senior-digital-marketing-manager bei Legartis Deutschland GmbH
Legartis Deutschland GmbH, ein innovatives Legal AI Startup, sucht einen Senior Digital Marketing Manager für eine Vollzeitposition in Leipzig oder Berlin. Die Rolle umfasst die Leitung von B2B-Marketingkampagnen, Content-Strategien und Performance-Tracking in einer dynamischen Wachstumsphase.
Deine Rolle als Senior Digital Marketing Manager bei Legartis Deutschland GmbH
Als Senior Digital Marketing Manager übernimmst du eine zentrale Verantwortung im Marketing-Team von Legartis. Du wirst eng mit der Head of Marketing zusammenarbeiten und die operative Umsetzung von Marketingkampagnen leiten, während du gleichzeitig die externe Kommunikation des Unternehmens steuerst.
- Kampagnenmanagement – Von der Planung bis zur Umsetzung von LinkedIn-Kampagnen und breiten Kommunikationsstrategien mit klarem B2B-Fokus
- Content-Entwicklung – Erstellung und Koordination von Case Studies, Pressemitteilungen und Inhalten für Fachblogs und Medien
- Performance-Tracking – Analyse von Marketing-KPIs und Ableitung von datengestützten Empfehlungen zur kontinuierlichen Optimierung
- SEO & Online-Optimierung – Durchführung von Keyword-Recherchen und Sicherstellung der Performance von Website-Inhalten
Die Position bietet die einzigartige Möglichkeit, eine schnell wachsende Branche im LegalTech-Sektor aktiv mitzugestalten und deine Ideen in einem agilen Startup-Umfeld umzusetzen.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag bei der Umsetzung von Marketingstrategien
Dein täglicher Fokus liegt auf der Kombination aus operativer Umsetzung und strategischer Planung im B2B-Umfeld. Du verantwortest sowohl die Kommunikation nach außen als auch interne Marketingprozesse, um die Sichtbarkeit der Legal AI-Lösung zu maximieren.
- LinkedIn-Kampagnen – Steuerung von organischen und bezahlten Kampagnen mit spezifischem B2B-Fokus und Community Building
- Webinare & Events – Planung, Aufbau und inhaltliche Begleitung von Webinar-Formaten zur Kundenakquise und Lead-Generierung
- CRM-Management – Systematische Pflege und Optimierung von Kunden- und Lead-Daten in CRM-Systemen
- Pressespiel & Medienarbeit – Verfassung und Verbreitung von Pressemitteilungen sowie Koordination von Fach-Blog-Platzierungen
- Website-Optimierung – Kontinuierliche Anpassung und Weiterentwicklung von Website-Inhalten für bessere Sichtbarkeit und Conversion
Die Rolle erfordert sowohl kreative Gestaltungskompetenz als auch analytisches Denken zur Messung von Erfolg und Steigerung der ROI.
Diese Qualifikationen bringst du als Senior Digital Marketing Manager mit
Die Position erfordert einen fundierten Erfahrungsschatz im digitalen Marketing, idealerweise im B2B-SaaS- oder Technologieumfeld. Du solltest kommunikationsstark, datengetrieben und in der Lage sein, komplexe Themen verständlich aufzubereiten.
- Erfahrung im Digitalen Marketing – Mehrjährige Nachweise, idealerweise im B2B-SaaS oder Tech-Umfeld mit Fokus auf B2B-Akquise
- Sprachenkenntnisse – Ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksweise auf Deutsch und Englisch für internationale Kommunikation
- Content-Erstellung – Erfahrung mit SEO-optimierten Formaten wie Case Studies, Whitepapers, Pressemitteilungen und Blogbeiträgen
- LinkedIn-Expertise – Know-how für organisches Posting, Community Building und LinkedIn-Kampagnen im B2B-Bereich
- CMS-Kenntnisse – Nachweisbarer Umgang mit Tools wie HubSpot, Webflow oder vergleichbaren Marketing-Plattformen
- Analystisches Denken – Datengetriebene Arbeitsweise mit fundiertem Verständnis für Marketinganalysen und KPI-Tracking
KI-Erfahrung wird als erheblicher Pluspunkt betrachtet, da Legartis ein Legal AI-Unternehmen ist und du KI-Tools in deiner Marketingarbeit nutzen wirst.
Warum Legartis ein spannender Arbeitgeber für dich ist
Legartis bietet nicht nur eine attraktive Position, sondern die Möglichkeit, eine junge Branche mitzugestalten. Das Unternehmen lebt von einer offenen Kultur und bietet flexible Arbeitsbedingungen für maximale Produktivität und Zufriedenheit.
- Branchenwandel – Gestalte mit einer schnell wachsenden Legal AI Branche, die noch im frühen Stadium ist
- ESOP – Möglichkeit zur Teilnahme am Employee Stock Option Plan und direkter Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Urlaub – 30 Tage Urlaub im Jahr für Ausgeglichenheit und Work-Life-Balance
- Teamkultur – Junges, talentiertes, motiviertes Team mit positiver und humorvoller Arbeitsatmosphäre
- Arbeitskultur – Offene Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien und direktem Feedback
- Hybrid-Modell – Flexible Arbeit in den zentral gelegenen, modernen Büros in Leipzig, Berlin und Zürich
- Teamaktivitäten – Regelmäßige Events in der Schweiz wie Apéros, Mittagessen, Restaurant-Testen und Wanderungen
Die Kombination aus Wachstumsmöglichkeiten, familiärer Atmosphäre und internationaler Perspektive macht Legartis zu einem besonderen Arbeitgeber im LegalTech-Sektor.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie funktioniert das Hybrid-Arbeitsmodell bei Legartis konkret?
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Legartis bietet ein flexibles Hybrid-Modell an, das zwischen den Büros in Leipzig, Berlin und Zürich ermöglicht. Die genauen Regelungen werden individuell in der Arbeitsvereinbarung festgelegt, wobei die Flexibilität als wesentlicher Vorteil für Work-Life-Balance und Produktivität gesehen wird. Mitarbeiter können je nach Projekt und persönlichen Bedürfnissen entscheiden, wo sie arbeiten.
Welche Karrieremöglichkeiten gibt es im Unternehmen?
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Als Senior Digital Marketing Manager hast du die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen. Das agile Startup-Setting ermöglicht schnelle Karriereschritte in einem sich entwickelnden Unternehmen. Durch den ESOP kannst du direkt am Unternehmenserfolg teilhaben, und die offene Kommunikationskultur fördert die persönliche Entwicklung.
Was sind die genauen Anforderungen an die Sprachkenntnisse?
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Die Position erfordert ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksweise auf Deutsch und Englisch. Da Legartis auch in Zürich vertreten ist und internationale Kunden aus der Rechtsbranche bedient, sind beide Sprachen für den täglichen Arbeitsalltag essenziell. Englischkenntnisse werden auf Business-Niveau erwartet.
Wie sieht es mit der Vergütung und Benefits aus?
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Die genaue Vergütung wird individuell verhandelt und orientiert sich am Marktstandard für Senior Marketing-Positionen. Das Unternehmen bietet neben dem marktüblichen Gehalt zusätzliche Benefits wie ESOP, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und regelmäßige Teamaktivitäten in der Schweiz, die das Gesamtpaket attraktiv gestalten.