product-owner-scrum-verantwortung bei Autohaus Royal GmbH
Autohaus Royal GmbH sucht nach einem erfahrenen Product Owner mit Scrum-Verantwortung für Berlin. Die Position kombiniert strategisches Produktdenken mit operativer Umsetzung im Bereich Fahrzeughandel und digitaler Abläufe. Mit einem attraktiven Jahresgehalt zwischen 75.000 und 90.000 Euro bieten Sie eine Kombination aus technischer Expertise, agilen Methoden und industrieller Erfahrung im Automobilsektor.
Deine Aufgaben als Product Owner mit Scrum-Verantwortung bei Autohaus Royal
Diese Rolle verbindet strategische Produktvision mit praktischer Umsetzungskraft im dynamischen Umfeld des Automobilhandels. Du wirst die zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Entwicklungsteams und dem gesamten Unternehmen bilden.
- Backlog-Management — Du pflegst und priorisierst das Product Backlog, übersetzt fachliche Anforderungen in präzise User Stories und stellst sicher, dass alle Stakeholder informiert bleiben.
- Agile Prozessleitung — Du moderierst agilen Meetings wie Daily Standups, Sprint Planning, Reviews und Retrospektiven mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Teamdynamik.
- Prozessoptimierung — Du identifizierst Verbesserungspotenziale in Fahrzeughandel, Fahrzeugaufbereitung und digitalen Abläufen sowie im Customer-Lifecycle-Management.
- Technologie-Integration — Du begleitest KI-, Machine-Learning- und Operations-Research-Projekte als Product Owner und optimierst Logistik- sowie Fahrzeugeinkaufsprozesse.
- Qualitätssicherung — Du arbeitest eng mit dem Entwicklerteam zusammen, um Produktqualität auf höchstem Niveau zu gewährleisten und digitale Kundenansprache zu strukturieren.
Diese Position ermöglicht dir, sowohl strategische als auch operative Herausforderungen in einem innovativen Automobilunternehmen zu meistern.
Was du als Product Owner mit Scrum-Verantwortung mitbringst
Die Position erfordert mindestens acht Jahre relevante Berufserfahrung in agilen Rollen wie Product Manager, Scrum Master oder vergleichbaren Funktionen. Technisches Verständnis und exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind dabei gleichermaßen wichtig.
- Erforderliche Qualifikationen — Mindestens 8 Jahre Erfahrung in agilen Methoden (Scrum, Kanban) und fundiertes Verständnis digitaler Plattformen oder interner Softwarelösungen.
- Kommunikationsstärke — Sichere Moderation und klare Kommunikation mit Stakeholdern auf Deutsch und Englisch, kombiniert mit strukturiertem und eigenverantwortlichem Arbeitsstil.
- Strategische Denkweise — Kombination aus strategischem Denken und Hands-on-Mentalität, die dir ermöglicht, komplexe Anforderungen verständlich zu machen und umzusetzen.
- Soft Skills — Hohe Eigeninitiative, Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Teamdynamiken aktiv zu fördern.
- Sprachkenntnisse — Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für die internationale Zusammenarbeit unerlässlich.
Zertifizierungen wie PSPO, PSM oder SAFe sowie Erfahrung mit Data-Science-Teams werden als wertvoller Vorteil gesehen.
Warum Autohaus Royal GmbH ein spannender Arbeitgeber für Product Owner ist
Autohaus Royal GmbH bietet nicht nur ein faires Gehalt, sondern ein umfassendes Benefits-Paket, das deine Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung unterstützt. Das Unternehmen investiert stark in die digitale Transformation des Automobilhandels und bietet damit spannende Möglichkeiten für Produktexperten.
- Attraktive Vergütung — Jahresbrutto zwischen 75.000 und 90.000 Euro plus Autokauf-Zuschuss von 1.000 € jährlich für Betriebszugehörigkeit.
- Flexible Arbeitsbedingungen — Gleitzeitmodell mit Arbeitsbeginn zwischen 08:00 und 09:00 Uhr sowie 1 Tag Homeoffice pro Woche für bessere Work-Life-Balance.
- Umfassende Benefits — 28 Tage Urlaub, kostenlose Verpflegung am Arbeitsplatz, Rabatte bei namhaften Partnern und finanzielle Unterstützung für fachbezogene Weiterbildungen.
- Entwicklungsmöglichkeiten — Deutschkurs vor Ort mit wöchentlichem Unterricht, Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programm mit 500 € Bonus und langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.
- Planungssicherheit — Unbefristeter Arbeitsvertrag als Zeichen langfristiger Bindung und Wertschätzung.
Diese Kombination aus fairer Bezahlung, modernen Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten macht Autohaus Royal zu einem attraktiven Arbeitgeber für ambitionierte Product Owner.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie funktioniert das Homeoffice-Modell bei Autohaus Royal genau?
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Das Unternehmen bietet ein flexibles Hybridmodell mit 1 Tag Homeoffice pro Woche. Der Rest deiner Arbeitszeit erfolgt im Büro in Berlin, wo du eng mit dem Entwicklerteam und den Fachbereichen zusammenarbeitest. Das Gleitzeitmodell ermöglicht dir zudem einen flexiblen Arbeitsbeginn zwischen 08:00 und 09:00 Uhr.
Welche Zertifizierungen werden als besonders wertvoll angesehen?
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Scrum Professional Scrum Product Owner (PSPO), Professional Scrum Master (PSM) oder SAFe Zertifizierungen werden als Pluspunkte gewertet. Diese Zertifizierungen zeigen fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und helfen dir, effizienter mit Entwicklungsteams zusammenzuarbeiten.
Sind automobilspezifische Vorkenntnisse zwingend erforderlich?
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Automobilerfahrung oder Know-how im Gebrauchtfahrzeughandel ist kein Muss, aber als starkes Plus zu werten. Auch Erfahrung mit datengetriebenen Produkten, KI- oder ML-Projekten sowie Prozessautomatisierung wird begrüßt. Die wichtigsten Qualifikationen sind agile Methodenkompetenz und strategisches Produktdenken.
Wie sieht die Weiterbildungsmöglichkeit bei Autohaus Royal aus?
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Das Unternehmen unterstützt dich finanziell in fachbezogenen Weiterbildungen. Zusätzlich bietet es einen Deutschkurs vor Ort mit wöchentlichem Unterricht an, was besonders für internationale Fachkräfte attraktiv ist. Die Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Initiative mit 500 € Bonus fördert zudem den internen Wissenstransfer.