Stellencockpit GmbH Personalmarketing / Recruiting-Technologie

sales-manager-hr-tech-akquise-mediberatung bei Stellencockpit GmbH

📍 Hamm, Nordrhein-Westfalen 🏠 Keine explizite Remote-Information verfügbar, typischerweise hybrid für Vertrieb 💼 Vollzeit 📋 Unbefristet

Stellencockpit GmbH sucht einen Sales Manager im Bereich HR-Tech für die Position der Akquise und Mediaberatung in Hamm. Die Rolle kombiniert telefonische sowie E-Mail-basierte Neukundengewinnung mit der Beratung bestehender Kunden. Das Unternehmen bietet Recruiting-Technologien und setzt auf einen bunt gemischten Teamansatz mit Fokus auf Kreativität und Kollegialität.

Gefordert

kommunikative FähigkeitenMS Office KenntnisseSehr gutes Deutsch in Wort und SchriftDienstleistermentalitätEmpathisches Auftreten

Wünschenswert

Salesforce Kenntnisseabgeschlossene AusbildungIn- und Outbound Sales Erfahrung

Deine Aufgaben als Sales Manager HR-Tech bei Stellencockpit GmbH

In dieser dynamischen Position im Vertrieb von Recruiting-Technologien erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit Schwerpunkt auf Mediaberatung und Kundenakquise. Stellencockpit bietet eine moderne Arbeitsumgebung mit innovativen Recruiting-Lösungen für Unternehmen verschiedener Größenklassen.

Inbound- und Outbound-Sale – Du gewinnst Neukunden aktiv per Telefon und E-Mail und baust langfristige Kundenbeziehungen auf
Mediaberatung und Problemlösung – Durch die präzise Vermittlung deiner technischen Lösungen fügst du Kundenprobleme und Produktpotenziale optimal zusammen
Kundenverwaltung und Dokumentation – Die Pflege von Kundendaten in Salesforce und die Verwaltung von CRM-Prozessen gehören zu deinen Kernaufgaben
Präsentation moderner Tools – Unser individuelles Multiposting-Tool optimal an Kunden vermitteln und Technikvorteile herausstellen
Nachfassungen und Angebote – Routinierte Betreuung von Medienangeboten mit professioneller Follow-up-Strategie

Dieser vielseitige Mix aus direktem Vertrieb, technischer Beratung und Kundenbetreuung macht die Rolle besonders spannend für Quereinsteiger mit Vertriebsaffinität.

Was Stellencockpit besonders macht – Warum wir diesen Job auszeichnen

Stellencockpit GmbH steht für innovative Recruiting-Technologien und verbindet deutsche Expertise mit Schweizer Vision. Das Unternehmen bietet nicht nur eine spannende Arbeitsumgebung, sondern auch Weiterbildungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Marktsegment.

Joint Venture mit internationalem Bezug – Die Zusammenarbeit zwischen WESTPRESS und Prospective Media aus Zürich schafft eine spannende internationale Perspektive
Passgenaue Recruiting-Technologien – Du arbeitest mit modernsten Tools, die Unternehmen wirklich helfen, die besten Talente zu finden
Kreativität und Kollegialität – Das Unternehmen schreibt diese Werte groß und fördert eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Bunt gemischtes Team – Arbeite mit Kollegen aus verschiedenen Hintergründen und bringe deine einzigartige Perspektive ein
Serviceorientierte Ausrichtung – Kundenorientierung steht an erster Stelle und bestimmt täglich unsere Arbeitsweise

Die Kombination aus technologischer Innovation und menschlicher Beratung macht Stellencockpit zu einem spannenden Arbeitgeber im HR-Tech-Sektor.

Diese Qualifikationen bringst du als Sales Manager HR-Tech mit

Wir suchen einen engagierten Fachmann für den Vertrieb von Recruiting-Lösungen mit Fokus auf Kommunikation und technische Affinität. Die Stelle ist offen für Bewerber mit praktischer Erfahrung im In- und Outbound-Sales, auch wenn eine abgeschlossene Ausbildung ein Nice-to-have ist.

