sap fi inhouse consultant bei FRS GmbH & Co. KG
Die FRS GmbH sucht einen erfahrenen SAP FI Inhouse Consultant, der das Finanz-IT-Team am Standort Flensburg unterstĂŒtzt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich fĂŒr die Planung von SAP-Projekten, die Optimierung von GeschĂ€ftsprozessen und die EinfĂŒhrung von SAP S/4 HANA. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld und haben die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Systemlandschaft mitzugestalten.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Bewerben Sie sich fĂŒr eine spannende Position in einem traditionsreichen Unternehmen, das seit ĂŒber 150 Jahren global agiert. Sie werden Teil eines dynamischen Finanzteams, das Wert auf Teamwork und persönliche Weiterentwicklung legt. Die Aufgabe bietet Ihnen die Chance, Ihre IT-Kenntnisse direkt in die strategische Ausrichtung der FRS-Gruppe einzubringen und dabei von Anfang an Einfluss zu nehmen.
- Projektplanung und -koordination â Sie ĂŒbernehmen die Steuerung von SAP-Projekten in einem internationalen Umfeld und sorgen fĂŒr reibungslose AblĂ€ufe zwischen allen Beteiligten.
- Prozessanalyse und Optimierung â Sie analysieren bestehende GeschĂ€ftsprozesse, identifizieren Schwachstellen und entwickeln gemeinsam mit dem Team konkrete MaĂnahmen zur Verbesserung.
- Systemweiterentwicklung â Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung der SAP-Landschaft, insbesondere im Bereich der Schnittstellenprozesse, um die Effizienz zu steigern.
- Support und Schulung â Als erste Anlaufstelle fĂŒr Key User und Process Owner sorgen Sie fĂŒr eine hohe Akzeptanz und nutzen die neuesten Schulungsmethoden.
Durch die Kombination aus technischer Expertise und betriebswirtschaftlichem VerstÀndnis werden Sie zum zentralen Bindeglied zwischen IT und Fachabteilungen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
In diesem vielseitigen TĂ€tigkeitsfeld stehen Sie im Mittelpunkt der digitalen Transformation der Finanzbuchhaltung. Die Aufgaben reichen von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung und erfordern ein hohes MaĂ an Eigenverantwortung. Sie sind dafĂŒr verantwortlich, dass die SAP-Systeme optimal an die BedĂŒrfnisse des Unternehmens angepasst werden und die DatenintegritĂ€t gewahrt bleibt.
- EinfĂŒhrung von SAP S/4 HANA â Sie begleiten den Umstellungsprozess und stellen sicher, dass alle neuen Funktionen korrekt konfiguriert und genutzt werden.
- Schnittstellenmanagement â Sie gestalten und optimieren die Schnittstellenprozesse zwischen verschiedenen Systemen, um den Datenaustausch nahtlos zu gestalten.
- Dokumentation â Sie erstellen umfassende und verstĂ€ndliche Dokumentationen fĂŒr interne Prozesse und SupportfĂ€lle, um das Wissen im Unternehmen zu sichern.
- Dienstleisterkoordination â Bei komplexen Entwicklungen koordinieren Sie externe Partner, ĂŒberwachen die QualitĂ€t ihrer Arbeit und stellen den Zeitplan ein.
Diese Aufgaben bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre FÀhigkeiten in einem internationalen Konzern weiterzuentwickeln und sichtbare Ergebnisse zu erzielen.
Was solltest du mitbringen?
Das Unternehmen sucht nach einer qualifizierten Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung in der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft. Neben dem fachlichen Know-how sind persönliche StĂ€rken wie Struktur und KommunikationsfĂ€higkeit entscheidend fĂŒr den Erfolg in dieser Position. Sie sollten bereit sein, sich in ein international aufgestelltes Team einzubringen und gelegentlich fĂŒr Projekte zu reisen.
- Ausbildung und Studium â Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft ist Grundvoraussetzung.
- Berufserfahrung â Sie bringen nachweisbare Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement sowie in der Analyse und Optimierung von AblĂ€ufen mit.
- SAP-Kenntnisse â Erste Erfahrungen als Anwender, Key User oder Berater im SAP-Umfeld sind von Vorteil und werden in einem VorstellungsgesprĂ€ch vertieft.
- Sprachkenntnisse â FlieĂende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig, um Projekte effektiv mit internationalen Partnern zu koordinieren.
Mit einer proaktiven Arbeitsweise und einem starken Organisationsgeschick werden Sie eine wertvolle Bereicherung fĂŒr das FRS-Team darstellen.
Was bietet dir das Unternehmen?
Bei der FRS GmbH erhalten Sie mehr als nur einen Arbeitsplatz. Das Unternehmen legt groĂen Wert auf die Zufriedenheit und Gesundheit seiner Mitarbeiter und bietet ein Paket an Leistungen, das den modernen Anforderungen gerecht wird. GenieĂen Sie die Vorteile eines international tĂ€tigen Konzerns, ohne auf persönliche Entwicklungsmöglichkeiten zu verzichten.
- Urlaubsregelung â Sie erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr, um sich ausreichend zu erholen und Work-Life-Balance zu genieĂen.
- Reisevorteile â Als Mitarbeiter profitieren Sie von kostenlosen Fahrten auf den Schiffen der Reederei, ideal fĂŒr private Urlaube oder GeschĂ€ftsreisen.
- Benefits â ZusĂ€tzlich gibt es attraktive Zusatzleistungen wie Bike Leasing und vergĂŒnstigte MitarbeiterparkplĂ€tze am Standort.
- Gestaltungsspielraum â Sie erhalten Freiraum, um Ihre Ideen einzubringen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Diese Kombination aus finanziellen VergĂŒnstigungen und flexiblen Arbeitsbedingungen macht diese Position zu einer attraktiven Option fĂŒr FachkrĂ€fte.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich remote möglich?
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Ja, die Stelle bietet Remote-Möglichkeiten, wobei der Basisstandort in Flensburg liegt. Sie können einen Teil Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice verbringen, was eine gute Balance zwischen FlexibilitĂ€t und Teamkontakt ermöglicht. Das Unternehmen fördert eine moderne Arbeitsweise, die auch mobiles Arbeiten unterstĂŒtzt.
Welche Vorkenntnisse sind fĂŒr SAP S/4 HANA nötig?
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Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung fĂŒr den Einstieg. Das Unternehmen bietet die Chance, sich wĂ€hrend der EinfĂŒhrung von S/4 HANA weiterzubilden. Wichtig ist jedoch ein starkes VerstĂ€ndnis fĂŒr Finanzprozesse und die Bereitschaft, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
Wie ist das internationale Umfeld gestaltet?
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Die FRS-Gruppe ist in 12 LĂ€ndern weltweit aktiv, was internationale Zusammenarbeit bedeutet. Sie arbeiten oft mit Kollegen aus verschiedenen Nationen zusammen und kommunizieren auf Englisch. Diese Erfahrung erweitert Ihren Horizont und verbessert Ihre interkulturelle Kompetenz im beruflichen Alltag erheblich.
Gibt es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung?
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Ja, die FRS GmbH legt groĂen Wert auf die Weiterentwicklung ihrer Belegschaft und fördert persönliches Wachstum. Durch die aktive Mitgestaltung an Projekten und den Zugang zu SchulungsmaĂnahmen haben Sie gute Chancen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.