sachbearbeiter-grossschaden-sonderkunden-sachversicherung bei SV Sparkassen-Versicherung Holding AG
Diese Position bietet die Möglichkeit, als spezialisierter Sachbearbeiter im Bereich der Großschäden und Sonderkunden bei einem führenden Versicherungsunternehmen in Mannheim tätig zu werden. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine nachhaltige Zukunft und Kundenorientierung, wobei Sie in einem innovativen Umfeld mit flexiblen Arbeitsbedingungen arbeiten können. Die Rolle erfordert fundierte Fachkenntnisse in der Sachversicherung und bietet gleichzeitig Raum für persönliche Weiterentwicklung.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als Sachbearbeiter für Großschäden und Sonderkunden erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines etablierten Konzerns, der Teil der Sparkassen-Finanzgruppe ist. Sie sind die zentrale Anlaufstelle für komplexe Schadenfälle und tragen maßgeblich zur Effizienz der Schadenbearbeitung bei.
- Umfassende Schadenabwicklung — Sie übernehmen den kompletten Prozess der Schadensaufnahme, -anlage sowie der Erst- und Folgebearbeitung, wobei Sie sicherstellen, dass alle organisatorischen Schritte korrekt dokumentiert und umgesetzt werden.
- Strategische Zusammenarbeit — Sie koordinieren aktiv externe Regulierer und Partnerfirmen, steuern deren Arbeit und sorgen dafür, dass die Interessen des Unternehmens und der Kunden optimal vertreten werden.
- Prozessmanagement — Sie sind nicht nur für die Bearbeitung zuständig, sondern wirken aktiv an der Optimierung interner Abläufe mit, um die Arbeitsabläufe in der Schadenregulierung langfristig zu verbessern.
Durch diese Aufgaben gewinnen Sie tiefgehende Einblicke in die Versicherungswelt und können Ihre fachlichen Fähigkeiten in einem sicheren und wachstumsstarken Umfeld weiter ausbauen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Die tägliche Arbeit zeichnet sich durch eine hohe Variabilität aus, da Sie sowohl mit komplexen Sachschäden als auch mit der Kommunikation verschiedener Ansprechpartner konfrontiert sind. Es geht dabei nicht nur um die reine Abwicklung, sondern auch um die rechtliche und wirtschaftliche Bewertung der Vorgänge.
- Regressbearbeitung und Prüfung — Eine Kernaufgabe liegt in der Überprüfung von Regressansprüchen, wobei Sie prüfen müssen, ob das Unternehmen Ansprüche gegen Dritte geltend machen kann oder muss und diese entsprechend bearbeiten.
- Kundenbetreuung und Kommunikation — Sie führen die telefonische und persönliche Betreuung der Kunden durch, halten den Kontakt zu internen Stellen aufrecht und schreiben die notwendige Korrespondenz für externe Ansprechpartner professionell.
- Finanzüberwachung und Reservierung — Sie sind dafür verantwortlich, die Schadenreserven zu ermitteln und kontinuierlich zu überwachen, um die finanzielle Planungssicherheit des Unternehmens zu gewährleisten.
Diese Aufgaben erfordern ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Fachwissen, da Sie direkt Einfluss auf den Erfolg und die Kundenzufriedenheit des gesamten Unternehmens nehmen.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigen Sie eine fundierte Ausbildung und Erfahrung im Bereich der Versicherungen. Das Unternehmen legt Wert auf Fachkompetenz, die sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Anwendungsfähigkeit beinhaltet.
- Fachliche Qualifikation — Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder Kauffrau für Versicherungen und Finanzen ist zwingende Voraussetzung, wobei Weiterbildungen zum Fachwirt für Versicherungen und Finanzen von Vorteil sind.
- Praxiserfahrung in der Sachversicherung — Sie sollten über mehrjährige Berufserfahrung in der Bearbeitung von Schäden im Bereich der Sachversicherung verfügen und die spezifischen Bedingungen, Klauseln sowie Gesetze der Branche verstehen.
- Software- und Kommunikationsstärke — Sehr gute Kenntnisse in gängigen Office-Produkten sind notwendig, um die Dokumentation effizient zu gestalten und Sie arbeiten dabei gerne im Team und tragen zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Die Kombination aus fachlicher Expertise und einer kundenorientierten Arbeitsweise bildet die Basis, um in diesem anspruchsvollen und spannenden Bereich langfristig erfolgreich zu sein.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Unternehmen bietet ein attraktives Gesamtpaket, das über das reine Gehalt hinausgeht und sich auf die Work-Life-Balance sowie die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden konzentriert. Es wird Wert auf ein gesundes und motivierendes Arbeitsumfeld gelegt.
- Attraktive Vergütung und Sicherheit — Neben einem festen Gehalt erwarten Sie 13,5 Monatsgehälter, variable Erfolgsbeteiligungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihre finanzielle Sicherheit langfristig stärkt.
- Flexibilität und Freizeit — Genießen Sie flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Homeoffice sowie 30 Tage Urlaub, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
- Gesundheit und Entwicklung — Nutzen Sie umfangreiche Gesundheitsangebote, Betriebsfitnesskurse und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, um sich persönlich weiterzuentwickeln und neue Impulse in Ihre Karriere zu bringen.
Zusätzlich sorgen moderne Arbeitsausstattungen, eine Betriebskantine und ein starkes Team für ein Wohlfühlambiente, das Ihnen jeden Tag die Freude an der Arbeit erhält.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Work-Life-Balance bei diesem Job aus?
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Die Work-Life-Balance ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten innerhalb einer 38-Stunden-Woche und haben die Möglichkeit, Teile der Arbeit im Homeoffice zu erledigen. Zudem stehen Ihnen 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub für wichtige Lebensereignisse zur Verfügung, was eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht.
Welche Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es?
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Das Unternehmen legt großen Wert auf die individuelle Förderung seiner Mitarbeiter. Es gibt Programme zur Nachwuchsförderung, Expertenlaufbahnen sowie die Möglichkeit zu Hospitationen und Job Rotation. Sie können Ihre eigenen Ideen einbringen und erhalten regelmäßiges, individuelles Feedback zur Unterstützung Ihrer persönlichen Karriereziele.
Ist ein Studium erforderlich für diese Stelle?
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Für diese Position ist primär eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder Kauffrau für Versicherungen und Finanzen notwendig. Ein Studium ist keine zwingende Voraussetzung, jedoch sind Weiterbildungen zum Fachwirt für Versicherungen und Finanzen sehr willkommen und erhöhen die Chancen auf eine Übernahme in anspruchsvollere Tätigkeitsfelder.
Wie ist die Vergütung im Detail aufgebaut?
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Die Vergütung ist attraktiv gestaltet und umfasst mindestens 13,5 Monatsgehälter, was über ein 12-Monats-Jahr hinausgeht. Zusätzlich gibt es eine variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung, die von den Leistungen des Unternehmens abhängt. Auch vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge sind Teil des Gesamtpakets.