Senior Performance Marketing Manager SEA bei iVentureGroup GmbH
Die iVentureGroup sucht einen erfahrenen Manager für Performance Marketing im Bereich Google und Paid Media. Als Teil eines internationalen Teams in Berlin oder aus dem Homeoffice steuern Sie Kampagnen, verhandeln Partnerverträge und treiben das Geschäftswachstum in der Entertainment-Branche voran. Flexible Arbeitsmodelle und ein starkes Budget stehen im Vordergrund.
Welche Rolle erwartet Sie im internationalen Marketing-Team?
Als Senior Performance Marketing Manager nehmen Sie eine zentrale Stellung in der Unternehmensentwicklung ein und nutzen Ihre Expertise, um strategische Wachstumsziele zu erreichen. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine Kultur, in der Flexibilität und persönliches Wohlbefinden gleichrangig mit geschäftlichem Erfolg behandelt werden. Sie sind nicht nur für die operative Steuerung zuständig, sondern gestalten auch die strategische Ausrichtung gemeinsam mit den BI und AdTech Teams.
- Strategische Kampagnensteuerung: Sie planen und verwalten PPC- und Banner-Kampagnen, um die Rentabilität durch datengetriebene Optimierung zu maximieren.
- Internationale Zusammenarbeit: Als Teil eines globalen Netzwerks haben Sie die Möglichkeit, bei internationalen Messen und Events mit anderen Experten zu vernetzen.
- Autonomie bei Budgets: Sie erhalten die geforderte Entscheidungsgewalt über Budgets und Kampagnen, was eine hohe Eigenverantwortung und schnelle Reaktionsfähigkeit erfordert.
- Kreative Integration: Sie geben fachliche Inputs für das Design von Banner und Landingpages, um Marktperformance direkt zu beeinflussen.
Dies ist eine anspruchsvolle Position für jemanden, der nicht nur ausführen, sondern aktiv mitgestalten möchte, wie Marketingbudgets in der Entertainment-Branche effizient eingesetzt werden.
Welche konkreten Aufgaben stehen im Mittelpunkt des Alltags?
Der Arbeitsalltag kombiniert operatives Medienkaufen mit strategischer Analyse und Verhandlung. Ihr Fokus liegt darauf, komplexe Marktmechanismen zu verstehen und sie in profitables Wachstum umzuwandeln. Sie arbeiten eng mit spezialisierten Teams zusammen, um sicherzustellen, dass technische und kreative Lösungen nahtlos ineinandergreifen, um die gewünschten KPIs zu erreichen.
- Medienkauf und SEA Management: Leitung von Partner-Portfolios und Kampagnen innerhalb des Google-Ökosystems mit Fokus auf Conversion und Monetarisierung.
- Vertragsverhandlungen: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Business Partnern, Zielvereinbarung und Lösung komplexer Deals.
- Data-Driven Insights: Synthese komplexer Datenbestände in handfeste Geschäftsempfehlungen zur besseren Planung zukünftiger Strategien.
- Kreatives Feedback: Einbringen datenbasierter Vorgaben für Banner-Designs und Landingpages, um die Click-Through-Rates zu steigern.
- Prozessoptimierung: Nutzung interner Tools zur Überwachung von Kampagnen und Kontrolle der Partnerlieferungen.
Die Fähigkeit, Daten nicht nur zu analysieren, sondern sie in kreative Marketinglösungen zu übersetzen, ist hier der Schlüssel zum Erfolg.
Welche Qualifikationen und Erfahrungen sind notwendig?
Das Unternehmen sucht nach einem Profi mit fundierter Praxiserfahrung. Die Rolle verlangt nach mehr als nur theoretischem Wissen; Sie müssen bewiesen haben, dass Sie Traffic konvertieren und monetarisieren können. Englisch ist zwingend erforderlich, da die Kommunikation und die Arbeit international stattfinden, während Deutsch ein Pluspunkt für die interne Abstimmung in Berlin ist.
- 3-5 Jahre Erfahrung: Nachweisbare Expertise im Performance Marketing mit Fokus auf Lead-Generierung und CPM/Cpc-Traffic.
