social-media-event-manager bei RP-Technik GmbH
RP-Technik GmbH sucht im Team in Rodgau eine VerstĂ€rkung fĂŒr die Position des Social Media & Event Managers. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat entwickelt die Social-Media-Strategie, erstellt Content und unterstĂŒtzt bei der Organisation von Kundenevents. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle mit occasional Homeoffice und attraktive Benefits wie ein eigenes Fitnessstudio und tĂ€gliches Catering.
Deine Rolle als Social Media & Event Manager bei RP-Technik
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, die digitale PrĂ€senz des Unternehmens aktiv zu gestalten und gleichzeitig im Eventbereich wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Du wirst zum strategischen Partner fĂŒr die Markenentwicklung und unterstĂŒtzt das Team bei der Organisation von Messen und Kundenevents.
- Social-Media-Strategie â Du entwickelst eigenstĂ€ndig die Strategie und verwaltest deren Umsetzung ĂŒber alle relevanten Plattformen hinweg
- Content-Management â Planung, Erstellung und Veröffentlichung von ansprechenden Inhalten fĂŒr verschiedene Zielgruppen
- Performance-Analysen â RegelmĂ€Ăige Auswertungen zur Content-Leistung mit daraus abgeleiteten OptimierungsmaĂnahmen
- Event-UnterstĂŒtzung â Aktive Mitarbeit bei der Planung und DurchfĂŒhrung von Kundenevents und Messen
- Prozess-optimierung â Weiterentwicklung bestehender AblĂ€ufe im Bereich Social Media und Eventmanagement
Durch die Kombination aus strategischer Social Media Arbeit und praktischer Event-Anbindung profitierst du von einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit klaren Verantwortlichkeiten.
Was du als Social Media & Event Manager mitbringst
RP-Technik erwartet von der neuen Fachkraft fundierte Vorkenntnisse im digitalen Marketing und ein klares VerstĂ€ndnis fĂŒr die BedĂŒrfnisse moderner Zielgruppen. Die Position erfordert sowohl kreative als auch analytische Kompetenzen, um die Marke erfolgreich zu positionieren.
- Ausbildung â Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien
- Erfahrung â Mindestens zwei Jahre TĂ€tigkeit im digitalen Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt Social Media
- Content-Kompetenzen â Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung und Optimierung von Social-Media-Inhalten
- Social-Media-Expertise â Sicherer Umgang mit aktuellen Plattformen und Interesse an neuen Technologien
- Sprachen â Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Soft Skills â Strukturierte Arbeitsweise, TeamfĂ€higkeit, kreatives und analytisches Denkvermögen
Das Unternehmen bietet zudem einen Schnuppertag an, um beide Seiten vor einer formellen Bewerbung kennenzulernen.
Warum RP-Technik ein attraktiver Arbeitgeber ist
Rund 300 Kollegen arbeiten bei diesem mittelstĂ€ndischen Familienunternehmen mit ĂŒber 45 Jahren Erfahrung. Das Unternehmen legt Wert auf langfristiges Wachstum, wertschĂ€tzende Unternehmenskultur und reasonable Arbeitsbedingungen fĂŒr alle Mitarbeitenden.
- Flexible Arbeitszeit â Individuelle Gestaltung der Arbeitszeiten unter BerĂŒcksichtigung der ArbeitsablĂ€ufe
- Homeoffice-Option â Zeitweise Remote-Arbeit nach erfolgreichem Abschluss der Einarbeitungsphase
- Fitnessstudio â Kostenloser Zugang zum firmeneigenen Fitnesscenter in Rodgau
- Mahlzeiten â TĂ€glich frisch zubereitetes Catering zum gĂŒnstigen Preis
- Ausbildung â Zugang zu internen und externen Weiterbildungsprogrammen
- Sportangebote â UnterstĂŒtzte Teilnahme an Sport- und Englischkursen
- Job Rad â Förderung des Einsatzes von FahrrĂ€dern im Rahmen der MobilitĂ€t
- Benefits â Attraktive Rabatte durch Corporate Benefits-Programme
Kurze Entscheidungswege und ein ungezwungenes Betriebsklima runden das Gesamtpaket ab.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Remote-Arbeitsregelung bei RP-Technik aus?
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Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit, zeitweise im Homeoffice zu arbeiten. Die genaue Ausgestaltung wird individuell mit dem Team abgestimmt, wobei ein gemeinsamer Arbeitsplatz in Rodgau weiterhin zur VerfĂŒgung steht.RP-Technik versteht Remote-Arbeit als Teil eines flexiblen Arbeitszeitmodells, das auf Vertrauen und Ergebnisorientierung setzt.
Gibt es einen Schnuppertag vor der formellen Bewerbung?
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Ja, RP-Technik bietet Interessenten die Möglichkeit, den Schnuppertag zum gegenseitigen Kennenlernen anzubieten. Dies ermöglicht es beiden Seiten, die kulturelle Passung und die Arbeitsumgebung praktisch zu erleben, bevor eine offizielle Bewerbung eingereicht wird.
Welche Gehaltsvorstellungen werden erwartet?
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RP-Technik bietet eine leistungsgerechte VergĂŒtung an. Die genaue Höhe wird individuell nach Qualifikation, Erfahrung und Marktlage verhandelt. Das Unternehmen betont dabei die faire und transparente Bewertung aller TĂ€tigkeitsaspekte.
Wie erfĂ€hrt man mehr ĂŒber die Produkte von RP-Technik?
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RP-Technik entwickelt Sicherheitssysteme fĂŒr öffentliche und gewerbliche Immobilien seit ĂŒber 45 Jahren. Als Teil der Bewerbungsprozess kann sich ein Kandidat ĂŒber die Produktlinien informieren, um besser auf die spezifischen Anforderungen und die Produktvielfalt des Unternehmens einzugehen.