Kommunikative Fähigkeiten – Ausgeprägtes Sprachgefühl für telefonische und schriftliche Kundenkommunikation im Vertrieb
Digitale Kompetenzen – Gute MS Office-Kenntnisse sind zwingend erforderlich, Salesforce-Erfahrung ein Pluspunkt
Sprachliche Anforderungen – Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift ist unabdingbar für professionelle Kundenberatung
Vertriebsmentalität – Dienstleistermentalität kombiniert mit Eigeninitiative und Zielstrebigkeit
Empathisches Auftreten – Aufgeschlossenheit gegenüber Kundenbedürfnissen und die Fähigkeit, zuzuhören

Die Kombination aus technischer Affinität und menschlicher Gesprächsführung macht den Unterschied zwischen einem guten und einem herausragenden Vertriebsmitarbeiter.

So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Vertrieb bei Stellencockpit

Der Arbeitsalltag als Sales Manager HR-Tech bei Stellencockpit GmbH verbindet traditionelle Vertriebsaufgaben mit moderner Technologieberatung. Du wirst Teil eines Teams, das Recruiting-Lösungen entwickelt und vermarktet – ein Bereich mit enormem Wachstumspotenzial.

Vielseitige Kundeninteraktion – Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Neukundengewinnung, Beratung und Betreuung bestehender Kunden
Technologische Kompetenz – Präsentiere und vermarkte Recruiting-Tools als echte Lösungen für konkrete Probleme
CRM-Arbeit – Strukturierte Dokumentation und Verwaltung von Kundenbeziehungen in Salesforce
Mediaberatung – Spezialisierte Beratung im Bereich Personalmarketing mit technischem Hintergrund
Teamarbeit – Zusammenarbeit in einem bunten, kreativen Team mit verschiedenen Hintergründen

Die Rolle fordert dich heraus, aber bietet gleichzeitig die Möglichkeit, deine Stärken in Vertrieb und Technologie zu kombinieren.

Deine Benefits im Überblick

✓ bunt gemischtes Team

✓ moderne Recruiting-Technologien

✓ Kreativität und Kollegialität

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Brauche ich zwingend Vorerfahrung im HR-Tech-Vertrieb?

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Eine abgeschlossene Ausbildung ist ein Nice-to-Have, was jedoch vor allem zählt ist die Berufspraxis im In- und Outbound-Sales sowie gute digitale Fähigkeiten. Stellencockpit schätzt die praktische Erfahrung im Vertrieb höher als formale Qualifikationen. Wenn du bereits Vertriebskompetenzen mitbringst und schnell lernst, bist du ideal für diese Position geeignet. Das Unternehmen bietet eine gute Einarbeitung in die spezifischen HR-Tech-Lösungen.

Wie sieht die Remote-Arbeitsmöglichkeit aus?

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In der Stellenbeschreibung wird keine explizite Remote-Arbeitsmöglichkeit erwähnt. Da es sich um einen Vertriebsjob handelt, der viel Kundenkontakt erfordert, ist typischerweise ein hybrides Arbeitsmodell üblich. Für genauere Informationen zur Remote-Arbeitsregelung bei Stellencockpit GmbH empfehlen wir, sich direkt bei der Personalabteilung zu erkundigen oder vor dem Vorstellungsgespräch nachzufragen.

Welche speziellen Kenntnisse sind für die Position erforderlich?

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Die wichtigsten Kenntnisse sind MS Office und sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift. Salesforce-Kenntnisse sind als Nice-to-have erwünscht und werden im Rahmen der Einarbeitung vermittelt. Die Position erfordert vor allem kommunikative Fähigkeiten und digitale Affinität. Die technische Schulung in den spezifischen Recruiting-Lösungen übernimmt Stellencockpit. Die Dienstleistermentalität und das empathische Auftreten sind ebenso wichtig wie die fachlichen Kenntnisse.

Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten bei Stellencockpit GmbH?

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Stellencockpit GmbH bietet als Joint Venture mit internationaler Ausrichtung (WESTPRESS und Prospective Media aus Zürich) spannende Entwicklungsperspektiven. Das Unternehmen schreibt Kreativität und Kollegialität groß und fördert eine offene Arbeitsatmosphäre. Da es sich um Recruiting-Technologien handelt, gibt es ständig neue Technologien und Methoden zu erlernen. Für genauere Informationen zu spezifischen Weiterbildungsprogrammen sollten Sie sich direkt bei Stellencockpit erkundigen.