sales-development-specialist-fuhrparkmanagement bei Holman GmbH
Diese Position bei Holman GmbH bietet eine spannende Gelegenheit im Vertrieb von Fuhrparkmanagementlösungen. Als Sales Development Specialist arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Technologie und Dienstleistung in der Automobilbranche. Sie lernen modernes Vertriebsmanagement unter Anleitung erfahrener Manager.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Diese Rolle bietet eine einzigartige Möglichkeit, sich in der dynamischen Welt des Fuhrparkmanagements zu etablieren. Sie werden in ein strukturiertes Umfeld eingebunden, das Wachstum und persönliche Entwicklung fördert. Der Fokus liegt auf dem Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und dem Verständnis komplexer Finanzprodukte.
- Systematische Ausbildung — Sie erlernen den modernen Vertrieb von Grund auf unter Anleitung von Experten.
- Praxisnahe Umsetzung — Theoretisches Wissen wird direkt in der Marktbearbeitung angewendet und vertieft.
- Verantwortung — Sie übernehmen ab Beginn Verantwortung für Ihre eigenen Akquiseprozesse.
Nach der Einführungsphase erwarten Sie klare Zielsetzungen und messbare Erfolge in einem internationalen Umfeld.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihre Hauptaufgabe umfasst die aktive Gewinnung neuer Geschäftspartner und die Pflege bestehender Kontakte im Bereich Leasing und Fuhrparkmanagement. Sie agieren als erste Anlaufstelle für potenzielle Kunden und qualifizieren Leads für das Vertriebsteam. Dabei nutzen Sie verschiedene Kanäle, um den Kontakt zu Entscheidungsträgern herzustellen.
- Lead-Generierung — Systematische Akquise von Kalt- und Warmkontakten zur Erweiterung des Kundenstamms.
- Kundenbetreuung — Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Kundenservice und Finanzen.
- Veranstaltungen — Aktive Teilnahme an Fachmessen und Vertriebsveranstaltungen zur Netzwerkbildung.
Durch den direkten Einsatz lernen Sie die Abläufe eines erfolgreichen Unternehmens im Automobilbereich von innen kennen.
Was solltest du mitbringen?
Erfolgreiche Bewerber bringen eine fundierte kaufmännische oder wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung mit. Eine Leidenschaft für Vertrieb und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sind unverzichtbar für den Aufstieg in dieser Position. Sie sollten bereit sein, sich intensiv mit Finanzprodukten und der Automobilbranche auseinanderzusetzen.
- Ausbildung — Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung.
- Vertriebsskill — Hohes Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft im Umgang mit Kunden.
- Motivation — Starke Zielstrebigkeit und Bereitschaft, auch über die üblichen Arbeitszeiten hinaus zu arbeiten.
Reisebereitschaft ist notwendig, da Sie nach der Schulungsphase im Außendienst tätig sein werden.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet umfassende Schulungsprogramme an. Sie profitieren von einem internationalen Erfahrungsaustausch und erhalten gezieltes Training in psychologischen und kommunikativen Skills. Langfristig bestehen hervorragende Aufstiegschancen und die Möglichkeit, eigene Verantwortungsbereiche zu übernehmen.
- Trainings — Regelmäßige Schulungen und direkter Austausch mit erfolgreichen Senior Sales Managern.
- Vergütung — Sehr attraktive Bonusstruktur nach erfolgreicher Qualifizierungsphase.
- Kultur — Vertrauensarbeitszeit und ein Umfeld, in dem ehrgeizige Menschen schnell wachsen.
Die Perspektive als Unternehmer im Unternehmen ermöglicht Ihnen hohe unternehmerische Freiheit und klare Karrierepfade.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle im Homeoffice verfügbar?
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Die Position ist primär vor Ort in Stuttgart angesiedelt, wobei die ersten 12 bis 18 Monate eine hohe Präsenz im Büro erfordern. Nach der Einführungsphase gibt es mehr Flexibilität im Außendienst, sodass Reisen ein fester Bestandteil der Rolle bleiben. Es handelt sich nicht um eine reine Homeoffice-Stelle, sondern um eine kombinierte Tätigkeit vor Ort und bei Kunden.
Wie hoch ist das Gehalt in dieser Position?
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Die genaue Vergütung wird im Bewerbungsprozess individuell besprochen und hängt von Ihrer Erfahrung sowie Ihren Leistungen ab. Das Unternehmen bietet eine attraktive Bonusstruktur nach Abschluss der Qualifizierungsphase an. Für detaillierte Informationen zum Gehaltsrahmen sollten Sie direkt mit dem Recruiter sprechen.
Welche Karrierechancen bietet der Arbeitgeber?
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Sie haben die Möglichkeit, sich zu einem Verantwortungsbereich mit hoher unternehmerischer Freiheit zu entwickeln. Es besteht die Perspektive, als Unternehmer im Unternehmen tätig zu werden und eigene Teams zu leiten. Der Aufstieg ist durch klare Zielsetzungen und messbare Erfolge gut planbar.