social-media-manager bei Autohaus Royal GmbH
Autohaus Royal GmbH sucht einen kreativen Social Media Manager für die digitale Präsenz eines der führenden Premium-Gebrauchtwagenhändler Europas. Die Position umfasst Content-Erstellung, Video-Produktion und Employer Branding mit einem attraktiven Jahresgehalt von 45.000–60.000 €.
Deine Rolle als Social Media Manager bei Autohaus Royal
In dieser spannenden Position verantwortest du den digitalen Auftritt einer der führenden Automobilhandelsketten Europas. Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen steht Autohaus Royal für Qualität und exklusive Fahrzeuge – und du machst diese Markenwerte sichtbar in den sozialen Medien.
- Digitaler Content-Creation — Du planst, erstellst und veröffentlicht aktiv Inhalte auf Instagram, Facebook, LinkedIn und zukünftig auch TikTok, die nicht nur informieren, sondern begeistern und verbinden
- Echte Content-Produktion vor Ort — Besuche unseren Standorten, filme mit Kamera und Smartphone, erstelle Reels, Stories und Videos, die authentisch wirken und Vertrauen aufbauen
- Employer Branding & Recruiting — Wirken mit am的形象 als attraktiver Arbeitgeber und unterstütze das Recruiting-Team bei der Gewinnung talentierter Mitarbeiter
Diese Position ist ideal für digitale Creator, die nicht nur am Schreibtisch planen, sondern selbst mit Kamera, Smartphone und Kreativität Inhalte produzieren, die Menschen erreichen und bewegen.
So gestaltet sich dein täglicher Arbeitsalltag im Autohaus
Dein Arbeitsalltag verbindet kreative Ideenentwicklung mit praktischer Umsetzung – du bist sowohl Content-Strateg als auch praktischer Produzent, der direkt aus den Autohaus-Standorten arbeitet.
- Plattform-Strategie & Content-Planung — Entwickle maßgeschneiderte Inhalte für verschiedene Social Media Kanäle, analysiere Performance-Kennzahlen und optimiere kontinuierlich deine Strategien basierend auf Daten und Insights
- Video- und Foto-Content-Produktion — Erstelle professionelle Foto-, Video-, Reel- und Story-Content direkt an unseren Standorten mit Kamera und Smartphone, inklusive Website-Content
- Community-Management & Interaktion — Baue eine aktive Community auf, antworte auf Kommentare und Nachrichten, und fördere die Verbindung zu Kunden und Interessenten über alle digitalen Touchpoints
- Reisebereitschaft & Standortarbeit — Bereite standortübergreifende Content-Produktionen vor und erledige gelegentliche Dienstreisen – du bringst Führerschein Klasse B mit entsprechender Fahrpraxis
Die Kombination aus strategischem Denken und praktischer Umsetzung macht diese Rolle besonders spannend – du bist nicht nur Manager, sondern auch Produzent und Creator.
Diese Qualifikationen bringst du als Social Media Manager mit
Wir suchen jemanden, der nicht nur Social Media kennt, sondern praktische Erfahrung in der eigenständigen Content-Erstellung hat und bereit ist, kreativ und strukturiert zu arbeiten.
- Berufserfahrung im Social Media Management — Nachweisbare Erfahrung in Content Marketing oder vergleichbaren Positionen mit Fokus auf Social Media Strategien und Umsetzung
- Content-Produktion selbstständig — Erfahrung in der eigenständigen Erstellung von Social-Media-Content, inklusive Video- und Foto-Material
- Plattform-Kenntnisse — Sicherer Umgang mit Instagram, Facebook und LinkedIn, idealerweise auch mit TikTok und Kurzvideoformaten wie Reels, Stories und Shorts
- Führerschein & Reisebereitschaft — Führerschein Klasse B mit entsprechender Fahrpraxis und Bereitschaft zu standortübergreifenden Content-Produktionen und Dienstreisen
- Deutschkenntnisse — Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für professionelle Kommunikation und Content-Erstellung
Die Kombination aus technischer Kreativität und organisatorischer Strukturierung macht dich zum idealen Kandidaten – du bist sowohl Creator als auch Manager.
Warum Autohaus Royal ein attraktiver Arbeitgeber ist
Autohaus Royal GmbH bietet nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch attraktive Benefits, die Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit in den Mittelpunkt stellen.
- Attraktive Vergütung — Jahresbrutto von 45.000–60.000 € je nach Qualifikation und Erfahrung, plus Autokauf-Zuschuss von 1.000 € pro Jahr Betriebszugehörigkeit
- Planungssicherheit — Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 28 Tagen Urlaub und Gleitzeit (Arbeitsbeginn zwischen 08:00 – 09:00 Uhr)
- Corporate Benefits — Rabatte bei namhaften Partnern, kostenlose Verpflegung (Kaffee, Wasser & frisches Obst) und Weiterbildungsunterstützung
- Employer-Advantage — Mitarbeiter werben Mitarbeiter mit 500 € Bonus – wir fördern interne Empfehlungen und teamorientiertes Wachstum
Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen legen wir Wert auf respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion – genau das, was du für deine Karriere suchst.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Work-Life-Balance bei Autohaus Royal aus?
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Autohaus Royal bietet Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 08:00 und 09:00 Uhr sowie 28 Tage Urlaub. Das Unternehmen legt Wert auf ein respektvolles Miteinander und bietet zusätzlich kostenlose Verpflegung wie Kaffee, Wasser und frisches Obst. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht eine gute Balance zwischen Content-Produktion vor Ort und flexibler Organisation.
Ist Reisebereitschaft für diesen Social Media Manager erforderlich?
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Ja, die Position erfordert Reisebereitschaft für standortübergreifende Content-Produktionen und gelegentliche Dienstreisen. Du bringst Führerschein Klasse B mit entsprechender Fahrpraxis mit. Diese Mobilität ermöglicht es dir, authentischen Content direkt aus unseren verschiedenen Standorten zu produzieren und die Markenwerte rund um die nationalen Präsenzorte zu authentisieren.
Welche Fortbildungsmöglichkeiten bietet Autohaus Royal?
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Das Unternehmen unterstützt fachbezogene Weiterbildungen finanziell und legt großen Wert auf kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeitenden. Im Rahmen des Employer Branding wird auch der Aspekt der internen Förderung durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter mit 500 € Bonus gefördert. Dies zeigt das Engagement für langfristige Karriereentwicklung.
Was erwartet mich in den ersten Wochen bei der Neueinstellung?
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In den ersten Wochen fokussierst du dich auf das Kennenlernen der Plattformen, Analyse bestehender Social Media Strategien und Entwicklung eines Content-Plans für Instagram, Facebook, LinkedIn und TikTok. Parallel dazu beginnst du mit der ersten Content-Produktion vor Ort und baust erste Community-Interaktionen auf, um die Markenpräsenz zu stärken.