sales-manager-engines bei DEUTZ Deutschland GmbH
Die DEUTZ Deutschland GmbH sucht einen engagierten Sales Manager Engines für den deutschen Markt. In dieser Vollzeitstelle bist du für die Akquise von Neugeschäft, die Betreuung von Kundenprojekten und die technische Beratung zu Motoren zuständig. Die Position erfordert sowohl wirtschaftliches Fachwissen als auch technisches Verständnis in einem etablierten Unternehmensumfeld.
Deine Rolle als Sales Manager Engines bei DEUTZ Deutschland GmbH
Als Sales Manager Engines stellst du sicher, dass das extensive Sortiment an DEUTZ Neumotoren und Ersatzteilen den Marktbedürfnissen entspricht. Deine Aufgabe ist es nicht nur, neue Kunden zu gewinnen, sondern auch Bestandskunden durch kontinuierliche Betreuung langfristig zu binden. Du wirst als Schnittstelle zwischen Vertrieb, Service und Qualitätsmanagement agieren und entscheidend dazu beitragen, dass die innovativen Motorenlösungen erfolgreich vertrieben werden.
- Neugeschäftssicherung — Eigenständige Akquise und Entwicklung von Vertriebsstrategien für DEUTZ-Motoren im deutschen Markt.
- Kundenbetreuung — Führung von komplexen Kundenprojekten inklusive Koordination mit internen Fachabteilungen und Service Partnern.
- Marktpositionierung — Beobachtung von Wettbewerbsaktivitäten und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Stärkung der Marktposition.
Dies ist eine ideale Position, wenn du die Verbindung von technischer Expertise und kommerziellem Vertriebsverstand schätzen kannst.
Verantwortlichkeiten im Vertrieb von Motoren und Systemen
Dein täglicher Arbeitsalltag wird stark durch die direkte Interaktion mit Kunden und die technische Beratung geprägt sein. Du bist verantwortlich für die Erstellung von Angeboten und die Preisgestaltung, wobei du dabei stets die technischen Spezifikationen der DEUTZ-Motoren im Hinterkopf behältst. Zusätzlich musst du in der Lage sein, Probleme im Bereich Qualität oder Logistik schnell zu lösen und Verkaufsziele aktiv mitzugestalten.
- Technische Beratung — Erstellung kundenspezifischer Angebote und Preisbildung basierend auf technischem Wissen und Marktfaktoren.
- Strategieentwicklung — Mitwirkung bei der Erstellung von Absatzplänen für Jahres- und Mittelfristplanung (z. B. RFC, Forecasts).
- Problemmanagement — Troubleshooting bei technischen, qualitativen oder logistischen Herausforderungen mit Kunden.
Die Rolle erfordert, dass du nicht nur verkaufst, sondern auch beratend zur Seite stehst und Lösungen für komplexe Kundenanforderungen entwickelst.
Welche Voraussetzungen und Skills bringst du mit?
Die DEUTZ Deutschland GmbH legt großen Wert auf fundierte Qualifikationen und praktische Erfahrung. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium ist zwingend erforderlich, um die komplexe Materie der Motorentechnik und den Vertrieb zu meistern. Zusätzlich wird erwartet, dass du bereits in ähnlichen Rollen im technischen Vertrieb nachgewiesene Erfolge erzielt hast und über die richtigen Soft Skills verfügst, um in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu agieren.
- Ausbildung — Erfolgreiches Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fach.
- Erfahrung — Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise mit technischem Hintergrund.
- Kompetenzen — Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie CRM-Systemen wird als Vorteil gewertet und unterstützt den modernen Vertriebsalltag.
Was DEUTZ Deutschland GmbH an Benefits bietet
Die Zusammenarbeit bei DEUTZ bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz; es ist eine Partnerschaft mit einem starken Netzwerk. Der Arbeitgeber fördert die Vielfalt der Mitarbeiter und bietet eine Entwicklungsperspektive in einem Bereich, der die weltweite Mobilität sicherstellt. Du profitierst von einer modernen Arbeitsumgebung, flexiblen Zeiten und der Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln, was in diesem wachsenden Unternehmen besonders wertvoll ist.
- Attraktive Vergütung — Ein umfassendes Paket, das über das Gehalt hinausgeht und Zusatzleistungen einschließt.
- Arbeitskultur — Flache Hierarchien und eine offene Unternehmensstruktur, die Eigeninitiative fördert.
- Entwicklung — Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Perspektiven für den beruflichen Aufstieg.
Du suchst einen spannenden Arbeitsplatz in einem Team, das Innovation und Qualität lebt? Dann ist DEUTZ der richtige Partner für dich.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie flexibel ist das Arbeitsmodell bei DEUTZ Deutschland GmbH?
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Die Position ist als Vollzeitstelle in Pfungstadt konzipiert. Zwar werden flexible Arbeitszeiten angeboten, jedoch ist eine Präsenz vor Ort erforderlich, ergänzt durch regionales Reisevolumen. Eine reine Homeoffice-Arbeitsweise ist in diesem technischen Vertriebsumfeld nicht vorgesehen, da regelmäßiger persönlicher Austausch mit Kunden und internen Partnern notwendig ist.
Gibt es spezifische Anforderungen an die Sprachkenntnisse?
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Ja, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich, sowohl im Schriftverkehr als auch im mündlichen Umgang. Da DEUTZ ein internationaler Player ist und das Sortiment global entwickelt wird, ist die Fähigkeit, in englischer Sprache zu kommunizieren, für die technische Beratung und die Vertriebsstrategie essenziell.
Welche Art von Kunden werden betreut?
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Das Portfolio umfasst sowohl Bestandskunden als auch Neukunden im Bereich Motoren und Ersatzteile. Die Betreuung erstreckt sich über das gesamte DEUTZ Neumotoren- und Ersatzteilsortiment. Die Kundenstruktur ist daher branchenübergreifend und erfordert ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Anforderungen.
Wie sieht die Karrieremöglichkeit innerhalb der DEUTZ AG aus?
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DEUTZ bietet klare Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Als Teil der DEUTZ AG profitierst du von den Ressourcen eines großen Konzerns, während du in der DEUTZ Deutschland GmbH agierst. Dies ermöglicht es dir, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und möglicherweise in leitende Positionen zu avancieren.