tele-vertriebler-b2b bei Mewa
Mewa sucht einen motivierten Tele-Vertriebler B2B für ein hybrides Arbeitsmodell in Strasbourg. Die Stelle bietet eine bezahlte Weiterbildung, ein attraktives Gehalt zwischen 30.000 und 40.000 Euro sowie langfristige Perspektiven in einem europäischen Familienunternehmen.
Warum Mewa ein spannender Arbeitgeber ist
Die Mewa-Gruppe steht seit über einem Jahrhundert für Qualität und Verantwortung. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit ist das Unternehmen ein unbestrittener Marktführer für Arbeitskleidung und Textilien. Sie bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Wertschätzung für die individuelle Leistung.
- Langfristige Perspektive – Als über 100-jähriges Familienunternehmen bietet Mewa Stabilität und eine Kultur des Vertrauens.
- Wachstumspotenzial – Die Firma wächst kontinuierlich und stellt Mitarbeiter der Zukunft an Vertrauensbasis und Zusammenarbeit.
- Soziale Verantwortung – Der Fokus auf Nachhaltigkeit und soziale Leistungen wie das Comité d'entreprise unterstreicht den Arbeitgeberwert.
Wer hier startet, profitiert von einer Unternehmensstruktur, die Werte und Profitabilität gleichermaßen im Blick hat.
Deine Aufgaben als Tele-Vertriebler im Team
Die Rolle im Vertrieb ist entscheidend für den Erfolg des Binömers vor Ort. Sie verbinden Telefonie mit strategischer Planung, um den Vertriebsteams eine effiziente Basis zu bieten. Der Fokus liegt nicht nur auf der reinen Anzahl, sondern auf der Qualität der generierten Leads.
- Qualifizierte Terminvergabe – Prospektion und Kontaktaufnahme mit Entscheidern in B2B-Strukturen führen zu hochwertigen Meetings.
- Kundenbedürfnisse erkennen – Durch aktives Zuhören identifizieren Sie konkrete Projekte und potenzielle Verkaufschancen Ihrer Partner.
- Datenpflege und Organisation – Ein sorgfältiges CRM-Management sorgt für Transparenz und hilft dem Team bei der Ressourcenplanung.
Der Erfolg wird gemessen an der Qualität der Erreichung, nicht nur an der Menge der Anrufe.
Qualifikationen und Persönlichkeit für den Erfolg
Mewa sucht nach Persönlichkeiten, die den ersten Eindruck maßgeblich mitgestalten. Telefonische Kommunikation muss selbstverständlich sein, damit ein professioneller Dialog entstehen kann. Die Bereitschaft, im Team zu arbeiten, ist ebenso wichtig wie die Eigeninitiative.
- Kommunikationsstärke – Sie sind derjenige, der den ersten Kontakt herstellt und den Gesprächsfluss steuert.
- Neugier und Ausdauer – Die Fähigkeit, auch bei Ablehnungen weiterzumachen, ist essenziell für den Erfolg in der Prospektion.
- Technische Affinität – Erfahrung mit CRM-Tools und digitale Kommunikation sind ein deutlicher Vorteil für die tägliche Arbeit.
Ihr Profil mit Neigung zu Verkauf und Kontaktaufnahme ist das Fundament für diese Position im Unternehmen.
Vorteile und Rahmenbedingungen bei Mewa
Neben der materiellen Vergütung bietet Mewa eine Vielzahl von Zusatzleistungen, die das Arbeitsleben erleichtern. Die Weiterbildung ist fest eingebaut und wird finanziell unterstützt, um Ihre Fähigkeiten stetig zu erweitern.
- Atraktive Vergütung – Das Paket liegt zwischen 30.000 und 40.000 Euro brutto jährlich mit einem garantierten Mindestbetrag.
- Fortbildungsbudget – Ein Budget von 30.000 bis 40.000 Euro steht für die initiale Ausbildung und Weiterbildung zur Verfügung.
- Hybrides Arbeiten – Sie haben die Freiheit, Ihr Arbeitsalltag zu gestalten, mit regelmäßigen Treffen zur Teamkooperation.
Die Kombination aus festen Rahmenbedingungen und flexibler Organisation macht diese Stelle besonders attraktiv.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Was bedeutet das Arbeitsmodell bei Mewa konkret?
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Das Modell ist hybride angelegt. Sie arbeiten primär von zu Hause aus, haben aber monatlich Präsenztage vor Ort. Dies ermöglicht eine flexible Vereinbarkeit mit dem Privatleben, ohne den direkten Austausch im Team zu vernachlässigen. Die genaue Verteilung der Tage wird individuell abgestimmt.
Ist eine Vorkenntnis im Vertrieb notwendig?
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Eine direkte Erfahrung im B2B-Vertrieb ist ein Pluspunkt, aber keine zwingende Voraussetzung. Mewa bietet eine intensive Ausbildung an, um Sie in die Rolle einzuführen. Die wichtigsten Merkmale sind die kommunikative Stärke und die Freude am Telefon, die Sie bereits mitbringen.
Wie hoch ist das garantierte Mindestgehalt?
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Das Angebot umfasst eine jährliche Gesamtvergütung zwischen 30.000 und 40.000 Euro. Der garantierte Mindestbetrag liegt bei über 2.000 Euro pro Monat, was eine solide finanzielle Basis für Ihren Lebensunterhalt garantiert, unabhängig von variablen Boni.
Gibt es eine finanzielle Unterstützung für die Weiterbildung?
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Ja, Mewa beteiligt sich finanziell an Ihrer Ausbildung. Das Budget für die initiale Ausbildung wird auf ca. 30.000 bis 40.000 Euro veranschlagt, was zeigt, dass das Unternehmen in Ihre professionelle Entwicklung investiert und Ihnen карьерlichen Aufstieg ermöglicht.