- Google Kampagnen-Expertise: Sein Portfolio muss belegen, dass Sie bereits Google Ads und Banner-Kampagnen erfolgreich gemanagt haben.
- Datenkompetenz: Hohes Verständnis für Datenanalyse und die Fähigkeit, daraus strategische Business-Einschätzungen abzuleiten.
- Negotiationsstärke: Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Beziehungen und Verhandlung von Partner-Deals.
- Organisatorische Stärke: Fähigkeit, mehrere komplexe Themen gleichzeitig im Blick zu behalten und strukturiert zu bearbeiten.
Quereinsteiger ohne entsprechende Track-Records sollten sich eher nach anderen Rollen umsehen, da hier operative Erfahrung im Bereich SEA vorausgesetzt wird.
Was bietet das Unternehmen als Arbeitgeber?
iVentureGroup positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber, der Gesundheit, Bewegung und Work-Life-Balance aktiv fördert. Das Paket geht weit über das Standard-Homeoffice-Angebot hinaus und zielt darauf ab, ein gesundes Umfeld mit hoher Zufriedenheit zu schaffen. Die Subventionen und Benefits sind konkret und direkt im Alltag nutzbar, um die Lebensqualität der Mitarbeiter zu steigern.
- Flexible Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind fest verankert, was eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht.
- Fitness & Gesundheit: Subventionierter Urban Sports Club und wöchentliche Fitnesstrainingseinheiten für Mitarbeiter.
- Mobilität: Nutzung des JobRad-Leasing-Modells für E-Bikes sowie Subvention für das Deutschlandticket.
- Internationale Mobilität: Die Möglichkeit, zeitweise remote aus dem Ausland zu arbeiten, fördert die globale Vernetzung.
- Teamkultur: Regelmäßige Events fördern den Zusammenhalt in einem internationalen Team mit flachen Hierarchien.
- Lernmöglichkeiten: Individuelle Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten für langfristiges Wachstum.
Dieses umfassende Paket zeigt, dass das Unternehmen langfristige Beziehungen zu seinen Mitarbeitern sucht und deren Wohlbefinden ernst nimmt.
Wer ist iVentureGroup und wie ist das Unternehmen aufgebaut?
iVentureGroup etabliert sich als Marktführer im Entertainment-Sektor mit einem langjährigen Fokus auf B2C-Produkte. Das Unternehmen hat sich in über 20 Jahren auf eine Strategie der Qualität statt Quantität konzentriert und baut seine Produkte in über 50 Länder aus. Die Unternehmensstruktur zeichnet sich durch eine flache Hierarchie und eine offene, kollegiale Atmosphäre aus, was die Umsetzung neuer Ideen stark erleichtert.
- Internationale Reichweite: Produkte werden in über 50 Ländern vertrieben, was globale Marktkenntnisse voraussetzt.
- Branche Entertainment: Fokus auf Unterhaltungsprodukte für Endverbraucher mit starker Kundenbindung.
- Unternehmenskultur: Wertschätzung der Mitarbeiter und niedrige Fluktuation durch flexible Arbeitsmodelle.
- Technologie: Einsatz von High-End-Tools und in-house entwickelten Systemen zur Kampagnensteuerung.
Diese Stabilität und internationale Ausrichtung bieten eine solide Basis für eine langfristige Karriere in einem dynamischen Umfeld.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Position komplett remote möglich?
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Ja, die Stelle wird als voll mobiles Arbeiten ausgelegt. Homeoffice ist hier Standard, und es besteht sogar die Möglichkeit, zeitweise remote aus dem Ausland zu arbeiten, sofern dies mit dem Team koordiniert wird.
Wie lautet die Gehaltsvorstellung für diese Stelle?
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In der aktuellen Stellenanzeige wurde kein konkretes Gehalt angegeben. Bei Senior-Rollen im Performance Marketing in Berlin sollten Sie jedoch marktübliche Benchmarks für erfahrene Manager in der Entertainment-Branche einbringen.
Ist Deutschkenntnisse zwingend erforderlich?
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Fließende Englischkenntnisse sind eine zwingende Voraussetzung. Deutsch ist ein Pluspunkt, aber nicht zwingend notwendig, da die Arbeit stark international und remote ausgerichtet ist.