senior-ui-ux-designer bei Scalian
Scalian sucht einen erfahrenen Senior UI/UX Designer für eine anspruchsvolle Rolle im Bereich digitales Banking und Services. Die Position bietet hybride Arbeitsbedingungen mit flexiblen Homeoffice-Optionen und umfangreiche Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Deine Rolle als Senior UI/UX Designer bei Scalian
In dieser Position gestaltest du digitale Erlebnisse für Web- und Mobile-Produkte mit hoher Reichweite. Du übernimmst Verantwortung für die gesamte User Experience von der Konzeption bis zur Umsetzung und arbeitest in einem agilen Team mit Produktverantwortlichen und Entwicklern zusammen.
- User Journey Design — Du erstellst durchdachte User Flows und optimierte Nutzungspfade für unterschiedliche Zielgruppen
- Visuelle Konsistenz — Du arbeitest innerhalb etablierter Design Guidelines und pfilst das visuelle Branding über alle Touchpoints hinweg
- Produktzentrierter Ansatz — Deine Entscheidungen orientieren sich an echten Nutzerbedürfnissen und Business-Goals
- Kollaboratives Arbeiten — Du integrierst dich in bestehende agile Prozesse und beteiligst dich aktiv an Sprint-Meetings
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, in einem international vernetzten Unternehmen mit breitem Kundenportfolio zu wachsen und digitale Produkte zu gestalten, die Millionen von Nutzern erreichen.
Konkrete Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Der Arbeitsalltag als Senior UI/UX Designer umfasst eine breite Palette von Designaktivitäten in einem schnelllebigen Digital-Umfeld mit hoher Komplexität. Du bringst deine Expertise ein und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung der Produkte bei.
- UX-Konzeption — Entwicklung von User Flows, Wireframes und interaktiven Prototypen, die Nutzerbedürfnisse und Produktziele in Einklang bringen
- Produktive Umsetzung — Schnelle und effiziente Erarbeitung von Designs, die im Rahmen zeitlicher Rahmenbedingungen zum Einsatz kommen
- Nutzerforschung — Aktive Teilnahme an User-Testing-Sessions und Bedarfserhebungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Produkte
- Prozessoptimierung — Mitgestaltung der Weiterentwicklung UX-Methoden und Best Practices innerhalb des Teams
- Agile Zusammenarbeit — Regelmäßige Teilnahme an Daily, Planning, Review und Retrospective Meetings im Scrum-Rahmen
Die Position erfordert schnelle Reaktionsfähigkeit und die Fähigkeit, auch unter Druck qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
Erforderliche Qualifikationen und Kompetenzen
Scalian erwartet von dir fundierte Erfahrung im UX-Design-Bereich und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in praktikable Lösungen umzusetzen. Die Rolle erfordert sowohl technische Kompetenz als auch starke soziale Skills für die Teamarbeit.
- UX-Design Expertise — Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung von User Flows, Wireframes und Prototypen für Web- und Mobile-Anwendungen
- Agile Mindset — Vertraute mit Scrum-Methoden und regelmäßiger Teilnahme an agilen Ritualen
- Produktverständnis — Fähigkeit, Business-Ziele und Nutzerbedürfnisse in Einklang zu bringen
- Kommunikationsstärke — Aktive Einbindung von Stakeholdern und klare Vorstellung von Konzepten
- Technische Affinität — Verständnis für Web- und Mobile-Technologien zur realistischen Einschätzung von Umsetzbarkeit
Sprachkenntnisse auf Geschäftsniveau sind wichtig, da in einem internationalen Umfeld gearbeitet wird.
Warum Scalian als Arbeitgeber überzeugt
Scalian steht für professionelle Arbeitsbedingungen und eine Kultur, die persönliche Entwicklung und Work-Life-Balance gleichermaßen fördert. Das Unternehmen investiert stark in seine Mitarbeiter und schafft Rahmenbedingungen für langfristige Zusammenarbeit.
- Karriereentwicklung — Umfassendes 1-Jahres-Onboarding mit persönlicher Betreuung durch Manager und HR-Teams
- Weiterbildung — Individuell zugeschnittene Trainingsprogramme zur Stärkung deiner Kompetenzen
- Arbeitskultur — Zertifikate als Great Place to Work® und Best Workplaces for Women belegen die positive Unternehmenskultur
- Zusatzleistungen — Cooptationsprämie, Urlaubsgeld und flexible Arbeitszeitmodelle
- Nachhaltigkeit — Aktives Engagement für Umwelt und soziale Verantwortung mit konkreten Projekten
- Inklusion — Umfassende Maßnahmen zur Arbeit mit Menschen mit Behinderung und barrierefreier Gestaltung
Die Arbeitsweise ist in sich flexibel gestaltet, was eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie funktioniert die Remote-Arbeit bei Scalian?
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Scalian bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit 2-3 Tagen Homeoffice pro Woche. Regelmäßige Präsenz im Büro ist erforderlich, insbesondere für Teammeetings, Workshops und den persönlichen Austausch mit Kollegen und Führungskräften. Die genauen Regelungen werden im Rahmen des Team-Settings mit dem jeweiligen Management abgestimmt, sodass du eine gewisse Flexibilität bei der Gestaltung deiner Arbeitswoche hast.
Welche Tools werden im日常 verwendet?
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Im täglichen Workflow kommen verschiedene Design-Tools zum Einsatz, darunter meist Figma oder Adobe XD für das visuelle Design, sowie Prototyping-Tools für interaktive Demonstrationsmodelle. Die genauen Tools werden im Rahmen der Einarbeitung vermittelt, aber eine Vertrautheit mit aktuellen Design-Tools ist von Vorteil. Agile Tools wie Jira oder ähnliche Projektmanagement-Software werden für die Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam verwendet.
Wie sieht die Gehaltsstruktur aus?
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Scalian arbeitet mit einer individuellen Vergütungsstruktur, die von der Qualifikation, Erfahrung und den spezifischen Projektanforderungen abhängt. Konkretes Gehalt wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses und der persönlichen Besprechung mit dem Recruiting-Team geklärt. Die Vergütung orientiert sich an den Marktstandards für Senior-UX-Designer in der Branche.
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung?
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Ja, Scalian investiert stark in die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Das Unternehmen bietet individuelle Weiterbildungsprogramme an, die auf deine persönlichen Ziele und Bedürfnisse zugeschnitten sind. Zusätzlich gibt es Zugang zu externen Schulungen, Konferenzen und technischen Communities, von denen du im Rahmen deiner Karriereentwicklung profitieren kannst. Das Onboarding-Programm über die ersten 12 Monate ist besonders ausführlich gestaltet.