Hypoport SE FinTech, PropTech, InsurTech

senior-cs-entwickler bei Hypoport SE

📍 Deutschlandweit remote oder vor Ort 🏠 100% remote möglich, Standorte in Leipzig, Berlin, Hamburg, Lübeck oder deutschlandweit 💼 Vollzeit 📋 Unbefristet

Hypoport SE sucht einen Senior C# Entwickler für ein 100%iges Tochterunternehmen im FinTech-Bereich. Die Position ist vollständig remote verfügbar mit Standorten in mehreren deutschen Metropolen. Entwickler gestalten digitale Produkte mit C# und .NET im Microsoft-Stack und arbeiten eng mit Product Managern und Stakeholdern zusammen.

Gefordert
C# und .NET EntwicklungMicrosoft SQL ServerAPI-SchnittstellenSoftwarearchitektur und Clean Codeagile Methoden (Scrum/Kanban)Softwaretesting (Unit-, Integrations-, E2E-Tests)Englisch C1, Deutsch B2
Wünschenswert
Windows Server ErfahrungMS SQL ServerScrum- und Kanban-KenntnisseProduktmanagement-Zusammenarbeit

Deine Rolle als Senior C# Entwickler bei Hypoport SE

Als Senior C# Entwickler hast du die Möglichkeit, digitale Produkte von der Anforderungsanalyse bis zum Betrieb zu entwickeln. Hypoport SE bietet ein technologiestarkes Umfeld in den Bereichen FinTech, PropTech und InsurTech.

  • Backend-Entwicklung mit C# und .NET — Du arbeitest in einem überwiegend Microsoft-basierten Tech-Stack und setzt neue Features in produktiven Anwendungen um
  • Architektur und Qualitätssicherung — Du verantwortest Softwarearchitektur, Clean Code und sorgst durch Tests und Code-Reviews für hohe Codequalität
  • Team- und Kundenorientierung — Du arbeitest eng mit Product Managern, Design und Fachbereichen zusammen, um echten Nutzen für Kundinnen und Kunden zu schaffen
  • Prozessgestaltung — Du gestaltest aktive den agilen Entwicklungsprozess in Scrum mit Tendenz zu Kanban

Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, sowohl technische als auch organisatorische Standards mitzugestalten und als Sparringspartner für das Entwicklerteam zu fungieren.

Tägliche Aufgaben im Homeoffice als Senior C# Entwickler

Dein Arbeitsalltag umfasst die vollständige Entwicklungsspur von der Analyse bis zum Betrieb. Du hast die Autonomie, Entscheidungen über technische Lösungswege zu treffen und dabei stets die Qualitätsstandards des Unternehmens zu wahren.

  • Feature-Entwicklung und Wartung — Du setzt neue Features um und entwickelst bestehende Backend-Anwendungen kontinuierlich weiter
  • Anforderungsmanagement — Du hinterfragst Anforderungen kritisch und bringst eigenständige technische Lösungsansätze in die Diskussion ein
  • Qualitätssicherung — Du stellst Softwarequalität durch Unit-Tests, Integrations-Tests und E2E-Tests sicher und setzt Testing als festen Bestandteil der Arbeit
  • Team-Entwicklung — Du unterstützst den Aufbau des Entwicklerteams und fungierst als technischer Impulsgeber für Juniorinnen und Junioren
  • Agile Zusammenarbeit — Du arbeitest in einem agilen Team und gestaltest Scrum- und Kanban-Prozesse aktiv mit

Die Möglichkeit, deutschlandweit remote oder vor Ort an den Standorten Leipzig, Berlin, Hamburg oder Lübeck zu arbeiten, gibt dir maximale Flexibilität bei der Arbeitserledigung.

Anforderungen und Qualifikationen für die C# Developer Position

Hypoport SE erwartet Bewerberinnen und Bewerber mit fundierten technischen Kenntnissen in C# und .NET sowie Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen. Die Position erfordert sowohl technische Expertise als auch soft skills für kollaborative Arbeit.

  • Tech-Kenntnisse — Sehr gute Kenntnisse in C# und .NET sowie Erfahrung mit relationalen Datenbanken, insbesondere Microsoft SQL Server
  • Architekturverständnis — Solides Verständnis von Softwarearchitektur, Clean Code, Wartbarkeit, Performance und Security
  • API-Erfahrung — Erfahrung mit API-Schnittstellen und deren Implementierung
  • Testing-Kompetenz — Bereitschaft und Erfahrung, Testing als festen Bestandteil der Entwicklungsarbeit zu verstehen
  • Sprachkenntnisse — Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) und gute Deutschkenntnisse (mind. B2) für die tägliche Kommunikation
  • Weiche Skills — Lust auf Verantwortung, Wissen zu teilen und technische Standards mitzugestalten

Die Position ist ideal für Senior Entwickler, die ihre Expertise in einem wachsenden Unternehmen einbringen möchten und gleichzeitig Raum für eigene initiativen haben.

