SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG Halbleiterindustrie / Mikrochip-Fertigung

software-product-owner-teilzeit bei SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG

📍 Sternenfels bei Pforzheim, Baden-WĂŒrttemberg 🏠 Mobiles Arbeiten möglich, flexible Teilzeitmodelle đŸ’Œ Teilzeit 📋 Unbefristet

SUSS MicroTec Solutions GmbH sucht einen Software Product Owner fĂŒr die Halbleiterindustrie. Die Position ist als Teilzeitstelle konzipiert mit Fokus auf agile Methoden und externe Entwicklungspartner. Sie gestalten aktiv die Zukunft der Mikrochip-Fertigung.

Gefordert
Agile Frameworks (Scrum, Kanban)JiraConfluenceMiroProduct Backlog ManagementUser Story ErstellungStakeholder-KommunikationAbgeschlossenes Studium (Wirtschaft oder Informatik)
WĂŒnschenswert
Erfahrung in HalbleiterindustrieKenntnisse im Hardware-UmfeldErfahrung mit externen DienstleisternInternationale Projekte

Deine Rolle im Software-Team bei SUSS MicroTec

Diese Position verbindet technisches tiefes VerstĂ€ndnis mit strategischem Denken in der Halbleiterfertigung. Als Product Owner ĂŒbernehmen Sie eine SchlĂŒsselrolle bei der Entwicklung effizienter Lösungen fĂŒr Mikrochip-Herstellung. Die Arbeit findet in einem internationalen Umfeld mit ĂŒber 75 Jahren Unternehmenserfahrung statt.

  • Fachliche FĂŒhrung externer Partner — Koordination und Begleitung von ausgelagerten Entwicklungsteams mit Fokus auf QualitĂ€t und Termintreue
  • Stakeholder-Management — BrĂŒckenfunktion zwischen internen Abteilungen und externen Dienstleistern fĂŒr reibungslose Kommunikation
  • Produktvision entwickeln — Erstellung und Pflege des Product Backlogs mit klaren User Stories und messbaren Abnahmekriterien

Diese Rolle bietet die Chance, direkt an innovativen Halbleiter-Lösungen zu arbeiten und die Fertigungstechnologie der Zukunft mitzugestalten.

Konkrete Aufgaben als Software Product Owner in der Halbleiterbranche

Der Arbeitsalltag konzentriert sich auf die operative Umsetzung von Software-Lösungen fĂŒr Lithografie, Wafer-Bonding und Packaging-Prozesse. Sie arbeiten tĂ€glich mit agilen Methoden und haben direkten Einfluss auf die ProduktqualitĂ€t und Marktreife.

  • Agile Methoden anwenden — Sicherstellung von Scrum- und Kanban-Prozessen mit Fokus auf Transparenz und kontinuierliche Verbesserung
  • Anforderungsanalyse — Übersetzung komplexer technischer Anforderungen in verstĂ€ndliche User Stories mit klaren Akzeptanzkriterien
  • Prozessoptimierung — Identifikation von Effizienzsteigerungspotenzialen in der Software-Entwicklung und Implementierung gezielter Verbesserungen
  • QualitĂ€tssicherung — Überwachung von QualitĂ€tsstandards und Einhaltung von Projektzielen durch regelmĂ€ĂŸige Reviews und QualitĂ€tskontrollen

Die Arbeit erfordert sowohl strategische Weitblick als auch Detailorientierung bei der tÀglichen Projektsteuerung.

Erwartete Qualifikationen fĂŒr Software Product Owner Position

Die Stelle verlangt eine Kombination aus akademischer Ausbildung, praktischer Erfahrung und persönlichen Kompetenzen fĂŒr den Erfolg in der Halbleiterindustrie.

