sachbearbeiter-liegenschaftsmanagement bei DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG
DSW21 sucht erfahrene Sachbearbeiter für das Liegenschaftsmanagement im Dortmunder Hafen. Die Rolle umfasst Vertragsverwaltung, Forderungsmanagement und die Koordination von Immobilienangelegenheiten. Als Teil einer Gruppe mit vielen Partnern bietet das Unternehmen ein attraktives Umfeld mit Tarifbindung.
Deine Aufgaben als Sachbearbeiter im Liegenschaftsmanagement bei DSW21
Als zentraler Ansprechpartner im Immobilienbereich der Dortmunder Stadtwerke übernimmst du wesentliche Aufgaben im Umgang mit Liegenschaften. Der Fokus liegt auf der administrativen Abwicklung von Verträgen und der Überwachung von Miet- und Erbbauverhältnissen innerhalb des industriellen Hafengebiets.
- Vertragsbearbeitung — Du erstellst und verwaltest Erbbaurechts-, Miet- und Gestattungsverträge für diverse Immobilienstandorte.
- Forderungsmanagement — Die Überwachung und Anpassung von Zinsen ist Teil deiner täglichen Aufgaben zur Sicherung der finanziellen Interessen.
- Projekt- und Leerstandsverwaltung — Du koordinierst Aufgaben zur Verwaltung leerstehender Immobilien und behältst Termine im Hafengebiet im Blick.
Durch die enge Verzahnung mit dem Logistikzentrum stärkst du den Wirtschaftsstandort Dortmuds aktiv.
Das Profil für diese Management-Tätigkeit in Dortmund
Für diese Position werden fundierte kaufmännische Fähigkeiten sowie eine hohe Sozialkompetenz erwartet. Die Stelle ist an das öffentliche Dienstrecht gebunden, weshalb Erfahrung im öffentlichen Dienst oder vergleichbare Qualifikationen von Vorteil sind. Neben der fachlichen Eignung zählen Teamfähigkeit und Belastbarkeit zu den wichtigsten Kriterien.
- Qualifikation — Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Kenntnissen im Bereich Wirtschaft oder Verwaltung ist zwingend erforderlich.
- Technische Skills — Gute Kenntnisse gängiger Office-Programme sind notwendig, um die Dokumentationsarbeit effizient zu gestalten.
- Persönliche Stärken — Du bringst Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und die Motivation für neue Aufgabenfelder mit.
Ein technisches Verständnis unterstützt dich dabei, die komplexen Abläufe im Hafenbereich optimal zu meistern.
Was Sie als Mitarbeiter*in der Dortmunder Stadtwerke gewinnen
DSW21 legt großen Wert auf die individuelle Förderung und die Work-Life-Balance der Beschäftigten. Als Teil der Hafen-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen und modernen Sozialleistungen. Die Arbeitszeitgestaltung ist flexibel, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.
- Soziale Sicherung — Ein leistungsgerechtes Entgelt nach TVöD sowie eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sind inklusive.
- Arbeitskultur — Das Unternehmen betrachtet Gesundheit und individuelle Potenziale als Kernwerte und fördert Quereinsteiger.
- Standort — Der Dortmunder Hafen ist ein wichtiger Wirtschaftsstandort mit starker regionaler und überregionaler Bedeutung.
Die Anerkennung von Potenzialen unabhängig vom bisherigen Bildungsweg ist ein Alleinstellungsmerkmal dieses Arbeitgebers.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Arbeitszeitgestaltung bei DSW21 konkret aus?
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Die Dortmunder Stadtwerke bieten flexible Arbeitszeiten und -formen an. Da es sich um ein Liegenschaftsmanagement handelt, ist eine gewisse Präsenz vor Ort im Hafengebiet notwendig. Dennoch ermöglichen die flexiblen Formen ein selbstbestimmtes Arbeiten innerhalb des Teams.
Gibt es eine genaue Angabe zum Gehalt bei dieser Stelle?
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Das Entgelt orientiert sich an den Bestimmungen des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD). Eine exakte Zahl kann nicht genannt werden, da dies von der Position im Tarifrahmen abhängt. Die Vergütung ist jedoch leistungsgerecht und sozial abgesichert.
Ist Fachwissen im Hafenbereich eine Voraussetzung?
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Erfahrung im Hafenbereich ist kein zwingendes Kriterium. Vielmehr steht die kaufmännische Ausbildung und die Motivation zur Einarbeitung in neue Aufgabenfelder im Vordergrund. Die Beratung erfolgt durch etablierte Ansprechpartner, sodass Neulinge schnell einsteigen können.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet DSW21?
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Das Unternehmen erkennt individuelle Begabungen und Potenziale an und fördert diese aktiv. Es gibt Rahmenbedingungen, um Potenziale unabhängig vom bisherigen Bildungsweg zu entwickeln. Dies umfasst auch die Möglichkeit zurProfessionalisierung im Rahmen der Unternehmensziele.