- Top Company 2026 — Als Top Company mit Kununu-Score von 4,2 und Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 % sind wir stolz auf eine positive Unternehmenskultur
Dieses umfassende Benefits-Paket zeigt, dass Atruvia AG die Lebensqualität und langfristige Zufriedenheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernsthaft unterstützt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Was ist das genaue Arbeitsmodell bei Atruvia AG?
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Atruvia AG bietet ein hybrides Arbeitsmodell an, das einen ausgewogenen Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten ermöglicht. Das Unternehmen setzt auf Activity Based Working und gibt dir die Flexibilität, zwischen verschiedenen Arbeitsformen zu wählen, was eine optimale Work-Life-Balance unterstützt.
Welche Zertifizierungen sind für diese Position erforderlich?
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CISSP, CRISC, ITIL und COBIT sind keine zwingenden Voraussetzungen, werden aber als eine gute Grundlage für die Tätigkeit angesehen. Das wichtigste ist ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit vertiefenden IT-Kenntnissen sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement.
Wie sieht die Vergütung bei Atruvia AG aus?
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Atruvia AG bietet ein attraktives Tarifgehalt, das den genossenschaftlichen Rahmenbedingungen entspricht. Zusätzlich stehen 30 Tage Urlaub, ein Familienbudget, individuelle Benefits wie Bike-Leasing und IT-Hardware-Leasing sowie vermögenswirksame Leistungen zur Verfügung.
Was erwartet dich im Onboarding bei Atruvia AG?
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Du wirst bei einer Willkommensveranstaltung #enter begrüßt und erhältst eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Das Unternehmen legt Wert auf eine gute Integration und Unterstützung in den ersten Wochen.