  • Technische Qualifikation — Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT
  • Agile Expertise — Fundierte Praxiserfahrung mit Scrum, Kanban und gĂ€ngigen Kollaborationstools wie Jira, Confluence und Miro
  • KommunikationsstĂ€rke — Verhandlungssicheres Englisch fĂŒr internationale Meetings und sehr gute Deutschkenntnisse fĂŒr interne Abstimmungen
  • Soft Skills — Durchsetzungsvermögen bei QualitĂ€tssicherung, klare Kommunikation von Erwartungen und souverĂ€ner Umgang mit externen Dienstleistern

Erfahrung in der Halbleiterindustrie oder Hardware-Umfeld ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Warum SUSS MicroTec ein attraktiver Arbeitgeber ist

SUSS MicroTec bietet ein umfassendes Benefits-Paket, das auf die BedĂŒrfnisse moderner FachkrĂ€fte zugeschnitten ist. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf Work-Life-Balance und Gesundheitsförderung.

  • Flexible Arbeitszeiten — Individuelle Teilzeitmodelle, Gleitzeit und mobiles Arbeiten fĂŒr optimale Work-Life-Balance
  • Attraktiver Urlaub — 30 Urlaubstage plus 2 zusĂ€tzliche bezahlte Urlaubstage an den Feiertagen
  • Gesundheitsvorsorge — Entgeltliche ArztgĂ€nge, EGym Wellpass und BerufsunfĂ€higkeitsversicherung
  • Finanzielle Vorteile — Attraktive PrĂ€mien, JubilĂ€umsfeiern und finanzielle Zuwendungen
  • Corporate Benefits — Hardware Leasing Programm, arbeitgeberbezuschusste Kantine und JobRad

Das Unternehmen fördert Teamgeist durch gemeinsame Events, FirmenlĂ€ufe und regelmĂ€ĂŸige JubilĂ€umsfeiern.

Deine Benefits im Überblick

✓ Individuelle Teilzeitmodelle
✓ Gleitzeit
✓ Mobiles Arbeiten
✓ 30 Urlaubstage
✓ 2 Zusatzurlaubstage
✓ Reisezeiten als Arbeitszeit
✓ Attraktive PrĂ€mien
✓ Corporate Benefits
✓ Hardware Leasing
✓ KostengĂŒnstige Kantine
✓ BerufsunfĂ€higkeitsversicherung
✓ Entgeltliche ArztgĂ€nge
✓ JobRad
✓ EGym Wellpass
✓ JubilĂ€umsfeier
✓ Firmenevents
✓ FirmenlĂ€ufe

HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle

Ist die Stelle wirklich als Teilzeit verfĂŒgbar?

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Ja, SUSS MicroTec bietet individuelle Teilzeitmodelle an. Die genaue Teilzeit-Auslastung kann im Rahmen des Bewerbungsprozesses individuell besprochen werden. Die Arbeitszeiten sind dabei flexibel und passen sich Ihren persönlichen BedĂŒrfnissen an.

Ist Erfahrung in der Halbleiterindustrie zwingend erforderlich?

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Nicht zwingend erforderlich, aber von Vorteil. Seitens SUSS MicroTec wird vor allem eine fundierte Erfahrung mit agilen Methoden und Software-Entwicklungsprozessen erwartet. Die Branche ist offen fĂŒr Quereinsteiger mit starken Product-Owner-Kompetenzen.

Wie international ist die Arbeit?

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Die Position erfordert verhandlungssichere Englischkenntnisse fĂŒr die internationale Kommunikation. SUSS MicroTec hat eine weltweite PrĂ€senz, daher ist die Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Kunden Teil des Alltags. Deutschkenntnisse auf sehr gutem Niveau sind ebenfalls erforderlich.

Gibt es Homeoffice-Möglichkeiten?

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Ja, mobiles Arbeiten ist als Benefit im Angebot enthalten. Die Position ist als hybrid konzipiert, was bedeutet, dass Sie zwischen PrÀsenzzeiten und mobilen Arbeitstagen flexibel wÀhlen können. Die genaue Aufteilung kann individuell vereinbart werden.