senior-director-performance-marketing bei Sage
Sage sucht einen Senior Director für Performance Marketing, der die Wachstumsstrategien für Südeuropa übernimmt. Diese Führungskraft verantwortet die Integration verschiedener Marketingkanäle und die Leitung eines hochperformanten Teams mit Fokus auf Demand Generation und Pipeline-Entwicklung. Die Position erfordert tiefgreifende Erfahrung im Performance Marketing sowie fließende Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch.
Deine Hauptverantwortung als Senior Director bei Sage im Südeuropa-Raum
In dieser strategischen Führungsposition übernimmst du die Verantwortung für das gesamte Performance Marketing-Ökosystem in Südeuropa. Das Ziel ist eine nachhaltige Wachstumssteigerung durch datengestützte Entscheidungen und integrierte Marketingstrategien.
- Team Leadership — Du führst ein hochmotiviertes Performance Marketing Team und entwickelst klare Zielvorgaben sowie Entwicklungspfade für deine Mitarbeiter
- Strategische Planung — Entwicklung und Umsetzung von Demand Generation Strategien, die konsequent auf Pipeline-Schaffung und Kundenakquise ausgerichtet sind
- Channel Integration — Nahtlose Vernetzung verschiedener Marketingkanäle für maximale ROI und konsistente Markenbotschaften
- Data-Driven Decision Making — Nutzung von Marketing Analytics und Performance-Metriken zur kontinuierlichen Optimierung von Kampagnen und Budgetallokation
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, echte Transformationsarbeit in einem etablierten SaaS-Umfeld zu leisten, mit direktem Einfluss auf regionale Geschäftsentwicklung.
Warum diese Senior Director Position bei Sage für dich attraktiv ist
Sage positioniert sich als führender Anbieter von B2B SaaS-Lösungen in der Finanz- und Geschäftswelt. Die Möglichkeit, in einem globalen Unternehmen Verantwortung für einen ganzen Regionalkontrakt zu übernehmen, ist einzigartig.
- Internationale Reichweite — Du arbeitest mit einem globalen Marktführer zusammen und entwickelst Strategien, die in mehreren Märkten skalieren
- Technologische Innovation — Sage investiert kontinuierlich in SaaS-Plattformen, die Unternehmen bei der Digitalisierung unterstützen
- Wachstumschancen — Die Position bietet klare Entwicklungspfade in Richtung C-Level oder andere Regionalkommandos
- Flexible Arbeitsmodelle — 100% Remote-Arbeit ermöglicht Work-Life-Balance ohne Kompromisse bei der Produktivität
Die Rolle ist besonders wertvoll für Marketing Leader, die sowohl strategische Vision als auch operative Exzellenz in einem Remote-Umfeld beweisen möchten.
Welche Qualifikationen du als Senior Director Performance Marketing mitbringst
Die Position erfordert nachweisbare Erfahrung auf Senior-Level mit einem Fokus auf Performance Marketing und Teamführung in internationalen Umfeldern.
- Performance Marketing Expertise — Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Demand Generation und Pipeline-Entwicklung mit messbaren Ergebnissen
- Team Management — Nachgewiesene Erfahrung bei der Führung von Cross-Functional Teams und Entwicklung von Talenten
- Regionale Expertise — Tiefgreifendes Verständnis der Südeuropa-Märkte und ihrer spezifischen Kundenbedürfnisse
- Sprachkompetenz — Fließende Französisch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich für internationale Kommunikation
- Strategisches Denken — Fähigkeit, langfristige Wachstumsstrategien zu entwickeln und datenbasiert zu optimieren
Kandidaten mit Erfahrung in B2B SaaS-Umgebungen und bewährten Erfolgen bei der Skalierung von Marketing-Performance werden bevorzugt.
So sieht der typische Arbeitsalltag aus in dieser Remote-Position
Die Arbeit erfolgt vollständig remote mit flexiblen Arbeitszeiten, die auf die verschiedenen Zeitzonen in Südeuropa abgestimmt sind.
- Umfassendes Reporting — Tägliche Überprüfung von Performance-Metriken, Kampagnen-Optimierungen und Pipeline-Updates mit dem Team
- Kundeninteraktion — Regelmäßige Meetings mit Stakeholdern in verschiedenen Ländern zur Abstimmung von Strategien und Ergebnissen
- Strategische Abstimmung — Zusammenarbeit mit Sales, Product und anderen Abteilungen für integrierte Growth-Strategien
- Team Development — Koordination von Meetings, Training und Mentoring für das Performance Marketing Team
Die Position erfordert hohe Selbstorganisation und die Fähigkeit, in asynchronen Remote-Umgebungen effektiv zu kommunizieren.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Was sind die Sprachanforderungen für diese Position?
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Französische und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich, da die Rolle Südeuropa abdeckt und Kommunikation mit verschiedenen Märkten und Stakeholdern notwendig ist. Fließende Französischkenntnisse sind besonders wichtig für den lokalen Markt, während Englisch für globale Abstimmung benötigt wird.
Wie funktioniert die Remote-Arbeit bei Sage?
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Die Position ist vollständig remote ohne Büropräsenz. Das bedeutet, dass du von überall aus arbeiten kannst, mit flexiblen Arbeitszeiten. Sage bietet moderne Collaboration-Tools und erwartet hohe Selbstorganisation sowie effektive asynchrone Kommunikation im Team.
Welche Erfahrung ist für diese Senior Director Rolle notwendig?
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Signifikative Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf Demand Generation und Pipeline-Entwicklung ist erforderlich. Idealerweise mehrere Jahre Erfahrung in der Leitung von Marketing-Teams und Nachweis von messbaren Wachstumsresultaten in SaaS-Umgebungen.
Gibt es eine Gehaltsangabe für diese Stelle?
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Eine spezifische Gehaltsangabe wurde nicht veröffentlicht. Die Vergütung orientiert sich an den lokalen Marktstandards für Senior Director Positionen in Südeuropa und variiert je nach Erfahrung und Qualifikation. Bewerber können ihre Gehaltsvorstellungen im Bewerbungsprozess angeben.