Benefits und Arbeitsbedingungen bei Hypoport SE

Hypoport SE investiert stark in die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Von der Gesundheit bis zur Freizeitgestaltung hat das Unternehmen viele Angebote entwickelt.

  • Urlaub und Flexibilität — 30 Urlaubstage pro Jahr für Vollzeitkräfte plus interne Sonderurlaubsregelungen und Flexiurlaub
  • Office Benefits — Höhenverstellbare Tische, Sitzbälle, kostenfreie Getränke, Snacks und die Möglichkeit, deinen Hund mitzubringen
  • Teamevents und Events — Veranstaltungen wie Teamevents, Sommerfest und regelmäßige Offsites stärken den Teamzusammenhalt und ermöglichen standortübergreifenden Austausch
  • Personalgespräche und Feedback — Regelmäßige 1:1-Gespräche, anonyme Mitarbeitendenbefragungen und jährliches Kultur-Feedback
  • Onboarding — Umfassende Einarbeitung ab dem ersten Tag mit Buddy-System und Willkommensveranstaltung
  • Hypoport Vorteile — Rabatte in 300 Onlineshops, Arbeitsplatzbrille, JobRad-Sonderkonditionen und mehr
  • Mobile Arbeiten — Mobile Arbeiten gemäß Richtlinie ermöglicht überall

Diese Benefits zeigen das echte Engagement von Hypoport SE für die Zufriedenheit und Gesundheit aller Mitarbeitenden.

Deine Benefits im Überblick

30 Urlaubstage pro Jahr
Kostenlose Getränke und Snacks
Firmenfahrrad-Leasing
Rabatte in 300 Onlineshops
Teamevents und Offsites
Höhenverstellbare Büromöbel
Möglichkeit Hund mitzubringen
JobRad Sonderkonditionen
Arbeitsplatzbrille inklusive
Flexiurlaub und Sonderurlaubsregelungen

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Ist die Stelle wirklich komplett remote oder gibt es doch Büropflichten?

Die Position bietet die Möglichkeit, deutschlandweit remote zu arbeiten. Hypoport SE hat Standorte in Leipzig, Berlin, Hamburg und Lübeck, aber du entscheidest selbst, wo du am besten arbeitest. Das Unternehmen unterstützt mobiles Arbeiten gemäß Richtlinie, sodass du flexibel zwischen Homeoffice und Büroorte wechseln kannst, ohne dass feste Bürotage vorgeschrieben sind.

Was sind die Gehaltsvorstellungen für diese Senior Developer Position?

In der Stellenanzeige wird kein konkretes Gehaltsniveau genannt. Hypoport SE bittet Bewerberinnen und Bewerber, ihre Gehaltsvorstellung in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Typische Gehälter für Senior C# Entwickler in Deutschland liegen je nach Erfahrung und Region zwischen 60.000 und 90.000 Euro brutto jährlich, wobei die Hypoport SE als Unternehmen des DAX-Korpus oft Competitive salaries bietet.

Ist Deutsch zwingend erforderlich oder reicht Englisch aus?

Die Stelle erfordert sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) und gute Deutschkenntnisse (mind. B2). Da Hypoport SE ein deutsches Unternehmen mit Standorten in verschiedenen deutschen Städten ist, sind Deutschkenntnisse für die tägliche Kommunikation im Team und die Zusammenarbeit mit Stakeholdern wichtig. Englisch wird für internationale Kommunikation und Dokumentation erwartet.

Wie aussagekräftig müssen die Bewerbungsunterlagen sein?

Hypoport SE betont ausdrücklich, dass aussagekräftige Bewerbungsunterlagen erwartet werden. Das bedeutet, dass du deine technischen Fähigkeiten, Projekte und Erfahren im Bereich C# und .NET klar darstellst. Ein Lebenslauf mit konkreten Projekterfahrungen, ein technisches Portfolio und ggf. eine Motivationsschreiben, die deine Eignung für die Senior-Entwicklerrolle unterstreichen, sind empfehlenswert.