Senior Business Development Manager bei ID Logistics Germany GmbH
Diese Position als Senior Business Development Manager bei ID Logistics kombiniert strategischen Vertrieb mit innovativen Logistiklösungen. Sie steuern den kompletten Verkaufsprozess von der Akquise bis zum Abschluss und profitieren von einem flexiblen Arbeitsmodell sowie einem attraktiven Benefit-Paket.
Was erwartet Sie in dieser Rolle als Senior Business Development Manager?
Als Senior Business Development Manager übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die Geschäftsentwicklung im Bereich Kontraktlogistik und gestalten aktiv den Marktzugang für ID Logistics.
- Strategische Neukundengewinnung: Sie identifizieren potenzielle Kunden aktiv über verschiedene Vertriebskanäle und bauen diese Beziehungen nachhaltig auf.
- Maßgeschneiderte Konzepte: Gemeinsam mit internen Experten entwickeln Sie individuelle Outsourcing-Lösungen, die exakt auf die Bedürfnisse Ihrer Kunden zugeschnitten sind.
- Verkaufsprozess-Steuerung: Sie begleiten den gesamten Zyklus von der ersten Kontaktaufnahme über die Angebotserstellung bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Marktrepräsentation: Durch Ihre Präsenz auf Branchenevents und Messen stärken Sie die Markenwahrnehmung des Unternehmens in der Logistikbranche.
Diese Position eignet sich ideal für Vertriebsprofis, die nicht nur Umsätze erzielen, sondern komplexe logistische Herausforderungen in umsetzbare Geschäftsmodelle verwandeln möchten.
Welche konkreten Aufgaben und Verantwortungsbereiche kommen auf Sie zu?
Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die gesamte Wertschöpfungskette des Vertriebs in der Kontraktlogistik, wobei Sie eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammenarbeiten, um Kundenbedürfnisse optimal zu erfüllen.
- Ausschreibungsmanagement: Sie erstellen wirtschaftlich kalkulierte Angebote und begleiten komplexe Ausschreibungsverfahren, um wettbewerbsfähige Lösungen zu präsentieren.
- Kundenberatung auf Augenhöhe: Sie analysieren Buying Centers und leiten daraus überzeugende Alleinstellungsmerkmale ab, um Ihre Verkaufsargumente präzise zu schärfen.
- Netzwerkarbeit & Marketing: Die Repräsentation des Unternehmens auf relevanten Fachveranstaltungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Pflege bestehender Kundenbeziehungen.
- Interne Koordination: Sie koordinieren Angebote und Ausschreibungen eng mit dem Management, um eine schnelle Entscheidungsfindung und effiziente Umsetzung zu gewährleisten.
- Vertragsverhandlungen: Ein wichtiger Teil Ihrer Rolle ist die aktive Gestaltung der Vertragsverhandlungen, um profitable Rahmenbedingungen für das Unternehmen zu sichern.
Durch die enge Verzahnung von Strategie und operativem Vertrieb gewinnen Sie tiefes Verständnis für die Anforderungen des modernen Kontraktlogistikmarktes.
Welche Qualifikationen und Erfahrungen sollten Sie mitbringen?
Um in dieser Senior-Position erfolgreich zu bestehen, verfügen Sie über fundierte Branchenerfahrung und eine ausgeprägte Verkaufspersönlichkeit, die Sie in Ihrem bisherigen Werdegang bewiesen haben.
- Akademischer Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die theoretische Basis für diese Position.
- Vertriebserfahrung: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Sales oder Business Development, idealerweise spezifisch im Bereich Kontraktlogistik, sind zwingend erforderlich.
- Marktkompetenz: Sie bringen sehr gute Marktkenntnisse des deutschen Kontraktlogistikmarktes mit und verfügen über ein starkes, praxisnahes Branchennetzwerk.
- Vertriebsstil: Eine ausgeprägte Hunter-Mentalität und Kommunikationsstärke sind unverzichtbar, um neue Geschäfte aktiv zu akquirieren.
