Content Fleet GmbH Marketing & Werbung

senior-campaign-performance-marketing-manager-native-advertising bei Content Fleet GmbH

📍 Hamburg 🏠 Flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance fokussiert 💼 Teilzeit 📋 Unbefristet

Content Fleet GmbH sucht einen erfahrenen Senior Campaign / Performance Marketing Manager für Native Advertising in Hamburg. Die Rolle kombiniert strategische Kampagnenentwicklung mit operativer Umsetzung und datengetriebener Optimierung. Das Unternehmen bietet unbefristete Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten.

Gefordert
Performance MarketingNative AdvertisingKPI-Analyse (CPC, CTR, ROAS)Tracking-SystemeAd-Tech KenntnisseDeutsche Sprache (muttersprachlich)ProzessentwicklungKampagnenoptimierung
Wünschenswert
EnglischkenntnisseCoaching-ErfahrungTeam-ErweiterungDatenanalyse

Deine Rolle im Performance-Ökosystem bei Content Fleet

Diese Position verbindet strategische Weitsicht mit praktischer Kampagnenführung. Du wirst als zentrale Schnittstelle zwischen Sales, Account Management und technischen Teams agieren, während du die Performance-Metriken kontinuierlich überwachst und optimierst.

  • Strategische Kampagnensteuerung — Du entwickelst langfristige Native Advertising-Strategien, die messbare Erfolge für Kunden generieren und Performance-Steigerungen sicherstellen
  • Operative Umsetzung — Du leitest die tägliche Kampagnenarbeit, stellst Targetings und Placements datenbasiert ein und entwickelst Werbemittel für maximale Wirkung
  • Prozessoptimierung — Du identifizierst Verbesserungspotenziale in Workflows, entwickelst Best Practices und coachst das Team bei der Umsetzung von Optimierungen

Als Senior Experte bringst du nicht nur Fachwissen ein, sondern trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung des gesamten Performance-Marketing-Systems bei.

Kernverantwortlichkeiten im Native Advertising Bereich

Die tägliche Arbeit konzentriert sich auf die Optimierung von Kampagnen-Performance durch analytische Arbeit und kollaborative Prozessverbesserungen. Du fungierst als Performance-Experte für das gesamte Account Team.

  • Performance-Monitoring — Du analysierst kontinuierlich CPC, CTR und ROAS, identifizierst Optimierungspotenziale und leite daraus konkrete Maßnahmen ab
  • Tracking-Implementierung — Du stellst die technische Datenbasis für fundierte Messungen bereit und unterstützt Kunden bei der korrekten Tracking-Einrichtung
  • Kundenberatung — Du berätst Agenturen und Kunden strategisch, entwickelst langfristige Kampagnenstrategien und stellst nachhaltige Performance-Erfolge sicher
  • Cross-funktionale Zusammenarbeit — Du arbeitest eng mit Sales, Account Management und IT zusammen, um Kampagnenprozesse kontinuierlich zu verbessern

Jede Entscheidung wird durch Daten untermauert, was fundierte Optimierungen ermöglicht und langfristige Kampagnerfolge sichert.

Erwartete Qualifikationen für den Senior Marketing Posten

Content Fleet erwartet von Bewerbern fundierte praktische Erfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt auf Native Advertising und Kampagnenmanagement.

  • Branchenkenntnisse — Mehrjährige Erfahrung im Performance- oder Online-Marketing, sowohl in operativer als auch in strategischer Rolle
  • Technische Expertise — Verständnis von Tracking-Systemen, Ad-Tech und der Fähigkeit, diese für Kampagnenoptimierungen einzusetzen
  • Analytisches Vermögen — Ausgeprägtes analytisch-konzeptionelles Denkvermögen mit Freude an KPI-Analyse und daraus abgeleiteten strategischen Entscheidungen
  • Sprachkenntnisse — Sehr gute Deutschkenntnisse in Schreib- und Sprechfertigkeit, Englischkenntnisse sind wünschenswert

Zusätzlich wird erwartet, dass du Freude an Teamarbeit hast und Kolleginnen und Kollegen aktiv coachen und weiterentwickeln möchtest.

Warum Content Fleet ein attraktiver Arbeitgeber ist

Beyond the role itself, Content Fleet offers a supportive culture that values individuality and sustainable work-life balance.

  • Flexible Arbeitszeiten — Das Unternehmen priorisiert Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeiten, damit Familie, Freunde und Hobbys Zeit finden
  • Offene Unternehmenskultur — Eine Atmosphäre, bei der Talent und Persönlichkeit willkommen sind, ohne Ellenbogenmentalität
  • Attraktive Benefits — Deutschlandticket-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Rabatte und Sportangebote wie Job-Rad, Tischtennisplatte und Billardtisch
  • Karriereentwicklung — Unbefristeter Vertrag mit Fokus auf langfristige Entwicklung, Möglichkeit zum Durchsetzen eigener Ideen und Lernen aus Erfolgen

Über 200 Flottenmitglieder in Hamburg und Köln schaffen eine bunten, kreativen Arbeitsumfeld, das individuelle Ansätze schätzt.

Deine Benefits im Überblick

Deutschlandticket-Zuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Rabatte
Job-Rad-Programm
Tischtennisplatte
Billardtisch
Flexible Arbeitszeiten
Work-Life-Balance

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Ist Homeoffice bei Content Fleet möglich?

Die Stellenanzeige nennt flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance als wichtige Benefits. Da der Remote-Status nicht explizit genannt wird, sollte man bei der Bewerbung nachfragen, ob hybrides Arbeiten oder teilweise Homeoffice möglich ist. Viele Content-Marketing-Agenturen bieten flexible Modell an, besonders für Senior-Rollen.

Welches Gehalt kann man als Senior Performance Marketing Manager in Hamburg erwarten?

Content Fleet gibt kein konkretes Gehalt in der Anzeige an. Für Senior Marketing-Rollen in Hamburg mit Performance-Marketing und Native Advertising Expertise liegt das Gehalt typischerweise zwischen 65.000 und 95.000 EUR brutto im Jahr, abhängig von Erfahrung und spezifischen Qualifikationen.

Was ist SEEDING ALLIANCE und welche Rolle spielt es bei Content Fleet?

SEEDING ALLIANCE ist das führende Native-Advertising-Netzwerk der Content Fleet GmbH und eine Marke von Content Fleet. Als Senior Campaign Manager wirst du direkt mit diesem Netzwerk arbeiten, Kampagnen über erstklassige Publisher verteilen und die Sichtbarkeit sowie Performance für Kunden optimieren.

Ist Teilzeit bei dieser Position überhaupt möglich?

Ja, die Position wird explizit als Teilzeit angeboten und unbefristet. Das Unternehmen betont flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance als wichtige Benefits, was zeigt, dass Teilzeit-Arbeitsmodelle ernsthaft unterstützt werden.