Setter mit Closer-Potenzial bei ScaleUnit
ScaleUnit, ein wachsendes KI-Recruiting-Startup aus Paderborn, sucht einen Setter mit Closer-Potenzial für das Sales-Team. In dieser methodisch fundierten Position qualifizieren Sie Termine von Openern, führen Gespräche mit Entscheidern auf Augenhöhe und entwickeln sich über einen klaren Pfad zum Closer mit eigener Provision. Das Unternehmen bietet ein modernes Office mit hybridem Arbeiten, tägliches Coaching durch Recordings und direkten Draht zur Geschäftsführung.
Deine Rolle als Setter mit Closer-Potenzial bei ScaleUnit
Diese Sonderstellung verbindet Systematik mit persönlicher Wachstumschance im Vertrieb. Du qualifizierst Kunden für Abschlussgespräche und entwickelst dich innerhalb von 3-6 Monaten zum Closer mit eigenem Ticket-Portfolio.
- Methodisches Setting-Handwerk — Du nutzt eine klar definierte Methodik, die Setting und Closing trennt und messbare Ergebnisse liefert
- Entscheider auf Augenhöhe — Du sprichst mit Geschäftsführern und HR-Leitern, hörst aktiv zu und stellst präzise Fragen
- Closer-Pfad — Bei nachweisbarer Top-Performance entwickelst du dich zum Closer mit ungedeckelter Provision
- KI-First Umgebung — Du arbeitest mit modernen KI-Tools für Vor- und Nachbereitung deiner Calls
Dies ist eine der wenigen Positionen in Deutschland, die Setting und Closing so sauber trennt und damit deutlich bessere Ergebnisse erzielt.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Recruiting-Sales
Dein Tag beginnt motiviert und endet mit Freude — selbst nach dem zwölften Termin. Jede Interaktion ist bewusst strukturiert, damit du Energie über den ganzen Tag behältst.
- Terminführung — Du übernimmst Termine vom Opener, weckst Bedarf bei Entscheidern und leitest passende Kunden zum Closer-Termin weiter
- Souveräne Kommunikation — Du sprichst klar, freundlich und bestimmt in der Sprache deiner Zielgruppe
- Daily Coaching — Tägliches Feedback aus Recordings ermöglicht kontinuierliche Verbesserung und schnelles Lernen
- Teamkultur — Ambitioniertes Sales-Team mit Lust auf gemeinsame Erfolge und gegenseitige Unterstützung
Die direkte Verbindung zur Geschäftsführung bedeutet, dass du Entscheidungen schnell treffen und Impulse direkt umsetzen kannst.
Diese Qualifikationen bringst du als Setter mit
Wir suchen keine Anfänger — du bringst Vertriebserfahrung und Lust auf Weiterentwicklung mit. Dein Setzwerkzeug ist bereits vorhanden, wir schärfen es gemeinsam.
- Telefonvertrieb Erfahrung — Du kommst aus Inside Sales, Inbound-Calls, Discovery-Setting oder einem ähnlichen Telefon-Job
- Souveränes Auftreten — Du sagst auch mal Nein, wenn es sachlich richtig ist — freundlich, aber bestimmt
- Hunter-Mindset — Du willst Erfolge sehen, packst aber auch dort an, wo es dem Team hilft
- Lust auf Development — Du willst besser werden und nutzt jedes Feedback als Sprungbrett
- KI-Neugier — Moderne KI-Tools im Alltag haben dich schon interessiert oder du bist offen dafür
Du liebst das Telefon-Format und findest Spaß daran, mit Menschen in Positionen auf Augenhöhe zu sprechen.
Warum ScaleUnit ein spannender Arbeitgeber ist
ScaleUnit kombiniert modernes Startup-Feeling mit methodischer Professionalität und direkter Führungsverantwortung.
- Wachstumsspanne — Über 200 Kunden und 500+ begleitete Einstellungen sprechen für sich
- Workations und Teamtage — Du profitierst von echten Teamerlebnissen außerhalb des Büros
- Modernes Office — Office-First-Setup in Paderborn mit 1 Tag Homeoffice nach der Probezeit
- Attraktives Gehaltspaket — Ungedeckelte Provision im Closer-Pfad bietet echte Verdienstchancen
- Der Bewerbungsprozess — Bewerbung per Kontaktformular, WhatsApp-Auswahl durch KI, 15-Minuten-Telefonat und zwei Get-To-Know-Termine
Der Bewerbungsprozess ist persönlich und transparent — du wirst direkt von der KI kontaktiert und hast einen lockeren ersten Kontakt mit dem Team.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viel Homeoffice gibt es bei ScaleUnit?
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ScaleUnit arbeitet mit einem Office-First-Setup in Paderborn. Nach der Probezeit erhältst du 1 Tag Homeoffice pro Woche. Das Unternehmen kombiniert so professionelle Präsenz mit flexiblen Elementen für Work-Life-Balance. Die hybride Arbeitskultur ermöglicht dir, dich persönlich kennenzulernen und gleichzeitig Zeit für persönliche Angelegenheiten zu haben.
Was passiert nach der Probezeit im Closer-Pfad?
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Bei nachweisbarer Top-Performance entwickelst du dich innerhalb von 3-6 Monaten zum Closer mit eigenen Tickets und ungedeckelter Provision. Der klare Pfad bedeutet, dass du nicht nur qualifizierst, sondern auch selbstschließst und entsprechend entlohnt wirst. Dieses Modell ist in Deutschland noch selten so sauber implementiert und bietet echte Verdienstpotenziale.
Wie läuft der Bewerbungsprozess bei ScaleUnit ab?
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Der Prozess ist in sechs Schritten strukturiert: Kontaktformular, WhatsApp-Chat mit KI-Fragen, 15-Minuten-Telefonat, zwei Get-To-Know-Termine und schließlich eine Rückmeldung. Die KI unterstützt dich persönlich und schnell im Initialkontakt, bevor menschliche Recruiter die fachliche Qualifikation prüfen und das Team die Passung evaluiert.
Brauche ich spezielle CRM-Erfahrung für diese Position?
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Die Position verlangt CRM-Kenntnisse, insbesondere Close als System. Du solltest mit Microsoft Teams und KI-Tools vertraut sein. Die KI-Tools für Vor- und Nachbereitung deiner Calls sind ein zentraler Bestandteil des täglichen Arbeitens und werden im Alltagsbetrieb genutzt. Wenn du noch keine spezifische CRM-Erfahrung hast, aber schnell lernst, gibt es hier Entwicklungsmöglichkeiten.