senior-performance-marketing-manager bei wwwe GmbH
wwwe GmbH sucht einen Senior Performance Marketing Manager mit 5+ Jahren Erfahrung, der den operativen Betrieb des neuen Akquisitionskanals verantwortet. Die Rolle umfasst End-to-End-Verantwortung für SEA, Paid Social und Display-Kanäle sowie Landingpage-Optimierung. Sie haben die Chance, die KI-Transformation des Unternehmens aktiv mitzugestalten und von hybriden Arbeitsmodellen sowie einem attraktiven Benefit-Paket zu profitieren.
Ihre Aufgaben als Senior Performance Marketing Manager bei wwwe
In dieser herausfordernden Position verantworten Sie den operativen Betrieb unseres neuen Akquisitionskanals und bringen Kampagnen nachhaltig in die Luft. Sie sorgen dafür, dass jede investierte Euro das maximale Volumen mit optimaler Qualität liefert und gleichzeitig neue Kunden gewonnen sowie Bestandskunden gebunden werden.
- Aufbau messbarer Akquisitions-Funnels — Vom ersten Sichtbarkeitsmoment über Anfrage-Generierung bis zur nahtlosen Übergabe an den Vertrieb und zur Bestandskundenpflege entwickeln Sie wirtschaftlich optimierbare Prozesse
- End-to-End-Verantwortung für Performance-Kanäle — Sie steuern Google Ads, Microsoft Ads, LinkedIn, Meta sowie Display- und Programmatic-Kanäle mit täglichen Kampagnen-Steuerungen und präziser Budget-Allokation
- Conversion-Optimierung und Landingpage-Management — Im engeren Zusammenspiel mit Tech, Lifecycle und Retention optimieren Sie Landingpages und Conversion-Raten kontinuierlich
- Performance-Perspektive in strategische Entscheidungen — Sie bringen datengetriebene Insights in die Bereichsleitung ein und definieren Allokation-Strategien transparent
- Agentur-Management — Bei Bedarf koordinieren und steuern Sie externe Performance-Agenturen für maximale Effizienz
Diese Rolle verbindet operative Exzellenz mit strategischer Vision in einer spannenden Transformationsphase.
Warum diese Senior Performance Marketing Manager Position bei wwwe exklusiv ist
Die Position bietet nicht nur operative Herausforderungen, sondern eine einmalige Chance, die digitale Transformation eines etablierten Mittelständlers aktiv mitzugestalten. Sie werden Teil des Kernteams, das die neue Zielorganisation zum 01.01.2027 wirksam gestaltet.
- KI-getriebene Transformation 2027 — Sie gestalten aktiv den Wandel vom projektbasierten Anbieter zum skalierbaren, KI-gestützten Lösungsanbieter für digitale Kundengewinnung
- Strukturiertes KI-Skill-Programm — Alle Mitarbeitenden erhalten Zugang zu professionellen Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Künstliche Intelligenz
- Flat Hierarchy und schnelle Entscheidungen — Flache Hierarchien ermöglichen agile Entscheidungsfindung und kurze Wege
- Hybride Arbeitsmodelle — Kombinieren Sie moderne Büroinfrastruktur in Düsseldorf mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten
- Attraktive Vergütungsstruktur — Marktübliches Fixum kombiniert mit einer attraktiven variablen Komponente und Bonusmöglichkeiten
Die Kombination aus etablierter Marke, moderner Technologie und Transformationspotenzial macht diese Stelle einzigartig.
Diese Qualifikationen bringt ein Senior Performance Marketing Manager mit
Wir suchen einen erfahrenen Performance Marketing Manager, der sowohl tactical als auch strategisch denkt und Daten als wichtigste Entscheidungsgrundlage betrachtet. Die ideale Kandidatinnengehört in die Kategorie der Senior-Experten mit nachweislicher Hands-on-Erfahrung.
- 5+ Jahre Performance Marketing Erfahrung — Ideal mit Erfahrung sowohl aus Agentur- als auch Inhouse-Umfeldern für ganzheitliche Blickwinkel
- Tiefgreifende Platform-Kenntnisse — Hands-on-Wissen in Google Ads, Microsoft Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads und Lead-Generierungs-Plattformen
- B2B-Funnel Expertise — Erfahrung mit B2B-Lead-Funnels und spezifischen KMU-Zielgruppen ist entscheidend für Erfolg
- Datengetriebene Arbeitsweise — Sie argumentieren mit Zahlen und nicht mit Bauchgefühl – analytische Präzision ist gefragt
- Strukturierte Arbeitsweise — Eigenständige, umsetzungsorientierte Arbeitsweise mit klaren Prioritäten
- Präzise Sprachkompetenzen — Deutsch verhandlungssicher und fließendes Englisch für internationale Kundenkommunikation
Die Kombination aus technischer Expertise und strategischem Denken unterscheidet herausragende Kandidatinnen.
So gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag als Performance Marketing Manager im Homeoffice
Die Rolle ermöglicht ein flexibles Arbeiten mit hybriden Möglichkeiten, während Sie an einem modernen Hauptsitz in Düsseldorf ansässig bleiben. Die tägliche Arbeit verbindet operative Präzision mit strategischer Vision in einer dynamischen Transformationsumgebung.
- Flexible Arbeitszeiten und -orte — Kombinieren Sie Bürozeit in Düsseldorf mit Homeoffice-Tagen für optimale Work-Life-Balance
- Team mit flachen Hierarchien — Schnelle Entscheidungswege und direkte Kommunikation mit Führungsebene
- Kontinuierliche Weiterbildung — Zugang zu KI-Skill-Programm und professionellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Ergebnisorientierte Steuerung — Fokus auf messbare KPIs und wirtschaftliche Optimierung aller Kanäle
- Modernes Büro-Umfeld — Professionelle Infrastruktur und Arbeitsplätze an der Düsseldorfer Hauptniederlassung
Die hybride Arbeitsweise kombiniert Best-of-both-Welten aus Präsenz und Flexibilität.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Vergütungsstruktur aus für diese Senior Performance Marketing Manager Position?
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Die Position bietet marktübliches Fixum plus eine attraktive variable Komponente und Bonusmöglichkeiten. Eine genaue Numbers-Angabe erfolgt im Rahmen des individuellen Gesprächs, wobei die Vergütung in der Branche für Senior-Performance-Marketing-Rollen im Bereich 65.000 bis 95.000 EUR brutto im Jahr liegt.
Was bedeutet die KI-Transformation 2027 für meine tägliche Arbeit?
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Die Transformation 2027 bedeutet, dass wwwe GmbH vom projektbasierten Website-Anbieter zu einem KI-gestützten Lösungsanbieter für digitale Kundengewinnung wird. Als Teil des Kernteams gestalten Sie aktiv diese Veränderung mit und profitieren von einem strukturierten KI-Skill-Programm für alle Mitarbeitenden.
Wie viel Homeoffice ist in dieser Position realistisch?
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Die Position wird als hybrid beschrieben mit modernem Hauptsitz in Düsseldorf. Genauer wird nicht spezifiziert, aber typischerweise ermöglicht hybrid in dieser Branche 3-4 Tage Homeoffice pro Woche mit Bürozugang für Teammeetings und Kundenpräsentationen.
Gibt es besondere Anforderungen für die B2B-Lead-Generation Erfahrung?
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Ja, Erfahrung mit B2B-Lead-Funnels und KMU-Zielgruppen ist eine der Kernanforderungen. Sie sollten nachweislich Lead-Generierung für B2B-Unternehmen erfolgreich umgesetzt haben und den gesamten Funnel von Sichtbarkeit bis Conversion verstehen und optimieren können.