senior brand manager bei Ostfriesische Tee Gesellschaft GmbH & Co. KG
Diese Position als Senior Brand Manager bietet die strategische und operative Führung für Innovationsprozesse innerhalb eines renommierten Teekonzernts. Sie verbinden betriebswirtschaftliche Ziele mit kreativer Markenpflege, um neue Wachstumspotenziale zu erschließen. Ideal für erfahrene Marketingexperten mit Leidenschaft für FMCG und Produktentwicklung.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Du wirst Teil eines Unternehmens, das Wert auf ein gleichberechtigtes Miteinander und ein starkes Gemeinschaftsgefühl legt. Deine Hauptaufgabe liegt in der strategischen Verantwortung für den Innovationsbereich und die Weiterentwicklung bestehender Markenportfolios.
- Strategische Führung — Du übernimmst die operative und strategische Verantwortung für den Bereich Innovationen und treibst neue Konzepte voran.
- Markenpflege & Wachstum — Mit einem Gespür für Konsumentenbedürfnisse verbindest du Markenpflege mit wirtschaftlicher Erfolgsorientierung.
- Kooperation — Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, Entwicklung und Einkauf zusammen, um Ideen umzusetzen.
Diese Position ermöglicht es dir, deine Leidenschaft für Markenprodukte in einem nachhaltigen und profitabel wachsenden Umfeld einzubringen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Deine Tätigkeit umfasst die gesamte Wertschöpfungskette von der Ideenfindung bis zur Markteinführung neuer Produkte. Du analysierst den Markt, entwickelst Strategien und steuerst Kommunikationsmaßnahmen.
- Produktinnovation — Du identifizierst Wachstumspotenziale und treibst klassische sowie zukunftsgerichtete Produktinnovationen im Standardsortiment voran.
- Business Cases — Du erstellst detaillierte Kalkulationen für Volumen, Preis und Profitabilität in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.
- Kommunikation & Media — Du entwickelst marktspezifische Strategien für POS-Aktivitäten, Handelskommunikation und digitale Maßnahmen.
Durch diese Aufgaben gestaltest du aktiv die Zukunft der Marke und sorgst für eine marktgerechte Positionierung der Innovationen.
Was solltest du mitbringen?
Um diese anspruchsvolle Position erfolgreich auszufüllen, bringst du fundierte Erfahrungen und eine spezifische Denkweise mit. Ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Berufserfahrung sind die Basis für deinen Erfolg.
- Qualifikation — Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in der Lebensmittel- oder FMCG-Branche.
- Fachwissen — Du beherrschst alle Instrumente des Marketing-Mixes und hast Erfahrung in Produktentwicklung und Online Marketing.
- Soft Skills — Eine Start-up-Mentalität, analytisches Denken und ein verbindliches Auftreten sind für dich selbstverständlich.
Du bist bereit, dich eigenständig einzubringen und neue Lösungen pragmatisch zu finden, um die Marke voranzubringen.
Was bietet dir das Unternehmen?
Neben spannenden Aufgaben erwartet dich ein Umfeld, das auf Vertrauen, Respekt und Toleranz basiert. Wir bieten umfassende Benefits, die deine Work-Life-Balance und Gesundheit fördern.
- Vergütung & Urlaub — Du erhältst 30 Tage Urlaub und profitierst von 13,5 Gehältern pro Jahr.
- Benefits & Gesundheit — Nutze unser Benefitportal, erhalte bezahlte Freistellung für Ehrenamt und Zugriff auf Gesundheitsberatungen.
- Arbeitsumfeld — Kostenfreies Frühstück, E-Ladesäulen, Parkplätze und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind Teil unseres Pakets.
Wir schaffen Raum für individuelle Stärken und bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position für Quereinsteiger geeignet?
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Nein, diese Position erfordert mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Marketingbereich, vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium ist zudem zwingend erforderlich, um die strategischen und operativen Aufgaben erfolgreich zu meistern.
Wie sieht das Arbeitsmodell bei diesem Job aus?
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Die Stelle ist primär im Büro in Seevetal angesiedelt, bietet jedoch flexible Optionen für mobiles Arbeiten. Dies ermöglicht eine Mischung aus Präsenz im Team und konzentriertem Arbeiten von zu Hause aus, um die Balance zwischen Flexibilität und Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es im Unternehmen?
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Das Unternehmen legt großen Wert auf Weiterbildung und bietet ein breites E-Learning-Angebot sowie diverse interne Schulungen. Durch die Möglichkeit zum Ehrenamt und Gesundheitsberatung wird zudem deine persönliche Lebensqualität und langfristige Entwicklung gefördert.