senior-sap-s4hana-business-partner bei Jobgether (Partnerunternehmen)
Job together sucht einen Senior SAP S/4HANA Business Partner fĂŒr eine Remote-Position im Homeoffice. Die Rolle umfasst Konfiguration und Integration des Business Partner Modells in SAP S/4HANA-Umgebungen mit Schwerpunkt auf Datenmigration, Modulintegration und Projekterfolg. Die Position ist fĂŒr Kandidaten mit mindestens 5 Jahren SAP Consulting Erfahrung und Spanischkenntnisse konzipiert.
Deine Aufgaben als Senior SAP S/4HANA Business Partner
Diese Rolle fokussiert sich auf die kritische Implementierung und Konversion innerhalb von SAP S/4HANA-Systemen mit besonderem Augenmerk auf das Business Partner Modell. Du wirst als zentrale Figur die Integration verschiedener SAP Module koordinieren und sicherstellen, dass alle Prozesse nahtlos zusammenarbeiten.
- Business Partner Modell Konfiguration â Das HerzstĂŒck der Position ist die korrekte Einrichtung und Pflege des BP-Modells in SAP S/4HANA, was die Grundlage fĂŒr alle weiteren Finanz- und Logistikprozesse bildet
- Modulintegration und CVI-Management â Nahtlose Verbindung mit FI-AP, FI-AR, SD, MM und TRM Modulen sowie Verwaltung der Customer Vendor Integration fĂŒr konsistente Partnerdaten
- Datenmigration und Harmonisierung â Verantwortung fĂŒr die ĂberfĂŒhrung, Bereinigung und Abstimmung von Masterdaten, was essentiell fĂŒr den Projekterfolg ist
- PrĂŒfungsunterstĂŒtzung und Validierung â Aktive Teilnahme an funktionalen Tests und umfassenden Validierungen zur Sicherstellung der SystemintegritĂ€t
- Teamkoordination â Zusammenarbeit mit funktionalen und technischen Gruppen zur Aufrechterhaltung der BP-Modell-Konsistenz
Diese Aufgaben erfordern tiefes SAP Wissen und die FĂ€higkeit, komplexe Datenstrukturen in dynamischen Umgebungen zu managen.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice bei dieser SAP-Rolle
Die tĂ€gliche Arbeit als SAP S/4HANA Business Partner findet vollstĂ€ndig im Homeoffice statt, mit Fokus auf Remote-Kollaboration und virtuelle Projektkoordination. Die Position erfordert FlexibilitĂ€t bezĂŒglich der Arbeitszeiten, insbesondere zur Abstimmung mit Chile-Zeitzone.
- Remote-Arbeitsmodell â 100% Homeoffice ohne physische PrĂ€senz, ermöglicht flexible rĂ€umliche UnabhĂ€ngigkeit
- Zeitzoneanpassung â Bereitschaft fĂŒr Chile-Arbeitszeiten, was internationale Zusammenarbeit unterstĂŒtzt
- Projektbasierte Arbeitsweise â 9 Monate Vertrag mit VerlĂ€ngerungsmöglichkeit fĂŒr langfristige ProjektunterstĂŒtzung
- Teaminteraktion â Virtuelle Zusammenarbeit mit funktionalen und technischen Experten via Collaboration-Tools
- Technische Interviews â Technische Assessments sind Teil des Auswahlprozesses zur QualitĂ€tssicherung
Das Arbeitsumfeld ist ideal fĂŒr erfahrene SAP-Profis, die Wert auf flexible Remote-Arbeit legen und internationale Projekte unterstĂŒtzen möchten.
Diese Qualifikationen bringst du als SAP S/4HANA Business Partner mit
Die Position erfordert fundierte Erfahrung mit SAP Business Partner im S/4HANA-Umfeld sowie umfassende Kenntnisse in SAP-Integration und Datenmanagement. Mindestens 5 Jahre SAP Consulting sind essentiell fĂŒr den Erfolg in dieser Rolle.
