sap-fi-prozessmanager bei Rheinmetall AG
Rheinmetall AG sucht einen SAP FI Prozessmanager (m/w/d) für den Standort Neuss mit Verantwortung für die Optimierung aller FI-Prozesse in der Unternehmensgruppe. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte SAP-Kenntnisse, erste Erfahrung in der Prozessautomatisierung und eine starke Prozessorientierung.
Deine Kernverantwortung als SAP FI Prozessmanager bei Rheinmetall
In dieser Position übernehst du die strategische Verantwortung für das Finanzbuchhaltungssystem unserer gesamten Unternehmensgruppe, sowohl national als auch international. Du sorgst für eine effiziente und zukunftsorientierte Gestaltung aller FI-Prozesse.
- Prozessverantwortung – Du bist Ansprechpartner für alle Gesellschaften und stellst den reibungslosen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Finanzsysteme sicher.
- Anforderungsmanagement – Neue Anforderungen werden sorgfältig geprüft, auf Machbarkeit bewertet und in praxistaugliche Konzepte übersetzt.
- Prozessoptimierung – Bestehende und neue FI-Prozesse werden standardisiert, optimiert und an neue technologische Möglichkeiten angepasst.
- Projektbegleitung – Teilprojekte werden von der Konzeption bis zur Umsetzung betreut und begleitet.
Durch diese vielschichtige Tätigkeit trägst du maßgeblich zur digitalen Transformation der Finanzprozesse bei und schaffst Verbindungen zwischen Technik und Organisation.
Was du als SAP FI Prozessmanager mitbringst
Rheinmetall erwartet von dir fundierte fachliche Kenntnisse und eine durchweg prozessorientierte Arbeitsweise. Deine Expertise wird in einem dynamischen Umfeld eingesetzt, das Innovation und Effizienz gleichermaßen fördert.
- Abschluss und Erfahrung – Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Finanzwesen oder (Wirtschafts-)Informatik bildet die fachliche Basis.
- Prozessautomatisierung – Erste Praxiserfahrung in diesem Bereich im Finanzumfeld ist Voraussetzung für den Erfolg.
- SAP-Expertise – Anwandungskenntnisse in SAP FI inklusive Customizing sind essenziell, idealerweise mit SAP S/4HANA und Add-Ons.
- Sprachkompetenz – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich, weitere Sprachen sind vorteilhaft.
- Fähigkeiten – Starke analytische sowie kommunikative Fähigkeiten mit überdurchschnittlichem Engagement werden erwartet.
- Arbeitsweise – Dienstleistungs- und prozessorientierte Herangehensweise ist charakteristisch für diese Rolle.
Die Kombination aus technischem Verständnis und organisatorischer Stärke macht den Unterschied in dieser Position.
So profitierst du von Rheinmetall AG als Arbeitgeber
Rheinmetall AG setzt auf eine umfassende Unterstützung ihrer Mitarbeitenden und bietet eine breite Palette attraktiver Benefits für ein gesundes und erfülltes Arbeitsleben.
- Flexible Arbeitszeitmodelle – Unterstützung der Work-Life-Balance mit flexiblen Modellen und mobiles Arbeiten bis zu 30%.
- Sozialleistungen – Sehr gute Sozialleistungen inklusive betriebliche Altersvorsorge für langfristige Planungssicherheit.
- Unternehmensbeteiligung – Teilhabe am Unternehmenserfolg durch das Mitarbeiteraktienkaufprogramm.
- Gesundheit – Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement für das Wohlbefinden.
- Corporate Benefits – Exklusive Mitarbeiterrabatte und standortbezogene Benefits auf einer Plattform.
- Entwicklung – Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen durch die Rheinmetall-Academy.
- Versicherungen – Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen für Mitarbeitende und Angehörige.
Diese umfassende Unterstützung zeigt, dass Rheinmetall in ihr menschliches Kapital investiert und langfristige Partnerschaften fördert.
Warum Rheinmetall AG ein spannender Arbeitgeber ist
Rheinmetall AG positioniert sich als integrierter Technologiekonzern mit internationaler Präsenz und einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie.
- Nachhaltigkeitsfokus – Bis 2035 soll CO2-Neutralität erreicht werden, Nachhaltigkeit ist Kernelement der Strategie.
- Internationale Reichweite – Das Unternehmen agiert auf unterschiedlichen Märkten mit einem substanzstarken Konzern.
- Innovation – Mit Technologien, Produkten und Systemen wird die Grundlage für Frieden, Freiheit und nachhaltige Entwicklung geschaffen.
- Konzernstruktur – Fünf Divisionen (Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems, Weapon and Ammunition) decken diverse Bereiche ab.
- Verantwortung – Mitarbeitende übernehmen Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt.
Diese Vision macht Rheinmetall zu einem Arbeitgeber, der nicht nur Arbeit bietet, sondern Sinnstiftung ermöglicht.
FAQ zum SAP FI Prozessmanager bei Rheinmetall
Häufig gestellte Fragen geben dir Einblicke in die Tätigkeit, den Standort und die Entwicklungsmöglichkeiten.
- Wie sieht der Arbeitsalltag im Homeoffice aus? – Mobiles Arbeiten ist bis zu 30% möglich, wo es sinnvoll und notwendig ist. Die Hybrid-Arbeitsweise ermöglicht eine gute Work-Life-Balance bei gleichzeitigem Austausch im Büro.
- Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es? – Durch die Rheinmetall-Academy stehen individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen zur Verfügung, um deine Expertise kontinuierlich zu erweitern.
- Wie ist die internationale Komponente? – Als Ansprechperson für alle Gesellschaften der Unternehmensgruppe im In- und Ausland erlangst du internationale Erfahrung und Netzwerke.
- Was erwartet Rheinmetall bezüglich SAP-Kenntnissen? – Anwendungskenntnisse in SAP FI inklusive Customizing sind zwingend erforderlich, mit SAP S/4HANA und Add-Ons wie AFI ist dies ein klarer Vorteil für die Stelle.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht der Remote-Arbeitsanteil aus?
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Mobiles Arbeiten ist bis zu 30% möglich, wo es sinnvoll und notwendig ist. Die Hybrid-Arbeitsweise ermöglicht eine gute Work-Life-Balance bei gleichzeitigem Austausch im Büro.
Gibt es Entwicklungsmöglichkeiten bei Rheinmetall?
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Ja, durch die Rheinmetall-Academy stehen individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen zur Verfügung, um deine Expertise kontinuierlich zu erweitern.
Wie ist die internationale Komponente der Stelle?
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Als Ansprechperson für alle Gesellschaften der Unternehmensgruppe im In- und Ausland erlangst du internationale Erfahrung und Netzwerke, was die Rolle besonders vielseitig macht.
Welche SAP-Kenntnisse werden erwartet?
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Anwendungskenntnisse in SAP FI inklusive Customizing sind zwingend erforderlich, mit SAP S/4HANA und Add-Ons wie AFI ist dies ein klarer Vorteil für die Stelle.