junior-sales-manager bei DEKRA Arbeit GmbH
DEKRA Arbeit GmbH sucht einen Junior Sales Manager für den Standort Straubing mit Fokus auf Vertrieb und Kundenbetreuung. Die Position bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsmodell mit 3 Tagen Außendienst und 2 Tagen Büro sowie attraktive Benefits wie Erfolgsbeteiligung, Firmenfahrzeug und unbefristeten Arbeitsvertrag. Berufserfahrung ist für den Junior-Einstieg nicht erforderlich.
Deine Aufgaben als Junior Sales Manager bei DEKRA Arbeit
Als Junior Sales Manager wirst du ein zentraler Ansprechpartner für deine Kunden und träscht aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Die Position kombiniert klassische Vertriebsaufgaben mit intensiver Kundenbetreuung und Portfolioentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Verkauf und Beratung — Du vermittelst unsere Produkte und berätst Kunden fachkundig zu passenden Lösungen für ihre Bedürfnisse
- Kundenbetreuung und Akquise — Betreuung bestehender Kunden sowie gezielte Identifizierung und Gewinnung neuer Geschäftskunden in deinem Verantwortungsbereich
- Portfolioentwicklung — Systematischer Ausbau und Weiterentwicklung des Kundenportfolios durch aktive Marktarbeit
- Vertragsverhandlungen — Du führst eigenverantwortlich Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss und sicherst langfristige Kundenbeziehungen
- Marktorientierung — Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Sicherung der Marktposition und Identifikation neuer Chancen
Die Work-Life-Balance wird durch ein hybrides Arbeitsmodell mit 3 Tagen Außendienst und 2 Tagen Büroarbeit ermöglicht, was eine optimale Balance zwischen Kundenkontakt und Teamzusammenarbeit schafft.
Diese Qualifikationen bringst du als Junior Sales Manager mit
DEKRA Arbeit sucht motivierte Fachkräfte, die Freude am Menschenkontakt und am Verkauf haben. Das Unternehmen stellt keinen spezifischen Berufserfahrungsvoraussetzung für den Junior-Einstieg auf – viel wichtiger ist die richtige Einstellung und Grundausbildung.
- Ausbildung — Abgeschlossenes Studium oder fachlich gleichwertige Qualifikation wie Techniker, Betriebswirt oder Fachwirt
- Sprachkenntnisse — Deutsch auf muttersprachlichem Niveau ist zwingend erforderlich für professionelle Kundenkommunikation
- Führerschein — Gültiger PKW-Führerschein für regelmäßige Außendiensttätigkeiten mit Kunden
- Soft Skills — Extrovertierte, kommunikative Persönlichkeit mit starkem Interesse am Vertrieb und Kundenkontakt
- Neugierde — Offenheit und wissbegierige Haltung gegenüber Kundenbedürfnissen und technischen Themen
Die Kombination aus formaler Ausbildung und persönlichen Kompetenzen macht dich zum idealen Kandidaten für diese Entwicklungschance im Vertrieb.
Warum DEKRA Arbeit ein spannender Arbeitgeber für dich ist
DEKRA Arbeit bietet mehr als nur eine anständige Position – das Unternehmen schafft Rahmenbedingungen, die langfristigen Erfolg und persönliche Entwicklung ermöglichen. Die Benefits sind besonders attraktiv und zeigen, dass Mitarbeiter wirklich wertgeschätzt werden.
- Erfolgsbeteiligung — Regelmäßige Bonuszahlungen belohnen jeden Beitrag zum Unternehmenserfolg – dein Engagement zahlt sich direkt aus
- Flexibles Überstundenmodell — Überstunden können im laufenden Monat flexibel genutzt oder kapitalisiert werden – volle Kontrolle über deine Zeit
- Sicherheit & Erholung — Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen plus Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
- Firmenfahrzeug — Du erhältst ein Fahrzeug mit 1% Regelung – praktische Unterstützung für deine Außendiensttätigkeit
- Vorsorgeplanung — Überdurchschnittlich attraktiver Vorsorgeplan ab der Probezeit für deine finanzielle Zukunft
- Reisekostenerstattung — Alle Reisekosten werden nach gesetzlichem Höchstsatz vollständig erstattet
Diese umfassende Benefitspalette unterstreicht DEKRA Arbeit's Engagement für die Work-Life-Balance und langfristige Mitarbeiterbindung.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Bin ich ohne Berufserfahrung für diese Position qualifiziert?
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Ja, genau das ist der Fokus dieser Junior-Position! DEKRA Arbeit sucht motivierte Fachkräfte, die Freude am Menschenkontakt haben. Wichtig sind die richtige Grundausbildung und Soft Skills wie Kommunikationsstärke und Neugierde – nicht zwingend vorherige Verkaufserfahrung. Das Unternehmen ist offen für Quereinsteiger mit entsprechender Motivation und Bildungshintergrund.
Wie funktioniert das hybride Arbeitsmodell konkret?
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Du arbeitest 3 Tage in deinem Außendienst bei Kunden und 2 Tage im Büro mit deinen Kollegen. Diese Aufteilung ermöglicht intensive Kundenbeziehungen und regelmäßigen Teamkontakt. Das Modell bietet optimale Balance zwischen eigenständiger Arbeit und kollegialer Unterstützung, was besonders für den Einsteiger attraktiv ist.
Gibt es eine Gehaltsspanne oder Verdienstmöglichkeiten?
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Eine konkrete Gehaltsspanne wird in der Anzeige nicht genannt. Stattdessen erhältst du eine Erfolgsbeteiligung mit regelmäßigen Bonuszahlungen, die von deinem Beitrag zum Unternehmenserfolg abhängen. Zusätzlich profitierst du von einem attraktiven Vorsorgeplan und der 1%-Fahrzeugregelung für dein Außendienstfahrzeug.
Was ist mit Reisekosten und Fahrtkosten?
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DEKRA Arbeit übernimmt alle Reisekosten zum gesetzlichen Höchstsatz – das bedeutet, du bekommst volle Erstattung für deine Fahrten zu Kunden. Zusätzlich erhältst du ein Firmfahrzeug mit der 1%-Regelung, was deine Mobilität im Außendienst erheblich erleichtert.