sales_manager_hochbau bei GOLDBECK Nordost GmbH
Die GOLDBECK Nordost GmbH sucht einen erfahrenen Sales Manager für den Bereich Hochbau in der Region Schönefeld. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Akquise von Bauherren, die Steuerung von Angeboten und die Führung von interdisziplinären Teams. Die Position vereint strategisches Vertriebsdenken mit technischer Expertise im Bauwesen.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als Sales Manager gestalten Sie die Zukunft des Bauens bei einem innovativen Familienunternehmen. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für regionale Investoren und Bauherren und sorgen dafür, dass komplexe Immobilienprojekte erfolgreich realisiert werden.
- Kundenakquise — Sie gewinnen neue Auftraggeber und pflegen langfristige Beziehungen durch professionelle Beratung.
- Projektverantwortung — Von der ersten Idee bis zum Vertragsabschluss begleiten Sie das gesamte Angebotstempo.
- Innovation — Sie setzen auf nachhaltige und energieeffiziente Lösungen für den modernen Hochbau.
Diese Position bietet Ihnen die Chance, Ihr unternehmerisches Denken in einem stabilen und wachstumsstarken Umfeld einzubringen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihr Aufgabengebiet ist breit gefächert und umfasst sowohl strategische als auch operative Aufgaben im Vertrieb. Sie agieren als Bindeglied zwischen technischer Planung und kaufmännischer Abwicklung.
- Angebotserstellung — Sie bearbeiten parallel mehrere Ausschreibungen und erstellen wirtschaftliche Angebote.
- Teamleitung — Sie führen interdisziplinäre Teams durch die Phasen der Konzeption und Kalkulation.
- Marktanalyse — Sie analysieren Wettbewerber und entwickeln regionale Vertriebsstrategien.
- Verhandlung — Sie führen technische und juristische Verhandlungen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
Durch After-Sales-Service stellen Sie sicher, dass die Kundenzufriedenheit auch nach Projektende erhalten bleibt.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser herausfordernden Position erfolgreich zu sein, benötigen Sie eine fundierte fachliche Ausbildung und nachweisbare Erfolge im Vertrieb.
- Abschluss — Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen ist Voraussetzung.
- Erfahrung — fundierte Kenntnisse im Vertrieb oder der Projektleitung, idealerweise im Hochbau.
- Regionale Expertise — Ein vorhandenes Netzwerk in Berlin-Brandenburg wird besonders geschätzt.
- Soft Skills — Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und eine starke Kundenorientierung.
Leidenschaft für technische Konzepte und wirtschaftliche Lösungen sind unverzichtbare Bestandteile Ihres Profils.
Was bietet dir das Unternehmen?
GOLDBECK bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz. Das Unternehmen legt großen Wert auf Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
- Vergütung — Attraktive Gehaltsstruktur mit Inflationausgleich und Gewinnbeteiligung.
- Flexibilität — 32 Urlaubstage und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für bessere Vereinbarkeit.
- Entwicklung — Zugang zu über 900 Trainings und Seminaren durch die eigene Akademie.
- Benefits — Dazu gehören JobRad, betriebliche Gesundheitsvorsorge und Unterstützung bei Kinderbetreuung.
Das Unternehmen fördert aktiv Karrierepfade und unterstützt Sie bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position im Homeoffice möglich?
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Die Stelle ist hybrid gestaltet. Während der Anteil der Arbeit vor Ort und bei Kundenbesuchen in der Region Berlin-Brandenburg hoch ist, unterstützt das Unternehmen mobiles Arbeiten. Dies ermöglicht eine flexible Arbeitsgestaltung, die sowohl Präsenz als auch Remote-Arbeit kombiniert.
Welche Gehaltsrange wird geboten?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird kein konkretes Gehalt genannt. Aufgrund der geforderten Erfahrung und Verantwortung ist jedoch von einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket auszugehen, das durch Boni und Zusatzleistungen ergänzt wird.
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
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Der Prozess variiert je nach Verfügbarkeit der Teams. Nach Eingang Ihrer Unterlagen erfolgt in der Regel eine schnelle Prüfung, gefolgt von einem persönlichen Kennenlernen. Eine zügige Entscheidung ist bei qualifizierten Kandidaten üblich.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen?
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GOLDBECK investiert stark in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Sie haben Zugang zur GOLDBECK-Academy mit über 900 verschiedenen Seminaren. Zudem werden Karrierepfade aktiv gefördert und Auslandsentsendungen unterstützt.