- Reisebereitschaft: Hohe Mobilität und die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands sind Voraussetzung für den Außendienst.
Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind wichtig, da Sie in einem international vernetzten Unternehmen arbeiten und potenziell internationale Kunden betreuen.
Welche Benefits und Zusatzleistungen bietet Ihnen ID Logistics?
Das Unternehmen legt großen Wert auf Work-Life-Balance und die individuelle Förderung seiner Mitarbeiter, was sich in einem umfassenden Benefit-Paket widerspiegelt, das über das Standardgehalt hinausgeht.
- Firmenwagen zur privaten Nutzung: Ein Fahrzeug steht Ihnen zur Verfügung, wobei auch die Option auf ein E-Fahrzeug mit Lademöglichkeit besteht.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Ein Gleitzeitmodell ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten eigenverantwortlich an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
- Mobilitätsvorteile: Neben dem Firmenwagen profitieren Sie von einem Jobrad-Programm für eine umweltfreundliche Pendelmöglichkeit.
- Urlaubsanspruch: Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, um ausreichend Zeit für Erholung und private Projekte zu haben.
- Finanzielle Absicherung: Eine betriebliche Altersvorsorge und ein Corporate-Benefits-Programm sichern Ihre Zukunft und bieten Zusatzvorteile.
- Kultur & Umfeld: Flache Hierarchien, kurze Wege und eine moderne Office-Umgebung fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Zusätzliche Anreize wie eine Empfehlungsprämie von bis zu 1.000 Euro für die Vermittlung von Kollegen unterstreichen das Vertrauen in Ihr Netzwerk.
Über das Unternehmen ID Logistics Germany GmbH
Der Konzern zählt zu den Innovationsführern im globalen Logistiksektor und bietet seinen Mitarbeitern Raum für Wachstum bei einem international expandierenden Unternehmen.
- Internationale Präsenz: Mit fast 450 Standorten in 19 Ländern ist die Gruppe weltweit aktiv und bietet spannende internationale Perspektiven.
- Branche & Fokus: Der Schwerpunkt liegt auf automatisierten und innovativen Logistiklösungen für verschiedene Sektoren wie E-Commerce, Health Care und Industrie.
- Werte & Kultur: Nachhaltigkeit, Chancengerechtigkeit und Teamwork sind dabei nicht nur Schlagworte, sondern fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie.
- Wachstum: Als schnell wachsender Dienstleister mit einem Umsatz von 3,3 Milliarden Euro bietet die Firma stabile Karrierechancen in einem dynamischen Marktumfeld.
Durch die Kombination aus globaler Stärke und lokaler Flexibilität in Griesheim entsteht ein Umfeld, das sowohl Stabilität als auch individuelle Entwicklungspotenziale bietet.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle im Homeoffice möglich?
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Die Position ist als Hybrid-Modell konzipiert. Während ein Bürostandort in Griesheim als Basis dient, ist mobiles Arbeiten explizit erlaubt. Ein Gleitzeitmodell unterstützt die flexible Zeiteinteilung, sodass Sie auch zeitweise oder regelmäßig von zu Hause arbeiten können, wenn es die Aufgaben zulassen.
Welche Erfahrung ist für die Position erforderlich?
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Sie benötigen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Sales oder Business Development, idealerweise im Bereich Kontraktlogistik. Ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich wird vorausgesetzt. Wichtig ist zudem eine nachweisbare Erfolgsbilanz in der Neukundengewinnung und ausgeprägte Marktkenntnisse.
Wie ist die Vergütung strukturiert?
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Die genaue Vergütung wird im Bewerbungsprozess individuell vereinbart und hängt von Ihrer Erfahrung und Qualifikation ab. Die Stelle bietet jedoch ein leistungsorientiertes Gehalt, das durch diverse Benefits wie Firmenwagen, Jobrad und 30 Tage Urlaub deutlich attraktiv aufgewertet wird.