junior-talent-acquisition-specialist bei FERCHAU
FERCHAU sucht einen motivierten Junior Talent Acquisition Specialist (Werkstudent) in Nürnberg für das Recruiting-Team. Die Position bietet die Möglichkeit, Recruiting-Strategien aktiv mitzugestalten und im Team von erfahrenen Mentor:innen unterstützt zu werden.
Deine Rolle im Recruiting-Team von FERCHAU Nürnberg
Diese Werkstudentenstelle bietet dir die einmalige Chance, Recruiting-Strategien aus erster Hand zu erleben und echte Projekte mitzugestalten. Du wirst den gesamten Bewerbungsprozess begleiten und dabei sowohl technische als auch soft skills bei Kandidat:innen bewerten.
- Engineering- und IT-Spezialisten finden — Du suchst und wertest Profile von Absolvent:innen bis hin zu Fachkräften für die Projektteams aus
- Interviews durchführen — Telefonische, videobasierte und persönliche Interviews gehören zum Alltag
- Recruiting-Prozesse optimieren — Du treibst strategische Initiativen voran und entwickelst neue Prozesse
- Personalmarketing gestalten — Messebeteiligungen und Hochschulevents liegen in deiner Verantwortung
- Kanäle aktiv nutzen — Du suchst in internen Datenbanken und auf Karriereplattformen nach passenden Kandidat:innen
Die Position ist ideal für jemanden, der nicht nur ausführen, sondern aktiv gestalten möchte und echte Bewegung im Recruiting-Team bewirken will.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Recruiting
Dein täglicher Arbeitsalltag verbindet strategisches Recruiting mit praktischer Umsetzung. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das auf Leidenschaft und Teamspirit setzt, und hast die Möglichkeit, Recruiting-Trends aktiv zu verfolgen und zu nutzen.
- Prozessbegleitung — Du führst Kandidat:innen durch den gesamten Auswahlprozess von der Akquise bis zur Einstellung
- Strategische Entwicklung — Neue Recruiting-Themen und Prozesse werden von dir mitgestaltet
- Messen und Events — Du planst und führst Personalmarketingmaßnahmen wie Messebeteiligungen durch
- Bewerbertrainings — Du organisierst Schulungen für interne Bewerber:innen
- Kanäle diversifizieren — Du nutzt bewährte sowie innovative Recruiting-Kanäle
Die Kombination aus strategischer Planung und praktischer Umsetzung sorgt dafür, dass du sowohl theoretisches als auch praktisches Recruiting-Wissen aufbaust.
Diese Qualifikationen bringst du als Junior Talent Acquisition Specialist mit
Für diese Position erwarten wir fundierte Vorkenntnisse im kaufmännischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich sowie erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalmanagement.
- Ausbildung oder Studium — Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften
- Recruiting-Erfahrung — Erste Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Berufsausbildung
- Interesse an Trends — Du verfolgst stets die neuesten Recruitingtrends und gehst innovative Wege
- Flexible Arbeitsweise — Du bringst echten Drive mit und hast Lust, Dinge aktiv zu bewegen
- Sprachenkenntnisse — Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
- Persönliche Stärken — Offene und eigenständige Arbeitsweise mit Macher-Gen
Die Kombination aus akademischem Hintergrund und praktischer Erfahrung macht dich zu einem idealen Kandidaten für diese aufstiegsorientierte Position.
Warum FERCHAU ein spannender Arbeitgeber für dich ist
FERCHAU bietet mehr als nur eine Werkstudentenstelle — du profitierst von einem umfassenden Benefits-Paket und hast klare Aufstiegsmöglichkeiten in die Positionen eines Talent Acquisition Expert oder Lead.
- Finanzielle Vorteile — Zusätzliche Rekrutierungsprämie unabhängig vom Gehalt
- Zeitmodelle — 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld und Gleitzeitkonto
- Mobilität — Company Bike Leasing und 1x/Woche mobil arbeiten
- Entwicklung — Welcome-Week und individuelle Trainings der FERCHAU Academy
- Mentorship — Eine:n Mentor:in an deiner Seite für persönliches Wachstum
- Aufstiegschancen — Klare Karrierepfade zum Talent Acquisition Expert oder Lead
Die Kombination aus individuellen Trainings, klarer Entwicklungsstruktur und attraktiven Benefits macht FERCHAU zu einem herausragenden Arbeitgeber für angehende Recruiting-Professionals.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Was sind die Aufstiegsmöglichkeiten nach der Werkstudentenstelle?
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FERCHAU bietet klare Aufstiegsmöglichkeiten nach deiner Werkstudententätigkeit. Du kannst dich später auf die Position eines Talent Acquisition Expert oder sogar Talent Acquisition Lead bewerben. Die interne Entwicklung wird durch eine Welcome-Week und diverse Trainings der FERCHAU Academy unterstützt, die Themen wie Interviewführung, Active Sourcing und Personalmarketing abdecken.
Wie flexibel ist das Arbeitsmodell bei FERCHAU?
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Das Arbeitsmodell ist sehr flexibel gestaltet. Du kannst 1x pro Woche mobil arbeiten, was das Homeoffice ermöglicht. Zusätzlich hast du Zugang zu einem Gleitzeitkonto, was dir mehr Freiheit bei der Gestaltung deiner Arbeitszeiten bietet. Diese Flexibilität ist besonders attraktiv für Werkstudenten, die neben dem Studium Flexibilität benötigen.
Welche Trainings bietet FERCHAU für Werkstudenten an?
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FERCHAU bietet umfangreiche Trainings durch die FERCHAU Academy an. Dazu gehören individuelle Trainings zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing und Arbeitsrecht. Eine Welcome-Week hilft dir zudem, schnell in das Team und die Unternehmenskultur einzufinden. Diese Trainings bilden dich auf die Anforderungen des modernen Recruitings ab.
Gibt es eine Rekrutierungsprämie bei FERCHAU?
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Ja, FERCHAU bietet eine zusätzliche Rekrutierungsprämie an, die unabhängig von deiner Gehaltsangabe gewährt wird. Diese Prämie ist ein wesentlicher Bestandteil des Benefits-Pakets und zeigt das Interesse des Unternehmens daran, talentierte Nachwuchskräfte im Recruiting zu fördern und zu belohnen.