- SAP S/4HANA Expertise â Nachweisbare Erfahrung mit Business Partner in S/4HANA-Umgebungen ist zwingend erforderlich
- Modulintegration Kenntnisse â Erfahrung mit Integration in Finanz- und Logistikmodulen (FI, SD, MM, TRM)
- Datenmanagement FĂ€higkeiten â Wissen um Migrations- und Harmonisierungsprozesse fĂŒr Masterdaten
- Projektbasierte Erfahrung â Teilnahm an Implementierungs- oder Konvertierungsprojekten zu SAP S/4HANA
- Spanisch Sprachkenntnisse â Mindestens grundlegende Spanischkenntnisse sind erforderlich
- 5+ Jahre SAP Consulting â Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP Consulting ist notwendig
Kein formaler Hochschulabschluss und kein spezifisches Englischniveau sind zwingend erforderlich, was die Position fĂŒr diverse Kandidaten zugĂ€nglich macht.
Warum Jobgether als Plattform fĂŒr diese SAP-Stelle attraktiv ist
Job together nutzt einen KI-gestĂŒtzten Matching-Prozess, der Bewerbungen objektiv und schnell gegen die Kernanforderungen der Position abbildet. Der Prozess gewĂ€hrleistet faire Auswahl ohne menschliche Verzerrung.
- KI-gestĂŒtztes Matching â Automatisierte Identifikation der besten Kandidaten basierend auf Anforderungen
- Schnelle Review-Prozesse â Bewerbungen werden schnell und fair evaluiert
- Transparente Weiterleitung â Kuratierte Kandidatenlisten gehen direkt an das Hiring-Team
- Interner Entscheidungsprozess â Interviews und Assessments werden vom Hiring-Partner durchgefĂŒhrt
- Datenschutz â Verarbeitung basierend auf rechtmĂ€Ăigen Interessen und vorvertraglichen MaĂnahmen gemÀà DSGVO
Diese Plattform ermöglicht eine effiziente, faire und schnelle Bewerbungsabwicklung mit modernster Technologie im Hintergrund.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese SAP Position tatsĂ€chlich 100% remote verfĂŒgbar?
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Ja, die Position ist vollstĂ€ndig im Homeoffice konzipiert mit 100% Remote-Modus. Es gibt keine BĂŒroprĂ€senz erforderlich. Allerdings ist Anpassung an die Chile-Zeitzone notwendig fĂŒr die Arbeitszeiten, was internationale Zusammenarbeit mit dem Hiring-Partner ermöglicht. Das Remote-Modell ist von Anfang an festgelegt und bietet maximale rĂ€umliche FlexibilitĂ€t.
Wird ein formaler Hochschulabschluss fĂŒr diese SAP Rolle benötigt?
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Nein, ein formaler Hochschulabschluss ist nicht zwingend erforderlich fĂŒr diese Position. Stattdessen wird Wert auf nachweisbare SAP Consulting-Erfahrung von mindestens 5 Jahren gelegt. Die Position priorisiert praktische Expertise mit SAP Business Partner und S/4HANA ĂŒber formale Qualifikationen. Technische FĂ€higkeiten und nachgewiesene Projekterfahrung sind die entscheidenden Auswahlkriterien.
Wie lang ist der Vertragszeitraum fĂŒr diese Remote-SAP-Stelle?
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Der Vertrag lĂ€uft zunĂ€chst fĂŒr 9 Monate, mit Möglichkeit zur VerlĂ€ngerung. Diese Projekt-basierte Struktur ist typisch fĂŒr SAP Implementierungs- und Konvertierungsprojekte. Die VerlĂ€ngerungsmöglichkeit bietet Arbeitssicherheit fĂŒr qualifizierte Kandidaten, die demonstrieren, dass sie die Projektanforderungen erfolgreich erfĂŒllen und wertvolle BeitrĂ€ge leisten.
Sind Spanischkenntnisse wirklich erforderlich?
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Ja, Spanischsprachkenntnisse sind eine explizite Anforderung fĂŒr diese Position. Da der Hiring-Partner wahrscheinlich spanischsprachige Stakeholder oder Teams hat, ist die FĂ€higkeit zur spanischen Kommunikation essentiell fĂŒr die tĂ€gliche Arbeit. Die Position erfordert keine spezifischen Englischkenntnisse, was die Sprachanforderung auf Spanisch fokussiert und die Rolle fĂŒr spanischsprachige SAP-Experten öffnet.