Sachbearbeiter Sozialversicherung bei Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland (DVKA) / GKV-Spitzenverband
Dieses Angebot richtet sich an Fachkräfte mit sozialversicherungstechnischem Hintergrund, die internationale Aufgaben im Rahmen des GKV-Spitzenverbandes übernehmen möchten. Sie arbeiten für die DVKA in Bonn und unterstützen bei der Absicherung von Gesundheit im Ausland.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Dieses Stellenangebot richtet sich an Fachkräfte, die ihre Expertise im Sozialversicherungssektor international einbringen möchten. Sie werden Teil eines wichtigen Dienstleisters für die Krankenversicherung im Ausland und profitieren von einer einzigartigen Arbeitsatmosphäre im Herzen Bonns. Die DVKA als Teil des GKV-Spitzenverbandes bietet eine seltene Möglichkeit, sich mit globalen Gesundheitsfragen auseinanderzusetzen. Die Rolle erfordert eine Mischung aus lokaler Präsenz und globalem Verständnis für die Herausforderungen in einer vernetzten Welt.
- Internationale Verantwortung: Sie arbeiten direkt an der Schnittstelle zu über 50 Staaten und sichern den Gesundheitsschutz für Menschen im Ausland.
- Dienstleister für Krankenkassen: Als Bindeglied zwischen Systemen erbringen Sie Serviceleistungen für Versicherungen, Verbände und Versicherte.
- Wachsende Rolle: Die Position ist Teil der Unterabteilung Versicherungsdienste International und trägt zur strategischen Ausrichtung bei.
Diese Rolle ist ideal für Sie, wenn Sie nach einem Job suchen, der über den nationalen Rahmen hinausgeht und internationale Standards erfordert. Die Kombination aus lokalem Bürostandort und globalen Aufgaben macht die Position besonders attraktiv für Bewerber mit Durchsetzungsvermögen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihre Hauptaufgabe besteht darin, komplexe Streitigkeiten und Zuständigkeiten im internationalen Sozialversicherungsrecht zu klären. Sie fungieren als Lotsen für Versicherte und Institutionen bei Fragen der sozialen Absicherung über Ländergrenzen hinweg. Der Fokus liegt dabei vor allem auf der korrekten Anwendung des europäischen Gemeinschaftsrechts in der Praxis.
- Zuständigkeitsprüfung: Sie analysieren, welcher Mitgliedstaat für die soziale Absicherung einer Person verantwortlich ist, die in mehreren EU-Staaten arbeitet.
- Rechtsanwendung: Es geht darum, das anwendbare Recht festzulegen und alle Beteiligten in Deutschland und im Ausland über die Verfahren zu informieren.
- Verfahrensabläufe: Sie nehmen aktiv daran teil, wie die internen Prozesse effizienter gestaltet werden können, um die Bearbeitung zu beschleunigen.
- Kommunikation: Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Versicherten, Arbeitgebern und Krankenkassen bei der Umsetzung europäischer Regularien.
Durch diese vielfältigen Tätigkeiten tragen Sie dazu bei, dass der administrative Aufwand für grenzüberschreitende Versicherungen minimiert wird. Dies ist essenziell für die reibungslose Zusammenarbeit innerhalb des europäischen Sozialversicherungssystems.
Was solltest du mitbringen?
Als Anforderungsprofil werden wir einen fundierten Hintergrund im Bereich der Sozialversicherung und des Versicherungsrechts erwarten. Es ist wichtig, dass Sie nicht nur theoretisches Wissen anwenden, sondern auch praktische Erfahrungen im digitalen Arbeitsumfeld mitbringen. Die Position erfordert eine hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren.
- Ausbildung: Eine qualifizierte Berufsausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellten oder gleichwertige Kenntnisse sind unerlässlich.
- Rechtswissen: Kenntnisse im Beitragsrecht sowie im kollisionsrechtlichen Bereich des Europäischen Gemeinschaftsrechts werden vorausgesetzt.
