sap-r2r-workstream-lead-consultant bei Signe +
Signe + sucht einen erfahrenen SAP R2R Workstream Lead Consultant fĂŒr ein strategisches S/4HANA Transformationsprojekt im Luftfahrtsektor. Die Position erfordert 8-12 Jahre SAP FI/CO Erfahrung mit Schwerpunkt auf Record-to-Report Prozesse und Finanztransformation. Das Projekt lĂ€uft hybrid mit Toulouse PrĂ€senz und Remote Optionen ĂŒber einen Zeitraum von einem Jahr.
Deine Aufgaben als SAP R2R Lead Consultant bei Signe +
Als SAP R2R Workstream Lead Consultant ĂŒbernimmst du die zentrale Verantwortung fĂŒr die Transformation der Finanzprozesse im Rahmen eines ambitionierten S/4HANA Programms. Die Rolle erfordert eine enge Abstimmung zwischen verschiedenen Stakeholdern und die Sicherstellung einer nahtlosen Integration aller Finanzmodule.
- Workstream R2R Leitung â Du steuerst den gesamten Record-to-Report Prozess von Scope-Definition bis zur Livestellung mit Fokus auf Risikomanagement und AbhĂ€ngigkeiten
- Architektur-Governance â Definition und Steuerung der end-to-end Finance-Architektur einschlieĂlich General Ledger, Asset Accounting, Controlling und konsolidierter Berichterstattung
- Stakeholder Management â Moderation von Design Authorities und Workshops mit globalen und lokalen Finanzteams sowie CFOs
- SAP Konfiguration â Ăberwachung der S/4HANA Einrichtung mit Universal Journal, Closing Cockpit und steuerlichen Anforderungen
- Test- und Cutover Management â Sicherstellung von SIT/UAT Tests und reibungslosem Daten-Cutover der Finanzinformationen
- Systemintegration â Koordination mit P2P (Procure-to-Pay), L2C/O2C (Order-to-Cash) und Manufacturing Modulen
- Change Management â Begleitung der Organisationsentwicklung und Kompetenzsteigerung der Finanzteams
Diese Position bietet die Chance, ein komplexes Transformationsprojekt in einem internationalen Umfeld zu fĂŒhren und moderne Finanzprozesse zukunftssicher aufzubauen.
Warum diese SAP R2R Position bei Signe + besonders ist
Das Luftfahrtunternehmen ist einer der fĂŒhrenden Player in seinem Branche und setzt auf digitale Transformation mit S/4HANA als Kernanwendung. Diese Position ermöglicht dir nicht nur tiefes SAP-Fachwissen einzubringen, sondern auch strategische Entscheidungen in einem hochkomplexen Umfeld zu treffen.
- Strategische Bedeutung â Die Rolle hat direkte Auswirkung auf die gesamte Finanzlandschaft des Unternehmens mit internationalen Auswirkungen
- Projektdauer â Ein Jahr mit VerlĂ€ngerungsmöglichkeit bietet Sicherheit bei gleichzeitig dynamischer Arbeitsweise
- Hybrides Arbeitsmodell â Toulouse PrĂ€senz kombiniert mit Remote-Optionen fĂŒr maximale FlexibilitĂ€t
- Fachliche Herausforderung â Komplexe Integration mehrerer SAP Module mit Fokus auf Finanztransformation
- Internationale Reichweite â Arbeit mit globalen Teams und Stakeholdern in verschiedenen Zeitzonen
- Freelance Modell â Projektbasierte VergĂŒtung ohne langfristige Bindung an das Unternehmen
Diese Position ist ideal fĂŒr Consultants mit Leidenschaft fĂŒr SAP und Finance Transformation, die internationale Projekte auf hohem Niveau fĂŒhren möchten.
Anforderungen an den SAP R2R Lead Consultant
Das Unternehmen sucht einen hochqualifizierten Experten mit nachweislicher Erfahrung in SAP FI/CO und S/4HANA Transformation. Die Position erfordert sowohl technische Tiefenkenntnisse als auch FĂŒhrungsqualitĂ€ten fĂŒr komplexe Projekte.
