sales-manager-personal-manager-hrm-institute bei HRM Institute GmbH & Co. KG
Die HRM Institute GmbH & Co. KG aus Mannheim sucht einen engagierten Sales Manager (m/w/d) für die renommierte Fachzeitschrift personal manager. In dieser dynamischen Position im Vertrieb von Verlagsprodukten gewinnen Sie aktiv neue Kunden für Print- und Digitalleistungen und begleiten den gesamten Akquise-Prozess vom Erstkontakt bis zur finalen Vertragsabschlus. Mit hybriden Arbeitsbedingungen, unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiven Benefits bietet das Unternehmen ein spannendes Umfeld für Vertriebsprofis in der HR-Branche.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag als Sales Manager bei der HRM Institute
Als Sales Manager im Vertriebsteam der HRM Institute übernimmst du die Verantwortung für den kompletten Kundenakquise-Prozess unserer Fachzeitschrift personal manager. Die Position verbindet klassische Vertriebstätigkeiten mit modernen digitalen Vertriebskanälen und bietet dir die Möglichkeit, ein breites Spektrum an HR-Produkten zu vermarkten. Die HRM Institute konzipieren und realisieren Live- und Digital-Formate zu Themen wie Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development und Corporate Fashion – alles Bereiche, in denen du als Vertriebsberater erfolgreich agieren wirst.
- Print- und Digitalvertrieb – Du gewinnst aktiv neue Kunden für unser umfangreiches Portfolio, das die führende Fachzeitschrift personal manager für die HR-Community in Österreich sowie zusätzliche Verlagsprodukte wie den Praxisratgeber hr-software aktuell umfasst
- Ganzheitliche Akquisebegleitung – Von der ersten Kontaktaufnahme über Erstgespräche bis hin zum Einholen der Druckunterlagen führst du den gesamten Vertriebsprozess professionell durch und dokumentierst alle Schritte im CRM-System Pipedrive
- Diversifizierte Vertriebskanäle – Du nutzt effektive Akquise-Methoden wie Messen, Social Media, Telefon-Akquise und Video-Calls, um neue Kundenkreise zu erschließen und bestandskunden zu pflegen
- Kundenbindung und Cross-Selling – Durch professionelle Kundenbetreuung sorgst du für langfristige Geschäftsbeziehungen und identifizierst zusätzliche Umsatzpotenziale durch Cross-Selling und Upselling-Möglichkeiten
Diese Vertriebsposition bietet dir die Chance, dein Fachwissen im HR-Bereich zu erweitern und gleichzeitig in einem agilen Unternehmen mit klar definierten Zielvorgaben erfolgreich zu arbeiten.
Diese Qualifikationen bringst du als Sales Manager mit der HRM Institute ein
Die HRM Institute suchen einen Vertriebsprofi, der nicht nur die technischen Fähigkeiten mitbringt, sondern auch die richtige Mindset für erfolgreichen B2B-Vertrieb in der Verlagsbranche. Erfahrung im Vertrieb von Verlagsprodukten oder ähnlichen Print- und Digitalleistungen ist ideal, da du damit bereits einen Einblick in unsere Zielgruppe und Vertriebsstrukturen hast. Die Position erfordert einen starken Kommunikationsstil und die Freude, aktiv neue Kontakte herzustellen – besonders im telefonischen Erstkontakt.
- Vertriebspraxis mit Verlagsprodukten – Berufserfahrung im Vertrieb von Print- oder Digitalprodukten ist wünschenswert, da du damit bereits erste Kenntnisse in der Vermarktung von Fachmedien mitbringst
- Kommunikationsstärke in Wort und Schrift – Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, da du professionell mit potenziellen Kunden kommunizierst und schriftliche Kommunikation für Verträge und Angebote vorbereitest
- CRM-Kenntnisse und digitale Tools – Sicherer Umgang mit CRM-Systemen wie Pipedrive ist von Vorteil, da du alle Kundenkontakte und Aktivitäten dokumentieren und pflegen musst
- Strukturierte Arbeitsweise – Du arbeitest zielorientiert, bist zuverlässig und übernimmst Verantwortung für deinen eigenen Arbeitsbereich mit eigenständiger Planung
- Vertriebspsychologie – Du behandelst Einwände professionell und souverän und bringst die Fähigkeit mit, Kundenbedürfnisse zu verstehen und passende Lösungen zu präsentieren
Zusätzlich sind grundlegende Kenntnisse im B2B-Vertriebsumfeld und Erfahrung in der Leadqualifizierung eine Bereicherung, auch wenn diese nicht zwingend erforderlich sind.
Warum die HRM Institute GmbH & Co. KG ein attraktiver Arbeitgeber für Vertriebsprofis ist
Die HRM Institute GmbH & Co. KG aus Mannheim bietet mehr als nur eine Vertriebsposition – es ist eine Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld mitzuarbeiten, das sich kontinuierlich weiterentwickelt. Mit aktuell rund 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Mannheim schaffen wir eine agile Arbeitsumgebung, die Raum für Ideen und flexible Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Unser Purpose 'Connecting HR people to network, to learn & to find the best solution' prägt unsere gesamte Organisationskultur.