- IT-Kompetenz: Sie müssen sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten und modernen Dokumentenmanagement-Systemen sein.
- Sprache: Eine gute Kommunikation in Wort und Schrift ist notwendig, wobei Englischkenntnisse von Vorteil sind.
- Soft Skills: Teamfähigkeit, Engagement und die Fähigkeit, auch unter Druck belastbar zu bleiben, sind entscheidend für den Erfolg.
Quereinsteiger haben hier weniger Chancen, da spezifische Fachkenntnisse im Sozialversicherungsrecht die Basis bilden. Dennoch bietet das Unternehmen intensive Einarbeitung für neue Themenbereiche im Ausland.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Unternehmen bietet ein umfassendes福利 Paket, das über die üblichen Standardleistungen hinausgeht und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten ist. Die Vergütung orientiert sich am Haustarif und berücksichtigt Ihre individuelle Qualifikation, wobei 13 Monatsgehälter gezahlt werden. Zusätzlich stehen zahlreiche Zusatzleistungen zur Verfügung, die das soziale Miteinander und die Work-Life-Balance fördern sollen.
- Mobilität: Sie profitieren von einem Zuschuss zum Deutschlandticket, was Pendeln und Reisen innerhalb des Landes erleichtert.
- Gesundheit: Ein Zuschuss für den Urban Sports Club unterstützt Ihre betriebliche Gesundheitsförderung und Bewegung.
- Urlaub: Ein großzügiges Modell mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr steht zur Verfügung.
- Flexibilität: Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bieten eine hohe Selbstbestimmung.
- Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen Ihnen das Wachstum in Ihrer Karriere.
- Tarif: Die Vergütung erfolgt nach Haustarif mit 13 Monatsgehältern und ist attraktiv für Ihre Qualifikation.
Diese Kombination aus finanzieller Sicherheit und persönlichen Vorteilen macht die Bewerbung für viele Fachkräfte sehr attraktiv, besonders wenn Familie und Beruf vereinbart werden sollen.
Über das Unternehmen
Der GKV-Spitzenverband ist ein wichtiger Akteur im deutschen Gesundheitssystem und vertritt die Interessen der gesetzlichen Krankenkassen. Das Unternehmen, das auch als Arbeitgeber für die Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung (DVKA) auftritt, sorgt für den Schutz von Versicherten im Ausland. Der Hauptsitz befindet sich in Bonn und steht für eine moderne, inklusive und international ausgerichtete Arbeitskultur.
- Größe: Es handelt sich um einen großen Verband mit vielen Mitgliedern und entsprechender Ressourcen.
- Kultur: Inklusion und Gleichstellung stehen im Fokus, ebenso wie die Unterstützung schwerbehinderter Menschen.
- Standort: Der Hauptsitz in Bonn bietet einen zentralen Ort für das internationale Team und den Austausch.
- Zielgruppe: Die DVKA dient als Dienstleister für internationale Institutionen und Krankenkassen weltweit.
Der Verband sieht sich der Inklusion verpflichtet und begrüßt Bewerbungen von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen. Dies zeigt ein starkes Engagement für soziale Gerechtigkeit und Vielfalt innerhalb der eigenen Belegschaft.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist das Jobangebot langfristig?
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Die Stellen sind zunächst bis Ende 2027 oder Anfang 2028 befristet, können aber verlängert werden. Dies bietet die Möglichkeit, sich langfristig in das Team zu integrieren.
Muss ich zwingend zum Büro nach Bonn reisen?
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Der Hauptsitz ist in Bonn, doch das Unternehmen bietet mobile Arbeitsmöglichkeiten an. Sie können also je nach Bedarf zwischen Büro und Homeoffice wechseln.
Ist eine spezifische Ausbildung notwendig?
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Ja, eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellten oder gleichwertige Kenntnisse sind zwingend erforderlich, da spezifisches Fachwissen vorausgesetzt wird.