regional hr manager bei ID Logistics Germany GmbH
Diese Position als Regional HR Manager bietet Ihnen die Chance, die Personalabteilung in der Region Hessen strategisch mitzugestalten. Sie führen HR-Spezialisten fachlich, vertreten das Unternehmen im Arbeitsrecht und arbeiten eng mit Betriebsräten zusammen. Flexible Arbeitsmodelle und ein dynamisches Wachstumsumfeld runden das Angebot ab.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Diese Position vereint strategische Personalarbeit mit operativer Führung und dient als Schnittstelle zwischen Management und Belegschaft. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für lokale HR-Prozesse und gestalten die Personalentwicklung aktiv mit.
- Strategische Beratung — Sie wirken als Sparringspartner für Standortleiter und unterstützen bei wichtigen Entscheidungen.
- Teamführung — Sie übernehmen die fachliche Anleitung und Weiterentwicklung lokaler HR-Spezialisten in Ihrem Gebiet.
- Rechtssicherheit — Sie vertreten das Unternehmen vor Arbeitsgerichten und begleiten arbeitsrechtliche Maßnahmen.
Durch diese Aufgabe gewinnen Sie viel Gestaltungsspielraum in einem internationalen Konzern mit flachen Hierarchien.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihr Aufgabengebiet ist breit gefächert und umfasst sowohl die operative Abwicklung als auch die strategische Planung der Personalprozesse in der Region.
- Betriebsrätliche Zusammenarbeit — Sie pflegen den konstruktiven Dialog mit Betriebsräten und wirken bei Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen mit.
- Projektmanagement — Sie steuern standortübergreifende HR-Projekte und treiben deren Umsetzung aktiv voran.
- Personalentwicklung — Sie begleiten und implementieren Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung.
Diese Aufgaben erfordern eine enge Verzahnung mit dem Recruiting-Team und einen steten Austausch mit den Führungskräften vor Ort.
Was solltest du mitbringen?
Um erfolgreich in dieser Position zu starten, benötigen Sie fundierte Expertise im Personalwesen sowie die passenden Soft Skills für die Führungsaufgabe.
- Ausbildungsvoraussetzungen — Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Weiterbildung mit Fokus Human Resources.
- Praxiserfahrung — Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren HR-Positionen sind erforderlich.
- Rechtliche Kompetenz — Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind unabdingbar für die Vertretung des Unternehmens.
- Technikaffinität — Sicherer Umgang mit modernen HR-Tools und MS Office ist notwendig für den Arbeitsalltag.
Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie eine hohe Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.
Was bietet dir das Unternehmen?
ID Logistics bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz – Sie erhalten Zugang zu einem globalen Netzwerk mit viel Freiraum für eigene Ideen.
- Flexible Arbeitsbedingungen — Nutzen Sie moderne Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, Teile der Arbeit vom Home-Office aus zu erledigen.
- Leistungsgerechte Vergütung — Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie einem Firmenwagen-Programm und betrieblicher Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance — Mit 30 Tagen Urlaub und offenen Türen haben Sie viel Raum für Erholung und privaten Ausgleich.
- Entwicklungsmöglichkeiten — Starke Aufstiegschancen in einem expandierenden Unternehmen fördern Ihre persönliche Karriere.
Die offene Kultur und das Mitarbeiterempfehlungsprogramm unterstreichen den Zusammenhalt und die Wertschätzung im Team.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie flexibel ist die Arbeitszeit und das Home-Office?
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Das Unternehmen setzt auf moderne Arbeitsmodelle. Sie haben die Möglichkeit, Teile Ihrer Aufgaben remote zu erledigen, was eine gute Balance zwischen Präsenz und Flexibilität ermöglicht. Die genaue Aufteilung wird mit dem Vorgesetzten individuell geklärt, um die Bedürfnisse des Teams und die anfallenden Aufgaben optimal zu berücksichtigen.
Welche Reisebereitschaft ist erforderlich?
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Als Regional HR Manager sind Sie für mehrere Standorte in Ihrer Region verantwortlich. Eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Ihres definierten Verantwortungsgebiets wird erwartet, um die HR-Spezialisten vor Ort persönlich zu betreuen und Projekte voranzutreiben. Die Mobilität ist also ein fester Bestandteil des Alltags.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es im Unternehmen?
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ID Logistics ist ein stark wachsendes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Dies eröffnet Ihnen langfristige Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der HR-Abteilung oder anderer Unternehmensbereiche. Durch flache Hierarchien können Sie schnell Verantwortung übernehmen und Ihre Kompetenzen weiterentwickeln.