sales-development-representative-inside-sales-manager-hamburg bei OLF Deutschland GmbH

Diese Position konzentriert sich auf aktive Leadgenerierung und den Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen im Energiesektor. Sie identifizieren potenzielle Geschäftskunden aus dem B2B-Fußverkehr und B2B-Flottenbereich und qualifizieren diese systematisch für Ihr THG-Geschäft.

• Leadidentifikation und -ansprache — Sie recherchieren und kontaktieren gezielt potenzielle Flottenkunden in Deutschland und Österreich, wobei Sie deren Energiebedürfnisse und Nachhaltigkeitsziele analysieren
• Bedarfsanalyse und Qualifizierung — Durch strukturierte Erstgespräche ermitteln Sie die spezifischen Anforderungen Ihrer Ansprechpartner und bewerten die Handlungsfähigkeit jedes Leads
• Vertriebschancenentwicklung — Sie führen qualifizierten Interessenten eigenständig durch den Sales-Prozess bis hin zur Vertragsabschließung oder arbeiten eng mit internen Abteilungen zusammen
• CRM-Dokumentation — Alle vertriebsrelevanten Aktivitäten werden systematisch im CRM erfasst, um eine transparente Nachverfolgung und Optimierung Ihrer Sales-Pipeline zu ermöglichen
• Angebotsunterstützung — Sie unterstützen bei der Erstellung, Nachverfolgung und Abstimmung von Angeboten sowie bei der Vorbereitung von Vertragsabschlüssen mit Kunden

Die Rolle erfordert eine selbstständige Arbeitsweise mit klarem Fokus auf die Erreichung von Neukundenzielen im wachsenden THG-Geschäftsbereich.

OLF Deutschland bietet eine einzigartige Möglichkeit, aktiv die Energiewende im B2B-Sektor voranzutreiben. Als Unternehmen im Bereich digitaler Lösungen für flüssige Energieträger und E-Mobilität arbeiten Sie in einem stark wachsenden Geschäftsfeld mit direkter gesellschaftlicher Relevanz.

• Wachstumsorientiertes Umfeld — Sie haben die Möglichkeit, ein expandierendes Geschäftsfeld im Bereich THG-Quote und E-Mobilität aktiv mitzugestalten und Ihre fachliche Expertise kontinuierlich zu erweitern
• Flexible Arbeitsgestaltung — Attraktives Homeoffice-Modell mit zentralem Büro in der Hamburgischen Speicherstadt ermöglicht Ihnen optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben
• Flache Hierarchien — Die offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen fördert Eigenverantwortung und schnelle Umsetzung Ihrer Ideen
• Attraktives Vergütungspaket — Fixgehalt zwischen 52.000 und 58.000 € brutto p. a. zzgl. erfolgsabhängigem Bonus belohnt Ihre Leistungen fair
• Engagiertes Team — Sie arbeiten in einem dynamischen Vertriebsteam mit gemeinsamen Werten und klarer Vision

Diese Kombination aus Verantwortung, Flexibilität und fairer Vergütung macht diese Position zu einer attraktiven Karrierechance im nachhaltigen Energiesektor.

OLF Deutschland sucht eine Person mit nachweisbarem Vertriebserfolg und strukturiertem Arbeitsstil. Die ideale Kandidatin bringt bereits erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb mit und zeigt ein klares Verständnis für Sales-Prozesse.

• Vertriebskompetenz — Erste Berufserfahrung im Bereich Sales, B2B-Vertrieb, Inside Sales, Leadgenerierung oder Neukundenakquise ist erforderlich
• Opportunity-Management — Sie sind in der Lage, vertriebsrelevante Opportunities nicht nur zu identifizieren, sondern diese aktiv weiterzuentwickeln und gegebenenfalls bis zum Abschluss zu begleiten
• Kundenverständnis — Ein gutes Gespür für Kundenbedarfe und die Fähigkeit, Chancen sauber einzuschätzen und nachzuverfolgen, sind essenziell für Ihren Erfolg
• Sprachkenntnisse — Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, Englischkenntnisse sind hilfreich
• Technische Affinität — Sichere Umgang mit Microsoft Office und erste Berührungspunkte mit CRM-Systemen und KI-Tools im Sales sind von Vorteil
• Soft Skills — Strukturierte, proaktive Arbeitsweise mit klarem Vertriebsfokus sowie hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortlichkeit

Interesse an Themen wie E-Mobilität, THG-Quote und nachhaltige Geschäftsmodelle runden Ihr Profil idealerweise ab.

Neben einem attraktiven Fixgehalt bietet OLF Deutschland ein umfassendes Benefits-Paket, das Ihre Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung fördert.

• Flexible Arbeitszeiten — Arbeiten Sie in einem zeitflexiblen Umfeld, das Ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigt
• Homeoffice-Modelle — 100% Remote-Arbeit mit optionalem Bürobesuch in der Hamburger Speicherstadt
• Attraktive Vergütung — Fixgehalt von 52.000–58.000 € brutto p. a. zzgl. erfolgsabhängigem Bonus
• Wachstumschancen — Möglichkeit, ein stark wachsendes Geschäftsfeld im Bereich THG-Quote und E-Mobilität aktiv mitzugestalten
• Unternehmenskultur — Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Engagiertes Team — Arbeiten Sie in einem dynamischen und motivierten Vertriebsteam

Das Unternehmen legt Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und fördert die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden.