social-media-manager bei Sparkasse Hildesheim Goslar Peine
Die Sparkasse Hildesheim Goslar Peine sucht einen kreativen Social-Media-Manager, der die digitale PrĂ€senz der Bank aktiv gestaltet. Die Position bietet die Möglichkeit, eigenverantwortlich Projekte zu ĂŒbernehmen und eine junge Zielgruppe zu begeistern, wĂ€hrend mobiles Arbeiten und eine gute Work-Life-Balance garantiert sind.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Du wirst Teil eines Teams, das Zukunft und Kultur in der Region nachhaltig mitgestaltet. Deine Arbeit dreht sich um den Aufbau einer lebendigen Online-Community, die besonders junge Menschen anspricht und begeistert.
- Strategische Umsetzung â Du planst und realisierst Social-Media-Kampagnen von der ersten Idee bis zur finalen Veröffentlichung.
- Content-Erstellung â Du produzierst kreative Inhalte wie Videos, Fotos und Texte, die viral gehen und zur Interaktion anregen.
- Community Pflege â Du sorgst dafĂŒr, dass die KanĂ€le zu einer aktiven Plattform werden, auf der sich Nutzer sicher und willkommen fĂŒhlen.
Du arbeitest in einem Umfeld, das WertschĂ€tzung, UnterstĂŒtzung und individuelle Weiterentwicklung groĂ schreibt.
Welche Aufgaben erwarten dich?
In diesem verantwortungsvollen Job bist du der Motor fĂŒr die digitale Kommunikation der Sparkasse. Du sorgst dafĂŒr, dass die Marke online authentisch und modern wirkt.
- Projektmanagement â Du verantwortest einzelne Kampagnen komplett und bringst eigene Impulse fĂŒr die Weiterentwicklung der KanĂ€le ein.
- Redaktionelle Aufgaben â Du schreibst ansprechende BeitrĂ€ge und schneidest Videos, die visuell ĂŒberzeugen und die Unternehmenswerte transportieren.
- Zielgruppenanalyse â Du analysierst Trends und verstehst, welche Inhalte die junge Zielgruppe bewegt und teilt.
Dabei profitierst du von einer klaren Struktur und einem unterstĂŒtzenden Umfeld, das dir Raum fĂŒr eigene Ideen gibt.
Was solltest du mitbringen?
Wir suchen jemanden, der nicht nur fachliches Know-how mitbringt, sondern auch die Leidenschaft fĂŒr digitale Medien und Kommunikation in sich trĂ€gt.
- Qualifikation â Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Social Media sowie eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Marketing oder IT sind erforderlich.
- KreativitĂ€t â Ein GespĂŒr fĂŒr visuelles Design, Videoschnitt und textliche Inhalte ist unverzichtbar fĂŒr den Erfolg der Profile.
- Soft Skills â Du bist ein EnergiebĂŒndel, kannst andere mitnehmen und verfĂŒgst ĂŒber eine ausgeprĂ€gte TeamfĂ€higkeit.
Falls du bereits Erfahrung im Bankenumfeld hast, ist das von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
Was bietet dir das Unternehmen?
Die Sparkasse versteht sich als verlÀsslicher Arbeitgeber, der die Arbeit und das Privatleben seiner Mitarbeiter gut in Einklang bringt.
- VergĂŒtung â Du wirst nach der Entgeltgruppe 9b TVöD-S bezahlt und erhĂ€ltst eine betriebliche Altersvorsorge.
- Freizeit â Mit 32 Tagen Urlaub plus Option auf weitere Tage hast du viel Zeit fĂŒr deine persönlichen Ziele.
- Ausstattung â Mobiles Arbeiten wird technisch ausgestattet, dazu kommen attraktive Konditionen wie ein Jobrad oder Fitnessangebote.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeitmodelle runden das Angebot ab, das auf langfristige Zusammenarbeit ausgelegt ist.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine TÀtigkeit im Homeoffice möglich?
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Ja, mobiles Arbeiten ist ein fester Bestandteil der Stelle. Du hast Zugriff auf die notwendige technische Ausstattung, um flexibel von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten, wobei ein Standort in der Region Hildesheim Goslar Peine garantiert bleibt.
Welche Voraussetzungen muss ich fĂŒr die Bewerbung erfĂŒllen?
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Idealerweise bringst du mindestens drei Jahre Erfahrung im Social Media Bereich mit. Eine fundierte Ausbildung im Marketing oder IT-Bereich sowie ein starkes GespĂŒr fĂŒr Videobearbeitung und Content-Erstellung sind essenziell fĂŒr den Erfolg in dieser Position.
Wie sieht die VergĂŒtung aus?
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Die Position wird nach der Entgeltgruppe 9b des TVöD-S vergĂŒtet. ZusĂ€tzlich gibt es eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits wie ein Jobrad sowie Zugang zu Gesundheitsprogrammen wie Hansefit fĂŒr deine Mitarbeiter.
Welche Arbeitszeiten und Vertragslaufzeiten gibt es?
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Du erhĂ€ltst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit der Möglichkeit flexibler Arbeitszeitmodelle. Die Gleitzeitregelung und die Arbeitszeiterfassung sorgen fĂŒr eine gute Balance zwischen beruflicher Verpflichtung und privater Freizeit.