sales-development-representative bei Promptreach GmbH
Promptreach GmbH, eine innovative Outbound-Beratung mit KI-Unterstützung, sucht einen Sales Development Representative für hybride Positionen in Osnabrück und Münster. Die Rolle kombiniert Outbound-Vertrieb mit der Möglichkeit, C-Level-Entscheider im B2B-Bereich zu erreichen und qualifizierte Termine für Fördermittel-Projekte zu generieren. Besonders für quereinsteigende Vertriebsprofis mit Mut und Kommunikationsstärke bietet das Unternehmen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
Dein Arbeitsalltag als Sales Development Representative bei Promptreach
Die Position als Sales Development Representative bildet das Herzstück des Vertriebsprozesses bei Promptreach und erfordert eine aktive, zielgerichtete Herangehensweise an den Markt. Du wirst nicht nur als Telefonist eingesetzt, sondern als strategischer Partner im Aufbau von Kundengruppen für das Unternehmen.
- High-Level-Entscheider identifizieren – Du recherchiert und kontaktierst Geschäftsführer, CFOs und andere Top-Manager bei ausgewählten Zielkonten, um relevante Ansprechpartner für Fördermittel-Projekte zu finden
- Outbound-Kampagnen führen – Durch systematische Cold Calls generierst du neue Opportunities und baust eine solide Pipeline für das Vertriebsteam auf
- Qualifizierte Termine vereinbaren – Deine Aufgabe ist es, den Mehrwert von PromptReach überzeugend zu vermitteln und Gespräche mit Entscheidungsträgern zu terminieren
- KPI-orientierte Performance – Deine Erfolge werden messbar gemacht, was nicht nur Transparenz schafft, sondern auch Chancen für Boni und Entwicklungspotenziale eröffnet
Die hybride Arbeitsstruktur ermöglicht es dir, zwischen den Standorten Osnabrück und Münster flexibel zu agieren und gleichzeitig den persönlichen Austausch mit dem Team zu wahren.
Was du als Vertriebsexperte mitbringst
Als Sales Development Representative erwartet das Unternehmen von dir klare Stärken im Bereich Kommunikation, Vertrieb und persönliche Resilienz. Die Position ist besonders für Personen interessant, die in Vertriebsumfelden erfolgreich arbeiten und keine Hemmungen vor anspruchsvollen Gesprächen haben.
- Vertriebserfahrung – Idealerweise bringst du 6-12 Monate Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development mit, auch wenn Quereinstiger willkommen sind
- Hunter-Mentalität – Du hast keine Angst vor Cold Calls und siehst in jedem "Nein" eine Chance für das nächste "Ja" – diese Resilienz ist entscheidend
- Kommunikationsstärke – Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) ist zwingend erforderlich, um komplexe Sachverhalte auf Augenhöhe mit C-Level-Entscheidern zu kommunizieren
- Kundenorientierung – Du transportierst den Mehrwert von Promptreach authentisch und baust Vertrauen bei potenziellen Kunden auf
Das Unternehmen schätzt besonders diejenigen, die nicht nur gute Verkäufer sind, sondern echte Partner im Erfolg ihrer Kunden.
Warum Promptreach ein spannender Arbeitgeber für Vertriebsprofile ist
Promptreach bietet mehr als nur eine klassische Vertriebsposition – es ist eine Chance, in einem wachsenden Unternehmen mit Zukunftspotenzial zu arbeiten. Die Kombination aus traditioneller Beratung und moderner KI-Technologie macht das Unternehmen zu einem interessanten Arbeitgeber im Consulting-Sektor.
- Attraktive Vergütung mit Bonusmodell – Die Bezahlung ist gut, zusätzlich gibt es ein Bonusmodell, das deine Erfolge direkt belohnt
- Karriereentwicklung – Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind klar definiert und erreichbar – du bleibst nicht stehengehen
- Strukturelle Vorteile – Kurze Entscheidungswege bedeuten weniger Bürokratie und mehr Handlungsfreiheit für dich
- Sinnstiftende Arbeit – Du unterstützt KMUs dabei, öffentliche Fördermittel zu erhalten – das ist echte Wertschöpfung
Die Hybrid-Arbeitsweise gibt dir die Freiheit, dein Arbeitsumfeld aktiv zu gestalten, während du trotzdem Teil eines dynamischen Teams bist.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Vorerfahrung im Fördermittelbereich wirklich erforderlich?
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Nein, Vorerfahrung im Fördermittelbereich ist keine zwingende Voraussetzung. Das Unternehmen bevorzugt zwar Vertriebserfahrung im B2B-Bereich, begrüßt aber ausdrücklich Quereinsteiger. Wichtig sind vielmehr deine Kommunikationsstärke, deine Affinität zu Cold Calls und deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären. Die notwendige Branchenkenntnis wird im Rahmen der Einarbeitung vermittelt.
Wie sieht das hybride Arbeitsmodell konkret aus?
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Das hybride Modell ermöglicht es dir, zwischen den Standorten Osnabrück und Münster flexibel zu arbeiten. Du kannst zwischen Präsenztagen im Büro und Tagen im Homeoffice wählen, was eine gute Work-Life-Balance unterstützt. Der genaue Anteil an Homeoffice-Tagen wird im persönlichen Gespräch mit dem Team koordiniert, um den Betrieb optimal zu gestalten.
Wie wird meine Performance gemessen und bewertet?
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Die Performance wird klar über KPIs gemessen, die für den Vertrieb unverzichtbar sind. Dazu gehören Anzahl der Outbound-Kontakte, generierte Opportunities und qualifizierte Termine. Diese Messbarkeit dient nicht nur der Transparenz, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, durch überdurchschnittliche Performance Boni zu erhalten. Die Zielvereinbarung erfolgt im Rahmen des Onboarding-Prozesses.
Gibt es Unterstützung für Quereinsteiger im Vertrieb?
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Ja, Promptreach bietet gezielte Unterstützung für Quereinsteiger. Da das Unternehmen Wert auf kurze Entscheidungswege legt, kannst du schnell Feedback erhalten und deine Fähigkeiten weiterentwickeln. Die Einarbeitung ist strukturiert angelegt und beinhaltet Schulungen im Vertrieb, Kommunikations-Coaching und praxisnahe Einblicke in die Arbeitsprozesse des Unternehmens.