senior-business-development-manager-western-europe bei ENCAVIS Management GmbH & Co. KG
ENCAVIS sucht einen Senior Business Development Manager für die Expansion im Western Europe Markt. Die Rolle umfasst die Entwicklung von Strategien für Solar-, Wind- und Speicherprojekte sowie die Führung von Joint Ventures. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell und umfassende Benefits.
Ihre Rolle als Senior Business Development Manager bei ENCAVIS
In dieser Position haben Sie die Verantwortung für das internationale Wachstum des erneuerbaren Energien-Portfolios jenseits der Kernmärkte. Sie agieren als strategischer Vertreter und treiben die Markteinführung in Ländern wie Frankreich, Großbritannien und Irland voran.
- Strategische Markterweiterung — Sie definieren und führen Markteintragsstrategien für utility-scale Projekte durch, um langfristige Wertsteigerung zu garantieren.
- Portfolio-Delivery — Das Ziel ist die Realisierung von mindestens 500 MW Kapazität pro Zielmarkt durch robuste Entwicklungspipelines.
- Partnerschaften — Sie initiieren und verhandeln Co-Development-Partnerschaften und Joint Ventures, um lokale Expertise zu nutzen.
Dies ist eine Schlüsselposition, um die Energiewende aktiv voranzutreiben und die Expansion in aufstrebende Märkte zu sichern.
Was Sie als Experte für erneuerbare Energien erwartet
Als Senior Manager werden Sie in ein globales Team eingebunden, das auf die Macht der Sonne, des Windes und Ihrer Expertise vertraut. Die Anforderungen sind hoch und zielen auf fundierte Fachkenntnisse in der Projektentwicklung ab.
- Hintergrund — Ein Studium in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld ist zwingend erforderlich.
- Erfahrung — 10 bis 15 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung erneuerbarer Energien-Projekte, insbesondere Utility-Scale Solar PV und Wind, werden erwartet.
- Fähigkeiten — Sie müssen in der Lage sein, komplexe Investitionsfälle aufzubereiten und in internationalen, kulturell diversifizierten Umgebungen zu agieren.
Die Reisebereitschaft für Westeuropa ist ein wesentlicher Bestandteil der täglichen Arbeit und ermöglicht direkten Kontakt zu Partnern und Behörden.
Qualifikationen und Anforderungen für diese Position
ENCAVIS legt großen Wert auf fundierte Kompetenzen und eine erfolgreiche Vergangenheit in der Branche. Die Stelle ist nicht für Neueinsteiger konzipiert, sondern erfordert nachweisbare Erfolge.
- Marktkenntnisse — Tiefgreifende Analysen von Markt, Regulierung und Wettbewerb sind notwendig, um attraktive Entwicklungsmöglichkeiten zu identifizieren.
- Governance — Sie stellen sicher, dass alle Investitionsentscheidungen und Partnerschaften den internen Governance-Standards und lokalen Vorschriften entsprechen.
- Sprachen — Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind eine absolute Notwendigkeit für die Kommunikation mit Stakeholdern.
Als Führungskraft müssen Sie diverse interne und externe Interessengruppen erfolgreich um gemeinsame strategische Ziele herum alignen können.
Vorteile und Benefits, die ENCAVIS bietet
Das Unternehmen weiß, dass Talent wertvoll ist, und bietet ein breites Spektrum an Leistungen zur Förderung von Gesundheit, Wohlbefinden und Work-Life-Balance.
- Flexibilität — Ein mobiles Büro bis zu 50% ist möglich, ergänzt durch 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Feiertage.
- Mobilität — Subventionierung des Deutschlandtickets und JobRad für umweltfreundliche Fortbewegung.
- Gesundheit — Zugang zu Gesundheitsplattformen, Makfit, und ein Employee Assistance Programme für persönliche Beratung.
- Kultur — Tierfreundliches Büro in Hamburg, geförderte Mahlzeiten und regelmäßige Teamevents.
Außerdem erhalten Sie eine Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und diverse Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie flexibel ist das Remote-Modell?
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ENCAVIS bietet ein hybrides Modell an. Bis zu 50% der Arbeit können mobil oder im Homeoffice erledigt werden, während der Standort Hamburg als Basis dient. Dies ermöglicht eine gute Work-Life-Balance.
Wie viel Reisezeit ist zu erwarten?
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Da die Rolle die Expansion in Western Europe umfasst, ist regelmäßige Reisebereitschaft notwendig. Sie werden häufig in Länder wie Frankreich, Großbritannien und Irland reisen, um Partnerschaften und Stakeholder zu treffen.
Ist die Stelle für Quereinsteiger geeignet?
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Nein, diese Position erfordert eine fundierte fachliche Erfahrung von 10 bis 15 Jahren im Bereich erneuerbare Energien. Die Rolle ist auf Senior-Level Experten mit nachweisbarer Erfolgsbilanz in der Projektentwicklung ausgelegt.
Wie unterstützt ENCAVIS die Weiterbildung?
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Das Unternehmen bietet umfangreiche Onboarding-Maßnahmen, individuelle Trainingsmöglichkeiten und Sprachkurse an. Das Employee Assistance Program und Entwicklungsprogramme unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.