senior-scrum-master bei VP-Systeme GmbH
Wir suchen einen erfahrenen Senior Scrum Master für eine transformative IT-Projektrolle bei einem direkten Endkunden. Die Position umfasst agiles Teammanagement mit Fokus auf Stream-aligned und Platform-Strukturen. Als Arbeitnehmerüberlassung mit 18 Monate Einsatzdauer bietet diese Rolle spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld in Köln.
Deine Rolle als Senior Scrum Master in der IT-Transformation bei VP-Systeme
Diese Position bietet dir die Gelegenheit, aktiv an der strategischen Neuausrichtung eines App-Entwicklungsteams mitzuwirken. Als Senior Scrum Master übernimmst du die Verantwortung für agile Prozesse und Teamstrukturen in einem dynamischen Umfeld.
- Team-Transformation — Du unterstützt bei der Umstellung auf Stream-aligned, Platform und Enabling Teams, um die Effizienz und Flexibilität des Entwicklungsbetriebs zu steigern
- Prozessoptimierung — Die Einführung und Anpassung agiler Frameworks wie Scrum, Kanban und Lean erfordert kontinuierliche Verbesserung und Anpassungsfähigkeit
- Expertise-Einbringen — Deine Erfahrung mit Mission-Based-Teams und Team-Topologies ermöglicht die Skalierung agiler Praktiken in großen Organisationen
- Tooling-Management — Die Anwendung von Jira und Miro unterstützt die Visualisierung und Nachverfolgung agiler Arbeitsweisen ganzheitlich
Diese Rolle kombiniert strategische Führung mit operativer Umsetzung im Kernbereich des agilen Projektmanagements.
Agile Expertise und Framework-Kenntnisse für komplexe IT-Projekte
Die Anforderungen an diese Position spiegeln eine hohe Expertise in agilen Methoden wider, die für moderne Softwareentwicklung unverzichtbar sind. Die Position verlangt tiefgehendes Verständnis sowohl theoretischer Konzepte als auch praktischer Anwendung.
- Scrum-Master-Zertifizierung — Eine CSM-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikation ist essenziell für die Glaubwürdigkeit und fachliche Autorität in der Rolle
- Framework-Mehrfachkenntnisse — Erfahrung mit Scrum, Kanban und Lean ermöglicht flexible Anpassung an verschiedene Projektbedürfnisse und Teamstrukturen
- Tool-Expertise — Jira für Projektmanagement und Miro für kollaborative Planung sind Standardtools in der modernen IT-Umgebung
- Team-Struktur-Kenntnisse — Mission-Based-Teams und Team-Topologies sind fortgeschrittene Konzepte für skalierbare agile Organisationen
Gesucht wird ein Profi, der agile Prinzipien nicht nur anwendet, sondern aktiv weiterentwickelt und anpasst.
Erforderliche Qualifikationen für die Senior Scrum Master-Position
Die Position erfordert nachweisbare Erfahrung und spezifische Kenntnisse, die für den Erfolg in komplexen IT-Transformationen entscheidend sind. Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master sind die Basis für diese anspruchsvolle Rolle.
- Projekterfahrung — Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT-Projekten als Scrum Master ist zwingend erforderlich für fundierte Praxis
- Agile-Methode-Mehrfachkenntnisse — Expertise in Scrum, Kanban und Lean zeigt breites Verständnis agiler Prinzipien
- Team-Management-Kompetenz — Erfahrung im Aufbau und langfristigen Begleitung agiler Teams ist für nachhaltige Transformation essenziell
- Sprachkenntnisse — Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für Kommunikation im Team und mit Stakeholdern notwendig
Zusätzliche Zertifizierungen wie CSM oder weiterführende Qualifikationen sind für die Position von erheblichem Vorteil.
Arbeitsbedingungen und Benefits bei der Arbeitnehmerüberlassung
Die Position wird über VP-Systeme GmbH als Arbeitnehmerüberlassung angeboten mit einem befristeten Einsatz von 18 Monaten. Dieses Modell bietet Flexibilität für beide Seiten und ermöglicht intensive Projektarbeit.
- Hybrides Arbeitsmodell — 2 Tage pro Woche vor Ort in Köln kombiniert mit Remote-Arbeit ermöglicht Flexibilität und direkte Teaminteraktion
- Befristeter Einsatz — 18 Monate Vertragsdauer bietet klare Projektdefinition und intensive Fokussierung auf die Transformation
- Start-Datum — Der Einsatz beginnt am 1. Juni 2026 und ermöglicht sorgfältige Vorbereitung auf die Position
- Ansprechpartner — Lukas Kaufer steht als direkter Kontakt für Fragen und Beratung zur Verfügung
Direkte Zusammenarbeit mit dem Endkunden ermöglicht tiefes Verständnis der Geschäftsanforderungen und schnelle Umsetzung.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position ausschließlich im Homeoffice oder gibt es Präsenzpflicht?
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Die Position erfordert ein Hybrid-Modell mit 2 Tagen pro Woche vor Ort in Köln. Dies ermöglicht direkte Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam und den Stakeholdern des Endkunden, während die restlichen 3 Tage im Homeoffice durchgeführt werden können. Dieses Modell kombiniert die Vorteile flexibler Remote-Arbeit mit der Notwendigkeit persönlicher Interaktion in wichtigen Meetings und Sprint-Planungen.
Welche Zertifizierungen sind für diese Scrum Master-Position erforderlich?
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Eine Zertifizierung wie Certified Scrum Master (CSM) oder vergleichbare Qualifikation wird als Nachweis der Expertise erwartet. Diese Zertifizierung unterstreicht die fundierte Kenntnis agiler Frameworks und ist für die Glaubwürdigkeit in der Rolle essenziell. Weitere Zertifizierungen wie PSM (Professional Scrum Master) oder SAFe (Scaled Agile Framework) werden als zusätzliche Qualifikation positiv bewertet und zeigen umfassende agile Kenntnisse.
Wie lang ist der Einsatz und was sind die Vertragsbedingungen?
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Es handelt sich um eine Arbeitnehmerüberlassung mit einem befristeten Einsatzzzeitraum von 18 Monaten. Der Starttermin ist auf den 1. Juni 2026 festgelegt. Dieses Modell ermöglicht es, spezifische Transformations-Projekte abzuschließen und bietet sowohl dem Arbeitnehmer als auch dem Endkunden klare Projektdefinition und Struktur für die Zusammenarbeit im agilen Umfeld.
Welche spezifischen Team-Strukturen werden in diesem Projekt umgesetzt?
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Das Projekt umfasst die Transformation hin zu Stream-aligned Teams, Platform Teams und Enabling Teams. Diese modernen Team-Strukturen basieren auf dem Team Topologies Framework und ermöglichen eine effiziente Organisation der Softwareentwicklung. Mission-Based-Teams werden als weitere Komponente der neuen Teamstruktur implementiert, um schnelle Wertschöpfung und kontinuierliche Verbesserungen zu gewährleisten.