- Mindestens 8-12 Jahre SAP Erfahrung â Schwerpunkt auf FI/CO Module mit fundierter R2R Prozesskompetenz
- S/4HANA Lead Rolle â Nachweisbare Erfahrung in mindestens einem kompletten S/4HANA Programm als Lead oder Design Authority
- Universal Journal Expertise â VerstĂ€ndnis der neuen Datenstruktur und ihrer Auswirkungen auf Finanzprozesse
- Finanzabschluss-Kompetenz â Expertise in Closing, Controlling und Financial Reporting nach internationalen Standards
- Transformationserfahrung â Nachweis in globalen Finanztransformationsprojekten mit internationalen Templates
- Leadership FĂ€higkeiten â Erfahrung in der FĂŒhrung von Cross-Functional Teams und Kommunikation mit CFOs
- Test- und Implementierungswissen â Erfahrung mit SIT/UAT Tests und Datenmigration
- Soft Skills â Interkulturelle Kompetenz und Verhandlungsgeschick mit internationalen Stakeholdern
ZusÀtzliche Kenntnisse in P2P, L2C/O2C und Manufacturing Modulen werden als Vorteil gesehen, sind aber nicht zwingend erforderlich.
So gestaltet sich der Arbeitsalltag im Homeoffice
Die Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit Toulouse PrĂ€senz und Remote Optionen. Du wirst hauptsĂ€chlich mit internationalen Teams zusammenarbeiten und digitale Tools nutzen fĂŒr effektive Zusammenarbeit ĂŒber Zeitzonen hinweg.
- Arbeitsort â Toulouse als Basis mit flexibler Remote-Möglichkeit fĂŒr ausgewĂ€hlte Arbeiten
- Zeitmodelle â Flexible Arbeitszeiten zur Anpassung an internationale Meetings und Zeitzonen
- Digital Kollaboration â Einsatz moderner Tools fĂŒr Workshops, Design Authorities und Stakeholder Meetings
- Vernetzung â RegelmĂ€Ăige Austauschmöglichkeiten mit SAP Community und deutschen Teams
- Projektphasen â Abwechslung zwischen Konzeptphase, Implementierung und Testphasen
- Remote Support â Technische UnterstĂŒtzung verfĂŒgbar fĂŒr Homeoffice-ArbeitsplĂ€tze
Der Mix aus PrÀsenz und Remote ermöglicht eine optimale Balance zwischen face-to-face Meetings und fokussierter Einzelarbeit.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Was ist die genaue Rolle des R2R Workstream Lead?
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Der R2R Workstream Lead ist verantwortlich fĂŒr die gesamte Record-to-Report Prozesslinie im Rahmen der S/4HANA Transformation. Dies umfasst Definition des Scopes, Planung, Risikomanagement, Governance der Finance-Architektur und Sicherstellung, dass alle Finanzprozesse (GL, Asset Accounting, Controlling, Closing, Consolidation, Reporting) erfolgreich implementiert werden. Die Rolle berĂ€t CFOs und fĂŒhrt Design Authorities durch.
Wie lange dauert das Projekt und ist es befristet?
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Das Projekt hat eine Dauer von einem Jahr mit Option zur VerlĂ€ngerung. Es handelt sich um eine projektbasierte Anstellung (Freelance/TJM) fĂŒr das Transformationsprogramm. Die Startphase ist fĂŒr Mitte April 2026 geplant, mit Fokus auf die Implementierung und Testphase bis zum Go-Live des S/4HANA Systems.
Welche spezifischen SAP Module sind erforderlich?
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Zwingend erforderlich sind tiefgehende Kenntnisse in SAP FI/CO mit Schwerpunkt auf R2R-Prozessen. Dazu gehört Universal Journal, Financial Closing, Controlling und Financial Reporting. Zusatzmodule wie P2P, L2C/O2C und Manufacturing werden als Vorteil gesehen. Die Erfahrung mit S/4HANA in einer Lead-Rolle ist ein Muss fĂŒr diese Position.
Wie sieht die VergĂŒtung und die Remote-Option aus?
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Die VergĂŒtung erfolgt als Tagessatz (TJM) und richtet sich nach dem Profil des Kandidaten. Die Spezifika werden im Bewerbungsverfahren geklĂ€rt. Die Position bietet ein hybrides Modell mit Toulouse PrĂ€senz und Remote-Möglichkeiten, was maximale FlexibilitĂ€t fĂŒr internationale Meetings und fokussierte Einzelarbeit ermöglicht.