digital-marketing-manager-search-lead bei Swile
Swile sucht einen erfahrenen Digital Marketing Manager als Search Lead für die Acquisition-Arbeit. Die Rolle umfasst die Leitung von SEA- und SEO-Strategien mit Fokus auf organische und bezahlte Suchkampagnen. Als Senior-Mitarbeiter mit 7+ Jahren Erfahrung gestalten Sie die Customer Acquisition von Grund auf neu.
Ihre Aufgaben als Search Lead bei Swile
Als Search Lead übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamte Suchstrategie bei Swile und treiben die Customer Acquisition voran. Die Position erfordert sowohl strategische Planung als auch hands-on Umsetzung.
- SEA-Strategie & Kampagnenmanagement – Sie definieren und managen Google Ads und Microsoft Ads Kampagnen über den gesamten Sales Funnel hinweg, optimieren Budgets und steuern KPIs wie CPL, CPA und Lead-Qualität
- SEO-Implementierung – Verantwortung für technische Audits, Site-Architektur, interne Verlinkung und on-page Optimierung zur Verbesserung der organischen Sichtbarkeit
- Inhalte & Backlinks – Sie koordinieren Content-Strategien und Backlink-Kampagnen mit externen Agenturen und Freelancern zur Stärkung der Domain-Autorität
- Performance-Monitoring – Wöchentliche Erfolgskontrollen und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung
- Cross-funktionale Zusammenarbeit – Enge Abstimmung mit Product, Brand, Marketing und Engineering für produktgerechte Kampagnen
Die Rolle bietet echte Gestaltungsfreiheit mit der Chance, die Customer Acquisition von Grund auf zu strukturieren.
Was Sie als Digital Marketing Manager mitbringen sollten
Swile erwartet von qualifizierten Kandidaten fundierte Expertise im digitalen Marketing kombiniert mit strategischem Weitblick und Hands-on-Einstellung.
- Erfahrungsvoraussetzung – Mindestens 7 Jahre nachweisbare Erfahrung im Digital Marketing mit Schwerpunkt SEA und fundierte Kenntnisse anderer SEM-Instrumente
- Agency-Hintergrund – Erfahrung aus Agenturarbeit wird ausdrücklich begrüsst und ist ein Pluspunkt
- Strategische Fähigkeiten – Fähigkeit zur Entwicklung strategischer Visionen und deren Umsetzung in konkrete Aktionspläne
- Technische Tools – Vertrautheit mit Google Ads, Microsoft Ads, LinkedIn Ads und Semrush ist Voraussetzung
- Sprachkenntnisse – Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich
- Soft Skills – Comfort mit hohem Abstraktionsniveau bei gleichzeitig hands-on Execution, Fähigkeit zur Stakeholder-Alignment
Die Position erfordert jemanden, der nicht auf Antworten wartet, sondern proaktiv Lösungen entwickelt und Teams mit neuen Ideen vorantreibt.
Warum Swile ein spannender Arbeitgeber ist
Swile steht für Innovation im Fintech-Bereich und bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung für ambitionierte Marketing-Profis.
- Impact & Wachstum – Sie arbeiten in einem Unternehmen mit 5,5 Millionen Nutzern und helfen dabei, den Arbeitsalltag von Millionen von Menschen zu verbessern
- Autonomie & Freiheit – Das Unternehmen schätzt Eigeninitiative, Kreativität und selbstständige Arbeitsweisen mit echter Entscheidungsfreiheit
- Teamkultur – Ein engagiertes Team in einem Unternehmen, das sich aktiv transformiert und entwickelt
- Entwicklungschancen – Reale Möglichkeiten für professionelles Wachstum und Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens
- Benefits & Vergütung – Wettbewerbsfähige Gehaltsstruktur zusammen mit attraktiven Zusatzleistungen
- Standortflexibilität – Arbeit in Paris oder Montpellier mit Hybrid-Modus
Eine Rolle, die besonders für diejenigen geeignet ist, die echte Veränderung mitgestalten möchten und nicht auf vorgegeben Playbooks angewiesen sind.
Besonderheiten dieser Search Lead Position bei Swile
Diese Rolle ist außergewöhnlich, weil sie in einer Umstrukturierungsphase entsteht und Raum für Gestaltung bietet.
- Neue Rolle – Es existiert noch kein etabliertes Playbook; Sie sind maßgeblich an der Strukturbildung beteiligt
- Kein Status-Quo – Das Unternehmen erwartet, dass Sie bestehenden Praktiken kritisch gegenüberstehen und neue Ansätze vorschlagen
- Echte Betroffenheit – Ihre Arbeit beeinflusst direkt, wie Swile morgen seine Kunden akquiriert
- Autonome Projektleitung – Vollständige Ownership von Start bis Ende Ihrer Projekte mit hoher Eigenverantwortung
- Keine etablierte Umgebung – Falls Sie eine ausgereifte, stabile Umgebung bevorzugen, ist dieser Zeitpunkt nicht ideal
Genau diese Faktoren machen die Position zu einer seltenen Chance für Marketing-Profis, die Gestaltungswillen mitbringen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Arbeitsweise bei Swile aus und wie viel Homeoffice gibt es?
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Swile arbeitet im Hybrid-Modus mit Standorten in Paris oder Montpellier. Das Unternehmen schätzt Autonomie und Eigeninitiative. Die exakte Aufteilung zwischen Büro und Remote-Arbeit wird nicht detailliert festgelegt, aber die Flexibilität für beide Arbeitsformen ist gegeben. Als Digital Marketing Manager können Sie somit die Balance zwischen Präsenz und Remote-Arbeit selbst gestalten.
Welche konkreten Tools und Technologien sind im Daily Use wichtig?
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Die Position erfordert vertraute Handhabung von Google Ads, Microsoft Ads, LinkedIn Ads und Semrush für SEA-Aktivitäten. Für SEO sind Kenntnisse in technischen Audits, Site-Architektur und on-page Optimierung notwendig. Die Tools werden nicht exakt vorgegeben, aber diese Basis-Tools sind für einen Search Lead Standard und werden im Arbeitsalltag täglich eingesetzt.
Was erwartet Swile von der Sprachkompetenz bei dieser Position?
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Obwohl der primäre Arbeitsalltag in Französisch stattfindet, sind fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich. Dies ist besonders relevant für internationale Kampagnen, Stakeholder-Kommunikation und den Austausch mit dem globalen Team. Die Sprachkenntnisse müssen auf professionellem Niveau sein, um effektiv in der Rolle zu fungieren.
Ist diese Position für Quereinsteiger geeignet oder erforderlich?
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Diese Position ist für erfahrene Marketing-Profis mit mindestens 7 Jahren Erfahrung im Digital Marketing konzipiert. Ein Quereinstieg ohne fundierte Vorkenntnisse in SEA und SEO ist nicht realistisch. Das Unternehmen sucht jemanden, der bereits bewährte Praktiken kennt und diese strategisch weiterentwickeln kann. Agency-Erfahrung wird ausdrücklich begrüsst.