senior-account-executive-dach bei Hyland
Hyland bewirbt sich auf einen erfahrenen Senior Account Executive für die DACH-Region. Die Position umfasst den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit Fokus auf Steigerung des Umsatzes und Geschäftswachstum.
Deine Aufgaben als Senior Account Executive bei Hyland
In dieser herausfordernden Rolle verantwortest du den kompletten Sales-Prozess von der ersten Kundenansprache bis zum erfolgreichen Abschluss. Du fungierst als strategischer Partner für bestehende und potenzielle Kunden in der gesamten DACH-Region.
- Neukundenakquise — Du identifizierst und erschließt neue Geschäftsmöglichkeiten im deutschen, österreichischen und schweizerischen Markt mit Fokus auf Document Management Lösungen
- Kundenbetreuung — Du pfält langfristige Business-Beziehungen durch regelmäßig Beratungsgespräche und bedarfsgerechte Lösungen
- Vertriebszyklusmanagement — Von Leads bis Closing: Du steuerst den kompletten Verkaufsprozess und trägst aktiv zum Pipeline-Wachstum bei
- Marktanalyse — Du entwickelst Marktstrategien basierend auf Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsanalysen in der DACH-Region
Deine Arbeit trägt direkt zum Unternehmenswachstum bei und ermöglicht es dir, deine Vertriebskompetenzen in einem international aufgestellten Tech-Unternehmen zu beweisen.
Was du mitbringst: Qualifikationen für die Stelle
Wir suchen einen professionellen Vertriebsmitarbeiter mit nachgewiesener Erfolgsbilanz im B2B-Vertrieb im deutschsprachigen Raum. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat kombiniert technische Affinität mit herausragendenSoft-Skills.
- Erfahrung im B2B-Vertrieb — Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Direktvertrieb mit nachweisbarem Umsatzwachstum in vorherigen Positionen
- DACH-Marktkenntnisse — Tiefes Verständnis der Geschäftslandschaft in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit lokalen Netzwerken
- Sprachenkenntnisse — Fließende Deutschkenntnisse (verhandlungssicher) und gute Englischkenntnisse für internationale Kommunikation
- Vertriebstools — Erfahrung mit CRM-Systemen und Vertriebsautomatisierungssoftware
Die Rolle erfordert jemanden, der den Markt kennt und Kunden aktiv gewinnen kann, während sie gleichzeitig langfristige Beziehungen pflegt.
Warum Hyland ein spannender Arbeitgeber ist
Hyland bietet nicht nur eine attraktive Position im wachstumsorientierten Softwaremarkt, sondern auch ein Umfeld, das Entwicklung und Work-Life-Balance fördert.
- Flexible Remote-Kultur — Volle Homeoffice-Möglichkeit mit vertrauensvoller Arbeitskultur und flexiblen Arbeitszeiten
- Internationale Perspektive — Arbeite in einem globalen Unternehmen mit Präsenz in über 100 Ländern
- Wachstumschancen — Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten Marktführer im Document Management Bereich
- Technologische Innovation — Arbeite mit modernsten Dokumentenmanagement-Lösungen und Cloud-Technologien
Der Standort Berlin bietet zusätzliche Möglichkeiten für Networking und Karriereentwicklung im deutschen Tech-Szene.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie flexibel ist das Homeoffice-Modell bei Hyland?
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Hyland bietet einen vollständigen Remote-Work-Modus ohne Büropräsenz. Du kannst von überall im DACH-Bereich arbeiten, mit flexiblen Arbeitszeiten, die sich an deinen Lebensrhythmus anpassen. Das Unternehmen verlässt sich auf Ergebnisse statt auf Anwesenheit und fördert eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
Welche Erfahrung wird für diese Position erwartet?
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Die Stelle erfordert mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit nachweisbarem Erfolg im DACH-Markt. Ideal sind Kandidaten mit Erfahrung im Software- oder Technology-Vertrieb, besonders im Bereich Document Management oder Enterprise-Software. Nachweisbare Umsatzziele und Kundenbindung sind entscheidend.
Gibt es eine Gehaltsobergrenze oder Bonusstruktur?
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Hyland bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung, die sich aus Basisgehalt, Performance-Bonus und variablen Komponenten zusammensetzt. Die genaue Vergütung wird individuell nach Erfahrung und Leistungsgeschichte verhandelt. Das Unternehmen belohnt überdurchschnittliche Performance mit attraktiven Boni.
Wie sieht die Karrierewege bei Hyland aus?
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Mitarbeiter können vertikal in höhere Vertriebspositionen oder horizontal in andere Bereiche wie Product Management, Customer Success oder Regional Management wechseln. Hyland fördert interne Mobilität und bietet regelmäßige Schulungen sowie Mentoring-Programme für professionelle Entwicklung.