senior-gehaltsberater-paie-100-percent-remote bei HYRA CONSEIL
HYRA CONSEIL sucht einen erfahrenen Senior Gehaltsberater fĂŒr eine Vollzeit-Position im Homeoffice. Sie ĂŒbernehmen die Lohnabrechnung fĂŒr einen Kundenstamm von ĂŒber 2.000 Unternehmen und arbeiten in einem sozialen Bereich mit 7 Mitarbeitern. Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer Buchhaltungspraxis sind erforderlich.
Ăber die Rolle als Senior Gehaltsberater bei HYRA CONSEIL
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in einem dynamischen BuchhaltungsbĂŒro mit ĂŒber 70 Mitarbeitern zu entwickeln. Der Arbeitgeber betreut circa 2.000 GeschĂ€ftsfĂŒhrer aus unterschiedlichen Branchen wie Kino, Hotellerie, Industrie und Banken.
- Kundendatenportfolio â Sie bearbeiten pauschal die Sozialverwaltung fĂŒr einen ausgewĂ€hlten Kundenstamm, der sich an Ihren FĂ€higkeiten orientiert
- Arbeitsablauf â Erstellung aller Lohnabrechnungen bei mehreren Konventionen und Vollzug sozialer Meldungen
- Beratungsaufgaben â Hochwertige Beratungsdienstleistungen fĂŒr Kunden mit komplexen Anforderungen
Durch die Wachstumsphase des BĂŒros entstehen neue Möglichkeiten fĂŒr Ihre berufliche Weiterentwicklung.
Was Sie im Bereich Social Management bei HYRA CONSEIL tun
Im sozialen Bereich mit 7 Mitarbeitern werden Sie von der zustĂ€ndigen Ansprechpartnerin direkt betreut. Ihre Hauptaufgabe besteht in der Verwaltung der Sozialdaten fĂŒr Ihre Kunden in einem professionellen Umfeld.
- Lohnabrechnung â Umfassende Bearbeitung aller Gehaltsabrechnungen fĂŒr verschiedene Branchen und Konventionen
- Sozialdeklarationen â RegelmĂ€Ăige Abgabe aller notwendigen Meldungen an die SozialversicherungstrĂ€ger
- Kundenbetreuung â Persönliche Beratung bei Fragen zur Sozialverwaltung und Lohnabrechnung
- Teamzusammensetzung â Zusammenarbeit in einem kleinen, spezialisierten Team mit klarer Verantwortung
Das BĂŒro passt das Kundenportfolio Ihren Kompetenzen und Neigungen an, sodass Sie sich in Ihrem Bereich wohlfĂŒhlen können.
Erforderliche Qualifikationen fĂŒr die Position Senior Gehaltsberater
Die Stelle erfordert fundierte Vorkenntnisse in der Buchhaltung oder im Personalwesen sowie nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Lohn und Gehalt.
- Ausbildung â Initiale Qualifikation im Bereich Buchhaltung oder Personalwesen ist erforderlich
- Erfahrung â Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer Buchhaltungspraxis sind unabdingbar
- SILAE-Kenntnisse â Kenntnisse in der SILAE-Software werden als Vorteil angesehen
- Rechtliche UnterstĂŒtzung â Ein Team von Juristen steht fĂŒr komplexe FĂ€lle bereit
Die Erfahrung muss unbedingt in einer Buchhaltungspraxis gesammelt worden sein, da dies die ausschlaggebende Voraussetzung darstellt.
Warum HYRA CONSEIL ein attraktiver Arbeitgeber fĂŒr Sie ist
HYRA CONSEIL positioniert sich als zuverlĂ€ssiger Partner fĂŒr Bewerber und bietet eine langfristige Begleitung von der ersten Kontaktaufnahme bis nach Ihrer Einstellung.
- GrĂŒndungsgeschichte â Die Agentur wurde 2017 durch Laura und Audrey gegrĂŒndet, beide erfahrene Rekrutierungsberaterinnen
- Serviceorientiert â Persönliche Betreuung wĂ€hrend des gesamten Bewerbungs- und Onboarding-Prozesses
- Vielfalt der Angebote â Zugriff auf verschiedene Positionen in der gesamten Region Paris durch partnerschaftliche Netzwerke
- Praktische Lage â Der Sitz im 9. Arrondissement ermöglicht einfache Besuche bei Bedarf
Die Agentur versteht es, Jobangebote auf individuelle Erwartungen zuzuschneiden und bietet langfristige UnterstĂŒtzung an.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Gibt es eine Gehaltsangabe fĂŒr diese Position?
âŒ
Die Stellenanzeige enthĂ€lt keine konkrete Gehaltsangabe. Bei diesem Arbeitgeber werden Sie individuell kompensiert, abhĂ€ngig von Ihrer Erfahrung und dem Kundenportfolio. In Ă€hnlichen Positionen bei BuchhaltungsbĂŒros in Paris bewegen sich die GehĂ€lter typischerweise zwischen 35.000 und 55.000 Euro brutto jĂ€hrlich, können aber auch höher liegen.
Wie flexibel ist das Homeoffice-Modell?
âŒ
Die Stelle wird als 100% Remote angeboten, was bedeutet, dass Sie vollstĂ€ndig von zu Hause aus arbeiten können. Es gibt keine obligatorischen BĂŒrotage. Das ist ideal fĂŒr Mitarbeiter, die Wert auf Work-Life-Balance legen oder bereits einen festen Wohnort in der Region Paris haben.
Was ist SILAE und ist es zwingend erforderlich?
âŒ
SILAE ist ein bekanntes französisches Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem, das hĂ€ufig in BuchhaltungsbĂŒros verwendet wird. Die Kenntnisse werden als Vorteil gewertet, sind aber nicht zwingend erforderlich. Das BĂŒro bietet UnterstĂŒtzung bei komplexen FĂ€llen durch ein Team von Juristen im Sozialrecht.
Wie schnell kann ich die Stelle antreten?
âŒ
Der Arbeitgeber sucht nach einer sofortigen Besetzung der Position ('dÚs que possible'). Da es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle handelt, sollten Sie sich zeitnah bewerben, um den Prozess einzuleiten. Die genauen Einarbeitungsdetails werden im Rahmen des VorstellungsgesprÀchs geklÀrt.