sales-manager-hr-tech-aquise-mediaberatung bei Stellencockpit GmbH
Die Stellencockpit GmbH sucht einen Sales Manager für HR-Tech-Lösungen im Bereich Akquise und Mediaberatung. Die Position ist vollständig remote zu übernehmen und bietet die Möglichkeit, Neukunden telefonisch und per E-Mail zu gewinnen sowie bestehende Kunden zu betreuen. Mit moderner technischer Ausstattung und einer stark integrierten Teamkultur erwartet dich eine spannende Herausforderung im Bereich Recruiting-Technologien.
Deine Aufgaben als Sales Manager im HR-Tech-Bereich
In dieser dynamischen Rolle widmest du dich dem vollständigen Vertriebsspektrum – von der ersten Kundenansprache bis zum erfolgreichen Abschluss. Das Unternehmen arbeitet mit zwei verschiedenen Ansätzen, um die Kundenbedürfnisse optimal zu adressieren und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
- Telefonische und schriftliche Akquise — Du gewinnst gezielt neue Kunden für Recruiting-Technologien durch strukturierte Inbound- und Outbound-Kampagnen, dabei nutzt du moderne Kommunikationstechnologien effizient
- Mediaberatung und Problemlösung — Du verbindest die technischen Lösungen des Unternehmens mit den spezifischen Herausforderungen der Kunden und bietest maßgeschneiderte Medienangebote an, die tatsächlich Mehrwert schaffen
- Kundenbetreuung und CRM-Administration — Die systematische Dokumentation und Verwaltung aller Kundenbeziehungen erfolgt in Salesforce, was eine transparente Nachverfolgung und professionelle Betreuung ermöglicht
- Präsentation technischer Lösungen — Du zeigst das individuelle Multiposting-Tool optimal an und bringst die Vorteile der Recruiting-Technologie überzeugend an die Zielgruppe heran
- Kundenpflege und Nachfassen — Du pflegst aktive Kundenbeziehungen durch regelmäßige Follow-ups und sorgfältige Betreuung, was zu höherer Kundenbindung und Weiterempfehlungen führt
Der Erfolg dieser Position hängt maßgeblich von deiner Fähigkeit ab, komplexe Softwarelösungen verständlich zu vermitteln und Kunden auf Augenhöhe zu beraten.
Erwartete Qualifikationen und Profil für den Vertrieb
Das Unternehmen sucht nach einer Person, die sowohl kommunikative Stärken als auch technisches Verständnis mitbringt. Eine formale Ausbildung ist dabei nicht zwingend erforderlich, sondern steht die praktische Erfahrung im Vordergrund.
- Verkaufspraxis — Nachweisbare Erfahrung im In- und Outbound-Vertrieb ist essenziell, da du in beide Richtungen aktiv Akquise betreiben und bestehende Kunden betreuen wirst
- Digitaler Kompetenz — Gute digitale Fähigkeiten sind notwendig, da du mit modernen CRM-Systemen und Vertriebsplattformen arbeitest und die technologischen Lösungen des Unternehmens verstehst
- MS Office Kenntnisse — Sichere Beherrschung der Office-Pakete zur Dokumentation und Präsentation von Kundenprojekten und Angeboten
- Salesforce-Erfahrung — Kenntnisse in Salesforce sind wünschenswert, da dieses System für die Kundenverwaltung und Dokumentation genutzt wird
- Kommunikationsstärke — Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift ist unerlässlich für telefonische und schriftliche Kundenkommunikation sowie professionelle Beratungsgespräche
- Berufliche Einstellung — Die Kombination aus Dienstleistermentalität und empathischem, aufgeschlossenem Auftreten ermöglicht es dir, Kunden Vertrauen zu schenken und langfristig zu binden
Die Offenheit für neue Herausforderungen und die Bereitschaft, sich mit Recruiting-Technologien auseinanderzusetzen, sind ebenso wichtig wie die verkaufterfahrung.
Warum Stellencockpit ein attraktiver Arbeitgeber für Vertrieb ist
Stellencockpit verbindet etablierte Recruiting-Technologien mit modernem Personalmarketing und bietet damit eine solide Basis für deinen Vertriebsalltag. Das Unternehmen steht für Qualität und Innovation im Bereich HR-Tech-Lösungen.
- Geregelte Arbeitszeiten — Du profitierst von vorhersehbaren Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht und Planungssicherheit bietet
- Neue technische Ausstattung — Das Unternehmen investiert in moderne Arbeitsmittel, damit du mit den besten Tools arbeiten und Kunden professionell präsentieren kannst
- Starkes Team mit Duz-Kultur — Du joinst ein bunt gemischtes Team aus Medienberatern, das Raum für kreative Ideen lässt und auf kollegialer Basis zusammenarbeitet
- Barrierearmes Bürogebäude — Das moderne Bürogebäude in Hamm ist für alle zugänglich und bietet auch die Option auf Homeoffice für flexible Arbeitsmodelle
- Qualitätsprodukte — Du vermarktst etablierte Recruiting-Produkte, die technikinteressierte Unternehmen begeistern und einen echten Mehrwert bieten
- JobRad-Leasing mit Zuschuss — Attraktives JobRad-Leasing mit Full-Service-Zuschuss fördert nachhaltige Mobilität und entlastet deinen monatlichen Finanzplan
Die Kombination aus etablierten Produkten, moderner Ausstattung und einer inklusiven Teamkultur macht Stellencockpit zu einem Arbeitgeber, der Vertriebsprofis langfristig bindet.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich 100% remote oder gibt es doch Bürobesuche?
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Die Position wird als voll remote angeboten. Das bedeutet, dass du deine Arbeit primär von zuhause oder einem anderen Ort deiner Wahl erledigen kannst. Das Unternehmen bietet die Möglichkeit auf Homeoffice und unterstützt dabei mit neuer technischer Ausstattung. Das Büro in Hamm ist barrierearm und steht bei Bedarf zur Verfügung, aber regelmäßige Anwesenheit ist nicht zwingend erforderlich.
Welche Vertriebspraxis ist wirklich erforderlich für diese Rolle?
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Das Unternehmen legt mehr Wert auf praktische Erfahrung als auf formale Qualifikationen. Nachweisbare Erfahrung im In- und Outbound-Vertrieb ist wichtig – das bedeutet, dass du bereits Kunden telefonisch und schriftlich kontaktiert, beraten und betreut hast. Die spezifische Branche ist weniger ausschlaggebend als die Fähigkeit, moderne Technologien zu verkaufen und Kundenbedürfnisse zu erkennen.
Gibt es eine feste Gehaltsangabe oder muss ich die selbst angeben?
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Die Stellenanzeige enthält keine konkrete Gehaltsangabe. Du wirst wahrscheinlich im Bewerbungsprozess deine Gehaltsvorstellung mitteilen können. Die Vergütung orientiert sich an der Position im Vertrieb und der bisherige Erfahrung. Da es sich um eine etablierte Rolle mit technischem Vertrieb handelt, ist das Gehalt in der Regel marktüblich für diese Position in der HR-Tech-Branche.
Wie funktioniert das JobRad-Leasing mit Zuschuss?
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Das JobRad-Leasing ermöglicht dir, ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasing zu finanzieren, was nachhaltigere Mobilität fördert. Der Full-Service-Zuschuss bedeutet, dass das Unternehmen einen Teil der Kosten übernimmt, was die monatlichen Belastungen reduziert. Diese Unterstützung zeigt das Engagement des Unternehmens für nachhaltige Mobilität und entlastet dich bei der Anschaffung eines privaten Fahrrads.