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social media campaign manager bei softgarden e-recruiting GmbH
Diese Position bietet die Chance, als (Senior) Social Media & Campaign Manager im Herzen von Berlin Recruiting-Kampagnen zu steuern. Sie arbeiten hands-on an der technischen Umsetzung und Optimierung auf groĂen Plattformen wie LinkedIn und Meta. Ein Fokus liegt dabei auf der direkten Zusammenarbeit mit Kunden und der Analyse von Leistungsdaten.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
In dieser spannenden Position ĂŒbernehmen Sie die volle Verantwortung fĂŒr die Steuerung von Recruiting-Kampagnen im B2C- und HR-Bereich. Sie sind die Schnittstelle zwischen technischer Umsetzung und strategischer Beratung.
- End-to-End Kampagnensteuerung â Von der technischen Einrichtung bis zum finalen Reporting begleiten Sie den gesamten Prozess.
- Multikanal-Management â Sie schalten Werbung auf LinkedIn, Meta, TikTok, Snapchat, Reddit, Spotify und YouTube.
- Kundenberatung â Sie beraten Sales- und Customer-Success-Teams bei der Auswahl passender KanĂ€le und Budgets.
- Visuals & KreativitĂ€t â Die Erstellung von Grafiken in Canva gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld wie die Entwicklung neuer Ideen.
Diese Rolle fordert Sie heraus, datengetriebene Entscheidungen zu treffen und gleichzeitig kreative AnsÀtze zu verfolgen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihr Hauptfokus liegt auf der Optimierung und dem erfolgreichen Management von Werbebudgets. Sie sorgen dafĂŒr, dass Recruiting-MaĂnahmen nicht nur sichtbar sind, sondern auch messbare Ergebnisse liefern.
- Performance Optimierung â Sie leiten aus Daten klare Empfehlungen zur Verbesserung der Kampagnenleistung ab.
- Budgetlogik â Die sinnvolle Verteilung des AdSpend ist eine Ihrer Kernaufgaben.
- Zielgruppenanalyse â Sie nutzen interne Daten und Trends, um regionale Unterschiede in der Ansprache zu berĂŒcksichtigen.
- Reporting â RegelmĂ€Ăige Auswertungen gewĂ€hrleisten Transparenz gegenĂŒber allen Stakeholdern.
Durch Ihre Arbeit tragen Sie direkt dazu bei, den Recruiting-Prozess fĂŒr Unternehmen effizienter zu gestalten.
Was solltest du mitbringen?
Um in diesem Team erfolgreich zu sein, benötigen Sie fundierte Kenntnisse im digitalen Marketing und eine hohe AffinitÀt zu Daten. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium ist Voraussetzung.
- Technische Expertise â Nachweisbare Erfahrung im Setup und Management von Paid-Social-Kampagnen auf verschiedenen Plattformen.
- DatenverstĂ€ndnis â Sicherheit im Umgang mit KPIs und Performance-Metriken ist essenziell fĂŒr den Erfolg.
- Branchenwissen â Kenntnisse im HR- oder Recruiting-Umfeld sind von Vorteil, um die Zielgruppe besser zu verstehen.
- Kommunikation â Sie sollten Kunden souverĂ€n durch Ergebnisse und Strategien fĂŒhren können.
Erfahrungen aus der Agenturwelt runden Ihr Profil ideal ab und helfen Ihnen, schnell in die Projekte einzusteigen.
Was bietet dir das Unternehmen?
Bei softgarden arbeiten Sie an der Zukunft des Recruitings in einem dynamischen Umfeld. Das Unternehmen setzt auf Transparenz und Effizienz in den eigenen Prozessen.
- Innovative Technologie â Nutzen Sie modernste Tools fĂŒr Applicant Tracking und Feedbacklösungen.
- Teamkultur â SchlieĂen Sie sich einem 180-köpfigen Team an, das gemeinsam die Talente von morgen gewinnt.
- Vielfalt â Ăber 2.000 Kund:innen in Europa bieten Ihnen eine breite Palette an Projekten.
- Entwicklung â Gestalten Sie die Zukunft des Recruitings aktiv mit und erweitern Sie Ihre Skills.
Der Einsatzort in Berlin bietet zudem alle Vorteile einer lebendigen Metropole fĂŒr Ihre berufliche und private Balance.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle im Homeoffice oder vor Ort?
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Der Einsatzort ist primĂ€r das BĂŒro in Berlin. Aufgrund der Natur der Position als Tech-Job sind hybride Arbeitsmodelle oft möglich, was eine flexible Kombination aus PrĂ€senz und Remote-Arbeit ermöglicht.
Welche Erfahrung wird fĂŒr diese Rolle vorausgesetzt?
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Sie benötigen fundierte Erfahrung im technischen Setup und Management von Paid-Social-Kampagnen. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Marketingbereich sowie ein gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr Daten und KPIs sind unabdingbar.
Wie ist die VergĂŒtung fĂŒr diese Position?
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In der Stellenanzeige ist kein konkreter Gehaltsbereich angegeben. Die VergĂŒtung wird individuell basierend auf Ihrer Erfahrung und Qualifikation verhandelt. Das Unternehmen bietet jedoch wettbewerbsfĂ€hige Konditionen im Tech-Recruiting-Sektor.
Sind Kenntnisse in Grafikdesign erforderlich?
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Grundlegende Kenntnisse in Canva sind von Vorteil, um Visuals fĂŒr Kampagnen zu erstellen. WĂ€hrend keine vollstĂ€ndige Designer-Rolle erwartet wird, hilft es, eigene kreative AnsĂ€tze einzubringen und schneller Prototypen zu erstellen.