senior-bauprojektleiter-rib-itwo-rib-4.0 bei RIB Software GmbH
RIB Software GmbH sucht einen erfahrenen Senior Bauprojektleiter für die digitale Transformation im Bauwesen. Die Position kombiniert technisches Bau-Know-how mit moderner Softwarelösungen für RIB iTWO / RIB 4.0. Sie arbeiten überwiegend remote mit gelegentlichen Kundenbesuchen und gestalten die digitale Zukunft des Bauens mit.
Deine Rolle als Senior Bauprojektleiter bei der RIB-Gruppe
Diese Position ermöglicht dir, vom klassischen Bauprojektleiter zum digitalen Transformationsexperten zu werden. Du bringst dein tiefes Verständnis für Bauprozesse ein und integrierst es mit modernster Softwaretechnologie. Die Arbeit findet in einem dynamischen Umfeld statt, wo du sowohl technische als auch unternehmerische Kompetenzen voll ausspielen kannst.
- Digitale Transformation vorantreiben — Du begleitest Unternehmen bei der Einführung von RIB iTWO / RIB 4.0 und prägst aktiv die digitale Zukunft des Bauens über einzelne Projekte hinaus
- Prozessoptimierung von Anfang bis Ende — Du steuerst Projekte end-to-end von der Prozessaufnahme über das Kick-Off bis zum erfolgreichen Go-Live und analysierst sowohl Ist- als auch Soll-Prozesse
- Wissenstransfer gestalten — Du konzipierst und leitest Beratungen, Trainings und Schulungen sowohl remote als auch vor Ort und vermittelst praxisorientierte Arbeitsmethodiken auf Augenhöhe
Dein Impact geht weit über traditionelle Projektleitung hinaus – du machst Digitalisierung im Bauwesen greifbar und treibst den Wandel in Denkweise und Arbeitsmethoden aktiv voran.
Was du mitbringst: Qualifikationen und Kompetenzen
Die RIB-Gruppe sucht nach Profis mit fundierter Bauausbildung und nachweisbarer Projekterfahrung. Ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Baumanagement bildet das Fundament. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Bauwirtschaft sind unabdingbar, idealerweise mit Schwerpunkt auf Projektsteuerung oder Bauleitung. Zusätzlich wird Erfahrung in digitalen Prozessen oder in Bausoftware-/ERP-Umgebungen erwartet.
- Technische Fundierung — Hohes Verständnis für Kernprozesse wie Kalkulation, AVA, Einkauf und Bauausführung ist Voraussetzung für die tägliche Arbeit
- IT-Kompetenz — Sicherer Umgang mit Bausoftware-Lösungen und allgemeine IT-Affinität sind essenziell für die digitale Transformation
- Interkulturelle Kommunikation — Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Level C1) für den DACH-Markt und gute Englischkenntnisse für internationale Projekte
- Soft Skills — Kommunikationsstärke, Souveränität und Freude am Kundenkontakt (>50% der Zeit) runden dein Profil ab
Als Pluspunkte werden Erfahrung in beratenden Funktionen, spezifische Kenntnisse in RIB iTWO / RIB 4.0 und Verständnis für Change Managementprozessen geschätzt.
Warum RIB Software GmbH und was du erwarten kannst
RIB Software GmbH ist mehr als ein Softwareanbieter – du wirst Teil einer globalen Bewegung für nachhaltiges Bauen. Mit über 60 Jahren Branchenerfahrung und 2.500 Mitarbeitern weltweit setzt sich RIB dafür ein, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts zu machen. Die Vision "Building Better Together" verbindet RIB-Gruppe und Schneider Electric für einen effizienteren Bauwesen.
- Strukturiertes Onboarding — Individuelles Startpaket mit organisiertem Networking unterstützt dich bei der Integration ins Team
- Attraktive Benefits — Mitarbeitervergünstigungen, Prämien für Lebensereignisse, Aktienbeteiligung Schneider Electric und Firmenevents
- Flexible Arbeitsmodelle — Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten nach Standort
- Karriereperspektiven — Team- bzw. rollenbasierte Weiterentwicklung, individuelle Trainings und nationale sowie internationale Karrierechancen
- Sustainability-Fokus — Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss und eAuto als Firmenwagen für nachhaltigen Pendelverkehr
Die unternehmerische Kultur steht für den Menschen im Vordergrund – Chancengleichheit, Diversity und Engagement zählen gleichermaßen bei RIB.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viel Zeit verbringe ich im Homeoffice versus vor Ort?
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Das Arbeitsmodell kombiniert Remote-Arbeit mit Kundenkontakt. Du arbeitest abwechselnd beim Kunden vor Ort, in RIB-Standorten und remote. Der Fokus liegt zu über 50% auf Kundenkontakt, wobei die genaue Aufteilung je nach Projekt und Kundenanforderungen variieren kann. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht dir Flexibilität bei der Ortswahl.
Gibt es klare Aufstiegsmöglichkeiten in dieser Position?
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Ja, RIB bietet strukturierte Karriereentwicklung mit Team- und rollenbasierter Weiterentwicklung. Du kannst dich individuell weiterentwickeln durch Trainingsprogramme. Internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric stehen offen. Das proaktive Teilen von Ideen und die aktive Beteiligung an Management-Meetings fördert deine Sichtbarkeit für Führungspositionen.
Welche spezifische Software-Erfahrung wird vorausgesetzt?
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Erfahrung mit RIB iTWO / RIB 4.0 ist vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich. Wichtig ist mehr das generelle Verständnis für Bausoftware-Lösungen und IT-Affinität. Die RIB-Gruppe bietet strukturiertes Onboarding und Schulungen, sodass du die spezifischen Systeme schnell lernst und beherrschst. Flexibilität gegenüber verschiedenen Software-Umgebungen wird geschätzt.
Wie sieht die Vergütung bei dieser Senior-Rolle aus?
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Konkrete Gehaltsangaben finden sich nicht in der Stellenanzeige. Als Senior Bauprojektleiter mit 5+ Jahren Erfahrung in der Bauwirtschaft und Projektleitung kannst du von attraktiver Vergütung ausgehen. Die Position bietet zusätzlich Aktienbeteiligung Schneider Electric, Prämien für Lebensereignisse und weitere Benefits. Gehaltsverhandlungen sind möglich.