- Hybrides Arbeitsmodell – Nach der Einarbeitung hast du die Möglichkeit, 3 Tage im Büro und 2 Tage im Homeoffice zu arbeiten – eine bewusste Balance zwischen Präsenz und Flexibilität für bessere Work-Life-Vereinbarkeit
- Attraktive Vergütungsstruktur – Du erhältst ein leistungsgerechtes Festgehalt, ergänzt durch mögliche Provisionen, die deinen individuellen Erfolg belohnen und finanziell anreizen
- Umfangreiche Benefits – 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch die Familiengenossenschaft e.G. sowie kostenlose Parkplätze und Getränke sind Teil unseres Pakets
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten – Wir bieten regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, um dich im Vertriebsbereich fachlich weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen zu erwerben
- Teamkultur und Events – Ein kollegiales, wertschätzendes Team mit regelmäßigen Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf und Team-Abenden sorgt für ein starkes Gemeinschaftsgefühl
Der unbefristete Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit zeigt unser Vertrauen in dich und ermöglicht dir langfristige Karriereplanung in einem dynamischen Unternehmen.
Deine Rolle im Vertriebsteam der personal manager Fachzeitschrift
Die personal manager ist die führende Fachzeitschrift mit der stärksten HR-Community für Human Resources in Österreich, herausgegeben von der HRM Institute. Neben diesem Leitmedium umfasst unser Portfolio vielfältige Print- und Digitalleistungen, darunter den Praxisratgeber hr-software aktuell, Onlinekonferenzen, Newsletter und Bannerschaltungen in Blogbeiträgen. Als Sales Manager bist du Teil eines eingespielten Teams, das bereits erfolgreich diese Produkte vermarktet – du wirst in eine bestehende Struktur integriert und kannst von der Erfahrung anderer profitieren.
- Produktportfolio verstehen und verkaufen – Du lernst ein breites Spektrum an HR-Lösungen kennen, von Printmedien bis zu digitalen Formaten und Online-Konferenzen
- Messekontakt und Networking – Messebesuche im Bereich HR-Management runden deine Aufgaben ab und bieten exzellente Möglichkeiten, Kontakte zu potenziellen Kunden und Branchenexperten zu knüpfen
- KPI-orientierte Arbeitsweise – Du erreichst gute Kontaktzahlen nach vorab definierten Zielen und arbeitest strukturiert mit messbaren Leistungsindikatoren
- Produktentwicklung und Innovation – Du arbeitest in unserem kleinen Team an zusätzlichen Produkten mit und kannst so aktiv zur Entwicklung unseres Angebots beitragen
- Digitale Vertriebskanäle – Die Nutzung von Social Media, Video-Calls und modernen Akquise-Tools entspricht den aktuellen Anforderungen im B2B-Vertrieb
Diese Position ist ideal für Vertriebsprofis, die ihre Fähigkeiten in der HR-Branche erweitern möchten und Wert auf ein flexibles, modernes Arbeitsumgebung legen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position als Sales Manager bei der HRM Institute auch in Teilzeit verfügbar?
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Ja, das HRM Institute bietet den Sales Manager-Beruf in Vollzeit oder Teilzeit an. Der unbefristete Arbeitsvertrag ermöglicht dir eine flexible Einstufung je nach deinen persönlichen Bedürfnissen. Die hybriden Arbeitsbedingungen mit 3 Tagen Büro und 2 Tagen Homeoffice nach der Einarbeitung sind für beide Beschäftigungsformen möglich und werden von vielen Mitarbeitern positiv wahrgenommen.
Welche Vertriebskanäle werden im Job der personal manager Fachzeitschrift genutzt?
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Die HRM Institute setzen auf eine Kombination aus klassischen und modernen Vertriebskanälen. Dazu gehören Messen im HR-Bereich, Telefon-Akquise, Video-Calls sowie Social Media. Du begleitest den gesamten Prozess vom Erstgespräch bis zur Vertragsabschlus und dokumentierst alle Aktivitäten im CRM-System Pipedrive, was eine strukturierte Nachfolgbarkeit und Kundenpflege ermöglicht.
Gibt es Provisionen zum Festgehalt als Sales Manager bei der HRM Institute?
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Ja, die Vergütungsstruktur setzt sich aus einem leistungsgerechten Festgehalt und möglichen Provisionen zusammen. Diese leistungsbezogenen Anreize ermutigen dich, deine Übernahmeziele zu erreichen und zusätzliche Umsatzpotenziale durch Cross-Selling und Upselling zu erschließen. Die genauen Konditionen werden im Gespräch individuell besprochen.
Wie sieht die Einarbeitung und das Onboarding bei der HRM Institute aus?
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Das HRM Institute bietet ein strukturiertes Onboarding, das dich sicher in das Team und die Produkte einführt. Du lernst das umfangreiche Portfolio der personal manager Fachzeitschrift kennen, erhältst Schulungen zu den Vertriebsprodukten und wirst in die CRM-Systeme wie Pipedrive eingearbeitet. Das kollegiale Team unterstützt dich während des gesamten Einarbeitungsprozesses.