teamleitung-abrechnungsmanagement-product-owner bei Gesellschaft für integrierte ophthalmologische Versorgung eG (GIO)
Die GIO, eine spezialisierte Organisation für ophthalmologische Versorgung in Schleswig-Holstein, sucht eine Teamleitung für das Abrechnungsmanagement mit zusätzlichen Product Owner Aufgaben. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat übernimmt Verantwortung für digitale Prozesse, leitet ein Abrechnungsteam und entwickelt das interne Portal weiter.
Deine Rolle als Teamleitung Abrechnungsmanagement & Product Owner bei GIO
Diese Position verbindet klassische Teamleitung mit modernen Produktverantwortlichkeiten im digitalen Gesundheitswesen. Als Teamleitung Abrechnungsmanagement & Product Owner bei GIO entwickelst du gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zentrale Prozesse im Abrechnungsmanagement weiter und stellst sicher, dass alle Abläufe den gesetzlichen Vorgaben entsprechen.
- Projektsteuerung externer Entwickler — Du koordinierst softwaretechnische Projekte und führst externe Entwickler an, um neue Vertragsprozesse sicher in das digitale GIO-Portal zu integrieren
- Produktverantwortung und Anforderungsmanagement — Fachliche Anforderungen aus dem Abrechnungsmanagement werden in technische Spezifikationen übersetzt, Tests begleitet und neue Funktionen erfolgreich in die Produktion überführt
- Operative Teamleitung — Gemeinsam mit einer erfahreneren Kollegin leitest du das Abrechnungsteam, trägst zur Prozessoptimierung bei und sorgst für regelkonforme Umsetzung nach GKV-Vorgaben
- Digitalisierungsvorantreiben — Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst die Weiterentwicklung des digitalen Portals voran
Die Rolle bietet eine hervorragende Möglichkeit, sowohl Führungserfahrung zu sammeln als auch technische Produkte im Gesundheitswesen mitzugestalten.
Wichtige Qualifikationen für die Product Owner Position bei GIO
Die GIO sucht jemanden mit nachgewiesener Erfahrung in Produktmanagement oder IT-Schnittstellen, der oder die Freude an der Weiterentwicklung digitaler Lösungen hat. Die Branche ist zweitrangig – entscheidend sind die übertragbaren Kompetenzen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager — Nachweisbare Tätigkeit in vergleichbaren Rollen ist zwingend erforderlich, unabhängig von der branchenspezifischen Erfahrung
- Digitale Prozessabläufe verstehen — Hohe Zahlenaffinität und fundiertes Verständnis für digitale Abläufe bilden die Basis für erfolgreiche Projektarbeit
- Verantwortung übernehmen — Freude an der Übernahme von Verantwortung und die Motivation, ein kleines Team aktiv zu motivieren und zu führen
- Kommunikationsstärke — Sichere und diplomatische Auftretensweise gegenüber Ärztinnen und Ärzten sowie Praxispersonal ist notwendig
- Teamführungskompetenz — Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams wird erwartet
Das GIO-Team bietet strukturiertes Onboarding für GKV-Wissen, sodass keine vorherige Abrechnungsexpertise benötigt wird.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Abrechnungsmanagement bei GIO
Der Arbeitsalltag bei GIO verbindet operative Abrechnungsarbeit mit strategischer Produktentwicklung und Teamleitung. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht Flexibilität, während klare Prozesse und digitale Tools die Zusammenarbeit effizient gestalten.
- Vertragsprozesse integrieren — Neue Selektivverträge werden über das digitale GIO-Portal verwaltet und entwickelt, was regelmäßige Abstimmung mit externen Partnern erfordert
- Prozesse analysieren und optimieren — Bestehende Abläufe werden kontinuierlich auf Verbesserungspotenziale untersucht und die Digitalisierung vorangetrieben
- Datenbankpflege und -anpassung — Die Datenbank wird ständigen Anpassungen unterzogen, um sie optimal auf die Abrechnungsbedarfe der Partnerpraxen abzustimmen
- Testmanagement und Qualitätssicherung — Neue Funktionen werden sorgfältig getestet, bevor sie in die Produktion gehen, um maximale Datensicherheit zu gewährleisten
- Mobilarbeit und flexible Arbeitszeiten — Zwischen 30 und 40 Wochenarbeitsstunden ermöglichen eine gute Work-Life-Balance
Die flache Hierarchie und kurzen Entscheidungswege fördern eine agile Arbeitsweise.
Warum GIO ein spannender Arbeitgeber in Schleswig-Holstein ist
Die Gesellschaft für integrierte ophthalmologische Versorgung eG bietet nicht nur eine attraktive Position, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das auf Wertschätzung und Entwicklung ausgerichtet ist. Als Rückgrat für moderne Augenarztpraxen in Schleswig-Holstein steht GIO für Qualität, Verlässlichkeit und digitale Innovation im Gesundheitswesen.
- Attraktive Vergütung — Das Gehalt orientiert sich an deiner Erfahrung und liegt im Bereich von 55.000 bis 65.000 € brutto pro Jahr
- Flexible Arbeitsmodelle — Arbeitszeiten können individuell zwischen 30 und 40 Stunden angepasst werden, und mobile Arbeit ist möglich
- 30 Tage Urlaub — Generösere Urlaubsregelungen im Vergleich zum Durchschnitt
- Jobbike-Leasing — Umweltfreundliche Fortbewegung wird durch Leasingmöglichkeiten unterstützt
- Regelmäßige Fortbildungen — Kontinuierliche Weiterentwicklung wird durch strukturierte Schulungen unterstützt
- Flache Hierarchien — Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team schaffen eine offene Arbeitsatmosphäre
GIO steht für modernes Gesundheitsmanagement mit digitaler Infrastruktur und persönlichen Werten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Brauche ich bereits Erfahrung im Abrechnungsmanagement?
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Nein, keine vorherige Abrechnungsexpertise ist erforderlich. Die GIO bietet ein strukturiertes Onboarding an, bei dem GKV-Wissen systematisch vermittelt wird. Wichtig sind stattdessen die Kompetenzen als Product Owner oder Produktmanager sowie die Freude an der Übernahme von Verantwortung.
Wie viel Zeit im Homeoffice kann ich einplanen?
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Die Position ermöglicht hybride Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Die genaue Aufteilung zwischen Büro und Homeoffice wird individuell mit dem Team abgestimmt, wobei flexible Arbeitszeiten zwischen 30 und 40 Stunden pro Woche zur Verfügung stehen.
Gibt es eine Befristung für diese Stelle?
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Nein, die GIO bietet eine unbefristete Anstellung an. Das zeigt das langfristige Interesse an der Position und ermöglicht eine stabile Karriereplanung bei einem wachsenden Unternehmen im ophthalmologischen Bereich.
Werden mich regelmäßige Fortbildungen unterstützen?
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Ja, die GIO legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und bietet regelmäßige Fortbildungen an. Diese werden strukturiert in das Arbeitsumfeld integriert und dienen der persönlichen und fachlichen Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.